Video: Hoe schrijf je een goed verhaal? 2024
U wilt een raise, en voelen dat u het verdient. Als u een sterke zaak kan maken voor een salarisverhoging, kan het helpen om een formeel verzoek schriftelijk te stellen. Het vragen om een verhoging is niet alleen moeilijk, het kan gevaarlijk zijn als je het verkeerde ding zegt. Als u het juiste ding zegt, kan u u echter helpen de verhoging te verhogen.
Een goed ontwikkelde brief kan je argument ondersteunen, terwijl je je van persoonlijk niet over je woorden hoeft op te treden.
Een brief is ook een document dat het verzoek documenteert indien het nu geweigerd wordt, maar in de toekomst opnieuw wordt bekeken. Het verwijdert ook eventuele vragen van uw baas die het verzoek serieus neemt.
Wie om een salarisverhoging vraagt
Een verzoek om salarisverhoging moet worden gericht aan degene die u uw verhogingen en bonussen beheert. Dat kan uw supervisor, manager of hoofd van uw afdeling zijn. Het is over het algemeen niet goed om boven de persoon te gaan die voor je team salarisbeslissingen maakt. Als u uw directe manager niet vertrouwt, moet de brief het proces professioneel houden.
De brief moet op formele wijze worden geformatteerd en geschreven. De voorbeeldbrief hieronder is bedoeld om in een exemplaar te worden verzonden. Als het per e-mail wordt verzonden, kunt u de datum en het adres voor uzelf en de werkgever verwijderen, en beginnen de brief met de begroeting.
Wat moet u meedoen bij het vragen om een salarisverhoging
Voordat u begint met schrijven, verzamel u middelen die u helpen om een salarisverhoging te rechtvaardigen.
Denk terug aan uw geschiedenis bij het bedrijf en maak een lijst met prestaties sinds uw laatste salarisverhoging, met aandacht voor degenen die de bottom line van de onderneming kunnen verbeteren.
Als u denkt dat u minder betaald wordt dan u objectief bent, is het belangrijk om voorbeelden op te nemen.
Doe wat onderzoek naar betaaltarieven voor uw baan of soortgelijke banen in uw bedrijfstak via salariswebsites zoals Payscale. com, glazen deur com of salaris. com.
Wat niet inbegrepen moet worden bij het vragen om een salarisverhoging
Vermijd klachten of victimisatie, vooral als het bedrijf door moeilijke tijden is gegaan. Veronderstel dat alles moeilijk is, maar leg uit waarom uw werk opvalt.
Zet geen persoonlijke inzichten over de salarissen van collega's, doe in plaats van uw waarde in uw rol en uw waarde aan het bedrijf.
Wanneer u een salarisverhoging vraagt
Voordat u een brief stuurt waarin u een salarisverhoging vraagt, zorg ervoor dat de timing juist is. Bijvoorbeeld, als u weet dat het bedrijf goed presteert, is uw baas tevreden over uw werk en voldoende tijd is verstreken (tenminste een jaar of meer afhankelijk van bedrijfscultuur) sinds uw laatste salarisverhoging, dan wijzen alle tekens op.
Als er echter recente ontslagen zijn van financiële problemen in het bedrijf of als er regelmatig salaris wordt opgewekt als onderdeel van een jaarlijkse prestatiebeoordeling die maanden weg is, is dit misschien niet de juiste tijd om uw zaak voor een onbeplande stijging. Hier zijn enkele redenen waarom u misschien niet de salarisverhoging krijgt die u zoekt.
Als u denkt dat de tijd juist is, hieronder is een aanvraagverzoekbrief die u kunt gebruiken als een richtlijn wanneer u uw eigen aangepaste brief aanmaakt om een verhoging aan te vragen.
Aanvraagformulier van de salarisverhoging
Taylor-medewerker
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed @ emailexample.
Datum
Arthur Boss
XYZ Bedrijf
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
Geachte heer Boss, < Ik ben aan het schrijven om formeel een recensie te vragen van mijn huidige salaris. Als [werk] met [vijf] jaar bij [XYZ Company] ben ik altijd klaar en in staat geweest om gevraagd te worden extra werk en nieuwe taken op te nemen. Ik geloof in een overzicht van mijn track record met het bedrijf, mijn recente prestaties, samen met de gemiddelde loon van de industrie, zullen een rechtvaardiging aantonen voor een stijging van minstens X% in mijn jaarlijkse loon. Mijn rol is geëvolueerd sinds het beginnen met [XYZ Company]. Toegevoegde taken omvatten nu personeelsbeheer, budgetbeslissingen en projectmanagement. In het afgelopen jaar heb ik mezelf onderscheiden met de volgende prestaties: Ik verbeterde de efficiëntie in het betaalrekeningssysteem, waardoor ik het bedrijf $ X in jaarlijkse omzet besparen. Bedankt voor uw aandacht in deze zaak. Ik ben bereid om met u samen te werken om mijn verzoek tegemoet te komen met wat het beste is voor het bedrijf. Als u een ander bedrag in het achterhoofd hebt of een plan om mijn salaris in de toekomst te verhogen, ben ik open voor onderhandeling. Met vriendelijke groet, Handtekening [voor exemplaarbrief] Taylor Medewerker Meer Lettermonsters: Lettervoorbeeld Een Verhoging aanvragen | Voorbeeld e-mailbericht vragen om een verhoging Lees meer: Top 10 Do's and Don'ts voor het vragen om een verhoging | Hoe vaak kunt u vragen om een salarisverhoging? | Tips voor het vragen om meer geld
De waarheid over de monsters < Verbreekt en ontgrendelen van de waarheid over monsters, deel twee
Verbreekt en ontgrendelen van de waarheid over monsters, deel twee
Voorbeeld van een CV met een profiel voor een klantenservicepositie, met een profiel
Met tips voor wat in een profiel moet worden opgenomen, zodat het door werkgevers opgemerkt en geselecteerd wordt.
Hoe succesvol een bedrijf met een echtgenoot kan uitvoeren met een echtgenoot
Echtgenoot kan een uitdaging zijn. Enkele manieren om je kansen op succes te verbeteren, omvatten open communicatie, passende scheiding van verantwoordelijkheden en het creëren van een balans tussen werk en leven. Het is niet missen om alle manieren te onderzoeken om de kans op succesvol zaken met een echtgenoot te vergroten.