Hoe u een ontslagbrief moet schrijven

Zodra je hebt besloten om van je huidige positie te gaan, is het professionele ding om te doen een bedankingsbrief in te dienen. Uw ontslagbrief zal de overgang de komende twee weken op de baan vergemakkelijken, en zal u ook helpen om een positieve relatie met uw werkgever te handhaven, zelfs nadat u niet meer bij het bedrijf bent.

Een bedankingsbrief schrijven

Bij het schrijven van een ontslagbrief, is het belangrijk om het zo eenvoudig, kort en zo mogelijk mogelijk te houden.

De brief moet ook positief zijn. Als u de beslissing heeft genomen om door te gaan, is er geen zin om uw werkgever of uw werk te kritiseren.

Uw ontslagbrief moet informatie bevatten over wanneer u vertrekt. U kunt de werkgever ook laten weten dat u uw tijd met het bedrijf waardeert. Als u niet zeker bent wat u moet schrijven, controleer u de afleesbriefmonsters om ideeën te krijgen over hoe u uw brief kunt structureren en formuleren.

Wat u moet opnemen bij uw ontslagbrief

Het feit dat u vertrekt en dateert wanneer uw ontslag effectief is.
Een dank aan uw werkgever voor de kansen die u hebt gehad tijdens uw dienstverband.

Het is meestal beter om persoonlijk te bedanken en vervolgens een formele ontslagbrief op te volgen. Echter, als u een ontslag email moet sturen, schrijf het als professioneel als u een ontslagbrief op papier zou hebben. Hier ziet u hoe u een e-mailbericht kunt verzenden.

Ongeacht waarom u zich bedenkt of hoe u erover voelt, moet u, als u de reden vermeldt dat u vertrekt, ervoor zorgen dat u niets negatief of afwijkend over het bedrijf, uw leidinggevende, uw collega's, of je ondergeschikten.

Deze brief wordt opgenomen in uw werkdossier en kan gedeeld worden met potentiële toekomstige werkgevers; daarom moet het professioneel en beleefd zijn.

In sommige gevallen, zoals een cross-country verhuizing of een beslissing om te parenteren, kan het zinvol zijn om de reden voor je ontslag te onthullen, in veel gevallen de details over de reden waarom je bent aan het bedanken is niet nodig.

In het algemeen is het handig om uw ontslagbrief kort en op de hoogte te houden. Hoewel het niet nodig is, is het doorgaans gewaardeerd om te helpen tijdens de overgangsperiode en de volgende weken.

Om ervoor te zorgen dat uw ontslagbrief alle juiste gegevens bevat en geen van de verkeerde informatie, raadpleeg deze afwijzende brief schrijven voordat u uw ontslag indient.

Richtsnoeren voor het schrijven en formatteren van uw brief

Bedankingsbrieflengte:

Houd uw brief van ontslag concreet; u wilt geen pagina's en pagina's over uw nieuwe baan schrijven of waarom u uw huidige niet houdt.De meeste ontslagbrieven zijn niet meer dan één getypte pagina. Lettertype en grootte:

Gebruik een traditioneel lettertype zoals Times New Roman, Arial of Calibri. Uw lettergrootte moet tussen 10 en 12 punten zijn. Formaat:

Een ontslagbrief moet afzonderlijk worden geplaatst met een spatie tussen elke paragraaf. Gebruik ongeveer 1 "marges en lijn uw tekst naar links (de uitlijning voor de meeste zakelijke documenten). Nauwkeurigheid:

Zorg ervoor dat u uw ontslagbrief wijzigt voordat u het verzendt. Toon uw ontslagbrief naar een carrièresceller of vraag Email of Mail?:

Het is altijd het beste om persoonlijk te bedanken en vervolgens op te volgen door een brief van ontslag te sturen. > Als de omstandigheden u echter niet in staat stellen om persoonlijk met uw manager te spreken en u het meteen moet laten weten, kunt u een ontslag email verzenden. Deze e-mail moet dezelfde richtlijnen als een formele ontslagbrief volgen. Om een ontslagbrief te organiseren Header:

Een ontslagbrief moet beginnen met zowel u als de contactpersoon van de werkgever (naam, titel, bedrijfsnaam, adres, telefoonnummer, email) gevolgd door de datum. e-mail in plaats van een werkelijke brief, inclusief uw contactgegevens aan het einde van de brief, na uw handtekening

Aanhef:

Adres de ontslagbrief aan uw manager. Gebruik zijn of haar formele titel ("Geachte heer / mevrouw. / Dr. XYZ) Paragraaf 1:

Noem dat u aftrekt en vermeldt de datum waarop uw ontslag effectief zal zijn. Controleer uw contract om te zien hoeveel bericht je nodig hebt om je manager te geven. Paragraaf 2:

(Optioneel) Als u wilt, kunt u zeggen waarom u vertrekt (dat wil zeggen dat u een ander werk begint, u gaat terug naar school, je neemt tijd af), maar dit is niet nodig. Als je ervoor kiest om te zeggen waarom je vertrekt, wees positief - focus op waar je naartoe gaat, niet op wat je niet leuk vond over je huidige baan.

Paragraaf 3: (Optioneel) Tenzij je weet dat je helemaal niet beschikbaar is, zeg dat je bereid bent om te helpen bij de overgang die je vertrek zal veroorzaken.

Paragraaf 5: (Optioneel) < Als u een referentiebrief van uw manager wenst, kunt u het hier vragen. Paragraaf 4:

(Optioneel) Bedankt uw manager voor de mogelijkheid om voor het bedrijf te werken. je had een bijzonder goede ervaring, je kan wat meer waarderen over wat je op prijs stelt van de baan (de mensen waar je mee bezig bent, de projecten waaraan je gewerkt hebt, enz.). Sluit:

Gebruik een vriendelijke maar formele afwezigheid, zoals "Met vriendelijke groet" of "Met vriendelijke groet." Handtekening: Eindig met uw handtekening, handgeschreven, gevolgd door uw getypte naam. Als dit een e-mail is, vul gewoon uw getypte naam in, gevolgd door uw contactgegevens.

Wat niet in uw brief moet worden opgenomen Als u de baan niet leuk vond, hoeft u dit niet te zeggen in uw brief. U wilt geen vijanden maken - u moet wellicht uw manager vragen voor een aanbeveling.

Maar als u van plan bent om een of andere vorm van rechtsvordering tegen uw werkgever te plegen voor onrechtmatige behandeling, enz., Is het misschien in uw belang om deze sectie te verlaten. Hier is een lijst van wat niet in een ontslagbrief moet worden opgenomen. Afhalen Letter en Email Bericht Voorbeelden

Afhalen Letter Samples

Deze voorbeelden bedankingsbrieven geven voorbeelden van wat te schrijven bij het afsluiten van een baan.

Voorbeelden van ontslagberichten e-mailberichten

Resultaat e-mailberichten voorbeelden en steekproefafmelden aankondigingen om te gebruiken om te ontslag nemen van werk en om collega's en klanten te informeren dat u uw baan verlaat.

Beste ontslagbrieven
Bedankingsbrieven inclusief basis- en formele ontslagbrieven, pensioen- en afscheidsbriefmonsters, voorbeelden en sjablonen.

Een bedanking afhandelen
Hoe ontslag nemen

Wanneer je ontslag legt uit je baan, is het belangrijk om graciaal en professioneel te bedanken. Geef uw werkgever voldoende kennis, schrijf een formele ontslagbrief en wees bereid om door te gaan voordat u uw ontslag heeft ingediend.
Ik stop! Hoe ontslag nemen