Schrijf een aanbevelingbrief (met voorbeelden)

Voor sommige banen vragen werkgevers schriftelijke brieven van aanbeveling. Zij kunnen ze zelfs verzoeken als onderdeel van het aanvraagproces. In deze gevallen wordt de aanvrager gevraagd om aanbevelingsbrieven (typisch twee of drie) in te dienen bij hun cv en de brief.

Tips voor het schrijven van brieven van aanbeveling voor werkgelegenheid

Als u gevraagd wordt een referentie voor een bepaalde baan te geven, is de meest effectieve aanbevelingbrief een die is geschreven met de eisen van dat betreffende werk in gedachten.

Raadpleeg de vacature of functieomschrijving om specifieke vaardigheden en kennis te vinden die u in de brief voor uw kandidaat kunt opnemen.

Wanneer u wordt gevraagd een algemene aanbeveling brief te schrijven, kunt u zich nog steeds concentreren op de typen of categorieën banen waarvoor de persoon zich toepast.

Verzamel informatie voordat u begint

Vraag de persoon voor wie u schrijft om u een kopie van de vacature te geven en hun CV of CV (CV) voordat u begint met het samenstellen van uw brief. Het kan ook handig zijn om hun coverbrief te bekijken om te zien hoe zij hun kwalificaties voor de baan opvullen.

Als u een meer algemene aanbeveling schrijft, moet u het onderwerp van uw brief nog steeds vragen om hun doelstellingen voor werkgelegenheid te schetsen. Vraag ze om een ​​voorbeeld of twee banen waarvoor ze solliciteren. Vraag ze ook om hun meest verkoopbare activa te delen voor dat soort werk, met name die u in acht heeft genomen in uw relatie met de persoon die u aanbeveelt.

Hoe meer informatie u heeft over de banen of soorten banen waarvoor de kandidaat is aangevraagd, hoe effectiever uw aanbeveling kan zijn.

Wat in een aanbevelingbrief moet worden opgenomen

In de eerste paragraaf van uw brief moet uitleggen hoe u de persoon voor wie u schrijft, kent. Vermeld uw werktitel en hun werknaam wanneer u interactie hebt, evenals de aard van uw relatie, met inbegrip van of u het individu hebt begeleid.

U zou ook de tijdsduur omvatten die u de persoon heeft gekend.

Body of the Letter

In het hoofdstuk van je brief moet je de vaardigheden, kwaliteiten, kennisgebieden en andere activa van de persoon raadplegen die je aanbeveelt. Begin door een lijst te maken van de sterke punten die u in uw aanbeveling wilt overbrengen.

Maak dan zinnen samen met verwijzingen naar een bewijs dat uw beweringen over die activa meer geloofwaardig maakt. Geef specifieke voorbeelden van gevallen waarin u de kandidaat heeft waargenomen door gebruik te maken van vaardigheden die zij aan de verhuurder wijzen.

Dit kan bestaan ​​uit een project of een rol waarin ze succesvol een bepaalde vaardigheid hebben toegepast.Citeer prestaties waar waarde werd toegevoegd aan uw organisatie en beschrijft de sterke punten waarmee de persoon deze resultaten kan genereren, kan bijzonder dwingend zijn.

Briefberichten

In uw afsluitende verklaring kan het zeer effectief zijn om te vermelden dat u de persoon opnieuw zou huren. Een positieve verklaring over uw geloof dat de persoon een uitstekende aanvulling op hun personeel zou zijn, kan ook in uw sluiting worden opgenomen.

Uw contactgegevens delen

Het delen van een telefoonnummer en een e-mailadres met vermelding van uw gretigheid om extra perspectief op de kandidaat te delen kan ook behulpzaam zijn.

Uw letter formatteren

Hier zijn richtlijnen voor het opstellen van aanbevelingenbrieven inclusief lengte, formaat, lettertype en hoe u uw letters organiseert.

• Welke informatie moet u in een aanbevelingbrief opnemen?

Uw brief verzenden

U kunt worden gevraagd de brief te sturen naar de persoon die u aanbeveelt of rechtstreeks aan de werkgever. Als u via e-mail stuurt, hecht u een kopie van uw brief aan het e-mailbericht als PDF- of Microsoft Word-document. De vacature of de werkgever zal typisch specificeren hoe de aanbeveling moet worden verzonden en naar wie het moet worden verzonden.

Review Aanbeveling Letter Monsters

Niet zeker wat te schrijven? Review brief van aanbeveling monsters, inclusief brieven voor werkgelegenheid, academische brieven van aanbeveling en karakter en persoonlijke referentie brieven.

Als u geen positieve aanbeveling kunt schrijven

Als u problemen hebt met het opzetten van een dwingende brief voor een kandidaat, dan is het prima om het verzoek te weigeren.

Het is eigenlijk beter om nee te zeggen dan het is om een ​​brief te schrijven die de persoon die je aanraakt, niet sterk onderschrijft.

U kunt gewoon iets vaag zeggen, zoals u niet helemaal comfortabel voelt om een ​​aanbeveling te schrijven of u heeft geen soort blootstelling die u in staat stelt om de juiste soort brief te leveren. Hiertoe kunt u een aanbeveling verzoek afzetten.

Lees meer: ​​ Aanbevelingbrieven | Brief van Aanbeveling Monsters | Referenties aanvragen | Aanbevelingsjabloon