Hoe u vacatures omschrijft voor uw CV

Uw functiebeschrijvingen zijn een van de belangrijkste onderdelen van uw CV. Zij tonen toekomstige werkgevers wat u hebt bereikt in de posities die u hebt gehouden. Werkbeschrijvingen geven ook een samenvatting van uw ervaring en vaardigheden.

Goed geschreven beschrijvingen voor elke baan die u heeft gehouden, zal u helpen bij het opnemen en selecteren van uw CV voor interviews. Wat is de beste manier om aandacht te schuiven voor werkbeschrijvingen?

Hoe om een jobbeschrijving te schrijven voor uw CV

Voordat u baanbeschrijvingen aan uw CV toevoegt, kunt u een lijst met prestaties bij elk van uw taken maken. Dit zal u voorbereiden op het feit dat u uw CV samen samenwerkt.

Focus op vaardigheden en prestaties

Nadat u een functieomschrijving hebt geschreven, zoek naar manieren om uw toelichting meer concreet te maken. Doe inspanningen om effectieve effecten te creëren. Markeer vaardigheden en prestaties, met voldoende detail om uw terrein te ondersteunen. Probeer voornaamwoorden en artikelen te bewerken. Begin zinnen of zinnen met werkwoorden. Kies sterke woorden - hier is een lijst van actiewoorden die opnieuw werken.

Als u opnieuw gaat verzenden naar organisaties die ze scannen naar zoekbare computer databases, kunt u zo veel mogelijk bedrijfs- en werkspecifieke zoekwoorden bevatten. Bij het zoeken naar databases voor potentiële kandidaten, zoeken werkgevers opnieuw met het grootste aantal "hits" op trefwoorden.

Trefwoorden zijn meestal zelfstandige naamwoorden.

Hieronder vindt u trefwoorden in uw CV en een lijst met zoekwoorden opnieuw.

Meer over vaardigheden: Beste vaardigheden die u bij uw CV wilt bevatten

Wees Selectief over wat u omvat

Wees selectief met de informatie die u bevat. Bepaal de relevantie ervan door jezelf in de positie van je potentiële werkgever te plaatsen: Zal deze informatie helpen om de werkgever te overtuigen dat je een waardevolle kandidaat bent om te interviewen?

U hoeft elke verantwoordelijkheid die u ooit had, niet in te vullen. Groepeer samen soortgelijke taken. Bijvoorbeeld, in plaats van op "Beantwoorde telefoons" en "Reageerde op klanten e-mails" in twee kogelpunten te vermelden, kunt u "Klantenbeslissingen oplossen via telefoon-, e-mail- en gespreksgesprekken."

Prioriteit van de jobbeschrijving-informatie > Denk na over de voorrang van de informatie die u in elke beschrijving geeft. Huidige details die voor de potentiële werkgevers van groot belang zijn. Kijk bijvoorbeeld naar de kandidaat die een baan in interieurontwerp zoekt.

Het cv kan een retailervaring weerspiegelen, waarbij 75% van de kandidaat de tijd op de verkoopvloer heeft besteed, en 25% werd besteed aan het ontwerpen van ramen en vloerafstellingen. Prioriteit, bepaald door relevantie voor de werkgever, bepaalt dat het ontwerp van raam- en vloerafbeeldingen vóór de verkoop moet worden vermeld.

Voorbeeld:

Sales Associate

, Retail USA, New York, NY oktober, 20XX - Present Ontworpen alle grote ramen met kleur als primaire focus.

Gecreëerde aankomende point-of-purchase displays voor langzaam bewegende kleine items; de omzet van deze producten steeg met 30%.
Georganiseerde vloerweergave om de ruimte te maximaliseren en aandacht te besteden aan de nieuwste producten.
Gebruikte sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om klanten te dienen; ontvangen medewerker van de maand award twee keer.
Bottom line:

Markeer de meest relevante kwalificaties voor de job door ze eerst in de jobbeschrijving te vermelden. Kwantificeer uw prestaties

Kwantificeer zoveel mogelijk informatie (getallen, dollartekens, percentages kunnen allemaal helpen bij het maken van uw zaak). Een kogel punt dat luidt: "Verhoog verkeer 35% jaar-over-jaar" is meer indrukwekkend - en informatief - dan een die gewoon leest "Verbeterde verkeer."

Bijna elke omschrijving, voor elke baan, kan worden verbeterd door het gebruik van nummers. Een serveerster zou kunnen beginnen met de beschrijving 'Klant bestellingen en voedsel geleverd'. Maar een gekwantificeerde omschrijving die zegt, "Gediend klanten in een luxe restaurant 100", biedt veel meer inzicht.

Voorbeeld:

Servitrice

Maxill's Restaurant
, New York, NY 20XX januari - Present
Voorzien van eethuisdiensten voor klanten in een luxe restaurant met 100 zitplaatsen.

Gezochte maaltijden, gerecycleerde tafels, vijf tafels bewaakt, en een uitzonderlijke klantenservice voor maximaal 30 klanten.
Getrainde nieuwe wachtrij op POS-systeem, gastdiensten en restaurantbeleid en -procedures.
Meer over nummers:

Hoe te om nummers in uw CV op te nemen Lees meer:

Invoegen van prestaties in een CV Bottom line:

Werkgevers als nummers. Het is veel makkelijker om tekens en symbolen te kijken dan het is om woorden te lezen. Beklemtoon de prestaties over verantwoordelijkheden

Het is belangrijk voor medewerkers om te weten dat u de nodige ervaring heeft om het in de functie vereiste werk te kunnen uitvoeren. Toch zullen veel kandidaten deze relevante ervaring hebben. Om op te staan, benadrukken hoe je meer waarde hebt toegevoegd. Focus op prestaties, in plaats van verantwoordelijkheden.

Zoals hierboven gezien, kunnen cijfers uw vriend zijn als het gaat om het belichten van uw prestaties. Zorg ook voor een context. Bijvoorbeeld, u zou kunnen zeggen, "De omzet steeg met 5%, na een aantal jaren van dalende verkoop." Of, in plaats van te zeggen: "Beantwoorde telefoongesprekken en behandelde klantenbekommernissen," kunt u zeggen: "Beslissende klantenservice, antwoord op ongeveer 10 telefoontjes per uur. Wordt persoonlijk aan het team geweest voor het omgaan met de zwaarste telefoongesprekken en de meest uitdagende klachten. "

Hoewel het belangrijk is om beschrijvingen kort te houden, kan het toevoegen van details en context helpen bij de werkgevers waarom je een goede wedstrijd voor de positie zou zijn.

Voorbeeld:

Customer Service Associate

, ABD Company, maart 20XX - augustus 20XX Beslissingen van klanten over de efficiënt en snel beantwoorden van ongeveer 300 telefoontjes per week.

Bereikte 100% van de prestatieverbindingsdoelstellingen voor nauwkeurigheid, snelheid, volume, oplossing van problemen en klanttevredenheid.
Vier keer voor de medewerker van de maand aangewezen voor een uitstekende houding en voorbeeldige klantenservicevaardigheden.
Hier zijn tips voor het opnemen van prestaties op uw CV, evenals een voorbeeldresultaat met prestaties.

Bottom line:

Werkgevers willen weten wat je hebt bereikt. Maak het makkelijk voor hen om te zien wat u hebt gedaan door nummers en percentages te gebruiken. Verwante artikelen:

Voorbeelden hervatten A-Z Lijst | Hoe schrijf je een professioneel CV? Voorbeelden van elk deel van een CV