Hoe een werkgever over een ernstige ziekte te vertellen

Je hebt net ontdekt dat je een ernstige ziekte hebt, en er zijn veel gedachten die door je gedachten lopen. Een van hen is "Wat zit er met werk?"

Wat moet u doen? Wat zou je moeten zeggen of niet? Wie zou je moeten vertellen? Wanneer zou je medische omstandigheden moeten vermelden voor je baas en medewerkers?

Hoe vertel je een werkgever over een ernstige ziekte

Voordat je iemand op je kantoor vertelt, zoveel mogelijk informatie verzamelen over je ziekte en behandelingen.

Denk goed door hoeveel u moet delen, en hoeveel u wilt, op dit moment. Overweeg het beste moment om het onderwerp met je manager te verbreken, en wat je zal blijven als je het bespreekt.

Ken uw werknemersrechten

Praat met uw arts over uw behandelingsplan, wat uw bijwerkingen waarschijnlijk zullen zijn en hoe zij uw vermogen om uw werk te kunnen beïnvloeden, kunnen beïnvloeden. U moet zich ook vertrouwen in uw wettelijke rechten als een zieke werknemer. Ga over uw ziektekostenverzekering, bedrijfsbeleid op medisch verlof, arbeidsongeschiktheidsverzekering, als u gedekt bent, en uw wettelijke rechten beschermd door de Americans with Disabilities Act (ADA) en de Family Medical Leave Act (FMLA). Vergeet niet dat je manager tijd nodig heeft om te verwerken wat je haar ook vertelt en zij zal moeten denken door wat de impact op iedereen in jouw afdeling zal zijn.

Praat met je manager

Het is een goed idee om een ​​afspraak te maken, formeel of informeel, om met je manager te praten als je besluit om haar te vertellen over je ziekte.

Zo verzekert u dat u ononderbroken tijd hebt om door de problemen te bespreken die u wilt bespreken, en uw manager zal wat tijd hebben om zich ook voor te bereiden op het gesprek.

U kunt een e-mail sturen, of de afspraak rechtstreeks bij haar of haar assistent maken. Wees kort, direct en eerlijk over de reden waarom u wilt ontmoeten, maar u hoeft niet in detail te gaan.

Zeggende: "Ik heb gezondheidsproblemen die ik graag zou willen bespreken," of "Ik wil graag met je komen met betrekking tot een diagnose over mijn gezondheid die ik net heb ontvangen" is voldoende.

Maak een plan klaar

Vaak is het moeilijkste deel bij het starten van het gesprek angst voor hoe uw werkgever reageert. Weet dat naast u de wet aan uw zijde heeft om u te ondersteunen, aangezien u door uw behandeling blijft werken, kunt u ook bondgenoten hebben in uw manager en uw collega's.

Als je dat kan, kom er een voorlopig plan voor om je projecten op te volgen, en een aantal ideeën om tijd te compenseren, zal je nodig hebben. Maak vooraf een lijst met besprekingspunten en vragen en breng het samen met u om te helpen het gesprek op de goede weg te houden.

Dingen kunnen veranderen wanneer u ontdekt hoe u op behandeling reageert, maar het zal uw manager positief indrukken om te weten dat u nagedacht hebt over hoe u een productief lid van de afdeling blijft.

Meestal zal uw manager en collega's willen helpen, en zal alles in het werk stellen om ervoor te zorgen dat u uw baan blijft doen. Probeer zo duidelijk mogelijk te zijn over uw behoeften en verwachtingen, en geef uw manager de gelegenheid om vragen te stellen.

Houd er rekening mee dat je alleen maar moet antwoorden op wat je comfortabel voelt en je kan beleefd een vraag afwijzen die je te persoonlijk vindt. De communicatie open en eerlijk tijdens uw behandeling zorgt ervoor dat het plan dat u samen uitwerkt, succesvol zijn voor alle betrokkenen.

Ideeën om te overwegen bij het plannen

Hier zijn een aantal ideeën om u te helpen een plan te ontwikkelen om te blijven werken:

1. Kunt u gedurende de week een week of twee thuis vanuit huis werken, op behandeldagen en misschien een volgende dag, en in het weekend de losse uiteinden wikkelen?

2. Zou het mogelijk zijn om het grootste deel van je werk vanuit huis te doen, wekelijks of tweeweeklijk naar het kantoor te gaan om met je collega's te ontmoeten? U kunt in nauw contact blijven via dagelijkse e-mails en telefoongesprekken.

3. Zou het mogelijk zijn om een ​​deel van uw verantwoordelijkheden te delegeren aan uw collega's (zonder dat er te veel van hen wordt opgelegd), zodat u tijdens de behandeling een kortere week kunt werken?

Bereid je voor voor een vergadering

Voordat je je werkgever ontmoet, vraag je jezelf af deze vragen over hoe je ziekte het werk zal beïnvloeden en de vragen die je manager je zou kunnen vragen, beoordelen.

Aanbevolen lezing: Vragen die u over uw ziekte kunnen worden gevraagd Kortlopende arbeidsongeschiktheidsuitkeringen