De Inside Scoop om een ​​baan op YouTube te plaatsen

Je hebt alvast al YouTube ofwel van de site direct of een ingebedde video op een artikel op een bepaald moment vandaag of in de laatste week gebruikt.

YouTube is opgericht in februari 2005 als een online bestemming voor het bekijken en delen van originele video's. Het werd in november 2006 door Google gekocht; Het wordt nu beschouwd als een leider in door gebruikers gegenereerde online video's en is de grootste van alle video websites.

Het bedrijf is gevestigd in San Bruno, CA.

Het product

YouTube biedt een makkelijke manier om gebruikers videoclips op te laden en te delen op hun site, met video-afspeeltechnologie die oorspronkelijk op Adobe Flash is gebaseerd. De video's kunnen ook worden gedeeld via andere websites, e-mail, mobiele apparaten en blogs - vrijwel overal op het internet.

De functie Kanalen van de site stelt gebruikers in staat om persoonlijke profielpagina's te maken waar ze hun favoriete video's kunnen opslaan, afspeellijsten maken en abonneren op video's van anderen. Gebruikers kunnen ook zoeken naar inhoud met behulp van trefwoorden en video's selecteren uit een aantal categorieën of gespecialiseerde gebieden op de site.

Het bedrijf verdient inkomsten door de verschillende vormen van reclame die op de site verschijnen, inclusief dagelijkse advertenties op de homepage, algemene weergave- en tekstadvertenties die naast zoekresultaten verschijnen, advertenties die zich in video's bevinden, en reclamesponsen die door adverteerders worden geborgd.

Nu beweegt YouTube meer in de premium richting, met de lancering van YouTube Red in 2015. De toevoeging van premium content is een teken dat het bedrijf meer manieren vindt om geld te verdienen; analisten hebben erop gewezen dat monetisering een van de grootste uitdagingen van YouTube is, gezien het bedrag dat het bedrijf moet genereren om de kosten van bandbreedte te dekken en een winst te maken.

Werken met YouTube YouTube

Op zijn website zegt YouTube dat de bedrijfscultuur in samenhang is geworteld: "Wij verdelen niet alleen ideeën binnen onze eigen teams maar werken samen met mensen over heel Google om oplossingen te vinden voor onze uitdagingen op het scherm en achter de schermen. "

Hier is een lijst van vaardigheden en kenmerken die YouTube voor potentiële medewerkers kijkt:

• sterke coders

• goede communicatie en interpersoonlijke vaardigheden

• teamgerichte

• resultaatgerichte

• adaptieve

• proactief

• bereid om eigendom te nemen

• goede werkethiek

• plezier

• bloeit in een platte organisatie

• flexibel

U kunt YouTube-vacatures vinden door naar de vacaturespagina van Google te gaan en 'California - San Bruno (YouTube). " U kunt uw CV online indienen.

Applicaties voor openingen op YouTube

Creativiteit en analytische denkvaardigheden zijn net zo belangrijk als technische knowhow voor YouTube, dus zorg ervoor dat u deze vaardigheden in uw CV beklemtoont.

Als u een oproep van een recruiter ontvangt, wees voorbereid op de mogelijkheid van meerdere interviews. Het interviewproces is precies zoals waar Google bekend staat. Uw eerste, die bepaalt of u voor een persoonlijk interview moet worden ingebracht, wordt over de telefoon uitgevoerd en duurt 30 tot 40 minuten.

Het on-site interview zal de kern software engineering vaardigheden evalueren, zoals codering, algoritme ontwikkeling, design patronen, datastructuren en analytische denkvaardigheden. U wordt gevraagd vragen die verband houden met uw interesse, en u moet deze in real-time oplossen. Interviewers zullen zeer geïnteresseerd zijn in het proces dat u gebruikt om het probleem op te lossen en hoe creatief u bent.

Je spreekt met minstens vier interviewers, van management tot potentiële collega's. Nadat alle interviews zijn afgerond, kan het hurencommissie maximaal twee weken nemen om zijn beslissing te nemen.