Video: Eline Sluys: ‘Word een expert, schrijf een boek’| Uitblinker van de Week 2024
Het is belangrijk om goed te kunnen voorbereiden op een salaris dat u betaalt wat u waard bent. Werkzoekenden moeten tijd besteden aan het onderzoeken van salarissen in hun branche om succesvol te onderhandelen over het maximale salaris voor de aangeboden job.
Tips voor het betalen van wat u waard bent
Wat is de beste manier om betaald te worden wat u waard bent? Begin door geïnformeerd te worden en onderzoeksalarissen, zodat u weet wat het gemiddelde salaris is voor iemand met uw referenties.
Zorg dan voor een zorgvuldige planning en implementeer een strategie om uw vergoeding te verhogen.
Onderzoekslonen
Salaris. com heeft een "wizard wizard" die gebruikers toestaat om een jobcategorie in te voeren en aan te passen op een postcode of locatie. De tovenaar genereert vervolgens een salarisverslag met loon-, bonus- en voordeleninformatie.
Als verhuizing een mogelijkheid is, besteden u wat tijd om te onderzoeken wat uw huidige of potentiële salaris in een nieuwe locatie waard is. Move. com heeft een "salarisrekenmachine" -gereedschap waar gebruikers een salaris kunnen invoeren en vervolgens een rapport ontvangen over hoeveel ze op een nieuwe locatie moeten verdienen. De kosten van levensonderhoud variëren sterk van stad naar stad, dus het is belangrijk om de koopkracht van uw salaris te kennen.
Het is belangrijk om op te merken dat de werkgever u betaalt voor uw kwalificaties en voor de baan die u doet. Met dat in gedachten moet u uw onderhandelingen kunnen ondersteunen met informatie over wat het werk waard is tegen een eerlijk marktpercentage met inachtneming van uw salarisgeschiedenis.
Ze zijn niet bereid je meer te betalen, alleen omdat je je bent!
Wees geduldig
Nu dat je bewapend bent met de feiten, is geduld in orde. Bij het interviewen voor een nieuwe positie is het belangrijk om geen vergoeding te verlenen voordat de werkgever een baanaanbod maakt. Laat de werkgever de eerste stap maken.
Als u gevraagd wordt wat uw salarisvereisten zijn, zeg dat ze flexibel zijn, gebaseerd op de positie en het totale vergoedingspakket inclusief voordelen.
Een alternatief is om de werkgever te vertellen dat u meer wilt weten over de taakverantwoordelijkheden voordat u het salaris bespreekt. Een andere optie is om de werkgever een salarisbereik te geven op basis van het salarisonderzoek dat u zojuist hebt afgerond en het onderzoek dat u hebt gedaan vermeldt.
Houd er rekening mee dat er niet veel flexibiliteit mag zijn. Als de werkgever een budget of een vaste salarisstructuur heeft, dan kan het beste dat u krijgt, de top van het bereik zijn voor die specifieke positie. Beperk je in dat geval niet alleen op salaris. Als de werkgever zich niet kan veroorloven om meer te betalen, vraag dan over de mogelijkheid om salarisoverzichten eerder dan later, extra vakantie of zelfs een bonus op basis van prestatie te vragen.
Wees discreet
Wees discreet - laat nooit een werkgever weten dat je geld nodig hebt.Het helpt zeker niet en het laat je wanhopig zien. Echter, wees altijd eerlijk over uw verleden loongeschiedenis en andere baanaanbiedingen die op tafel zijn. Lies heeft een vreemde manier om terug te komen naar de persoon die de waarheid niet heeft verteld.
Zodra je het aanbod hebt ontvangen, ga je even even over denken.
Het is niet nodig om het meteen te accepteren of af te wijzen. Een simpele 'ik moet het overwegen' kan je een verhoging van het oorspronkelijke aanbod verhogen. Een kandidaat, die had besloten dat ze de baan echt niet wilden willen hebben, zei drie keer alleen drie keer om drie hogere aanbiedingen te krijgen!
Let erop dat dit ook het tegenovergestelde effect kan hebben omdat de werkgever kan beslissen dat u meer vraagt dan hij bereid bent te betalen en de nee-reactie te accepteren als laatste. Dus, het is belangrijk om volledig te weten wat je bottom line is voor elke positie waarvoor je solliciteert. Als het salaris niet genoeg is om te leven, wees bereid om door te gaan.
Blijf positief
Ongeacht het stadium van de onderhandelingen die je misschien in herinnering kan houden, blijf positief en blijf je interesse opnieuw in de positie herhalen. Laat de werkgever weten dat het enige probleem het salaris is en je bent erg enthousiast over het werk en het bedrijf.
Dan, als de positie klinkt als de perfecte baan, overweeg dan of de bedrijfscultuur, inclusief de voordelen en flexibiliteit, evenals de baan zelf de moeite waard is - ongeacht het salaris. Als dat het geval is, zou het wellicht de moeite waard zijn om de positie te accepteren en de kans te nemen dat de salarisverhogingen zullen volgen!
Lees meer: Interviewvragen over uw salarisverwachtingen beantwoorden
Leren hoe u betaald bent om te lezen
Er zijn een paar verschillende manieren om te betalen om te lezen. Geld verdienen boekrecensies, lezen voor een literatuuragent lezen of lezen van samenvattingen van boeken.
Hoe u er zeker van bent dat u betaald wordt voor uw werk
Tips voor onafhankelijke aannemers en freelances, om ervoor te zorgen dat u betaald wordt door klanten, en wat u moet doen als u niet betaald wordt.
Bent u onderbetaald? - Het vinden van banen die u betalen wat u waard bent
Als u een baan heeft, onderbouwt u voor uw diploma en ervaring, dan bent u onderbesteden. Lees wat u kunt doen om uw situatie te verbeteren.