Hoe u in een topbedrijf kunt worden aangesloten

Het senior jaar scramble voor een baan kan een stressvolle tijd zijn voor een hogeschoolleider. Echter, als u de juiste stappen uitvoert om voor te bereiden op een post-graduate baanzoek, ben je beter af dan de meeste van je klasgenoten. Zelfs in een moeilijke arbeidsmarkt zijn er manieren om op te staan ​​van de menigte.

Tips voor het inhuren van een industrie-leidend bedrijf

Hier zijn tips van Anthony Rotoli, Universitair Recruitment bij Microsoft, over hoe senior-senioren kunnen worden ingehuurd bij een topbedrijf zoals Microsoft:

Ontvangen van het klaslokaal
Terwijl uw cursuswerk een goede basis vormt voor succes zodra u de werkplek betreden, is uw ervaring buiten het klaslokaal even belangrijk. We houden van het ontmoeten van mensen die hun vrije tijd doorbrengen, een mobiele app ontwikkelen, een nieuwe coderingstaal leren, hackathons en coderingcompetities bijwonen, en een passie voor technologie laten zien. Dit laat recruiters zien dat tech meer is dan alleen voor je, maar het is een levensstijl. Laat je geekvlag vliegen! Als je naar Microsoft komt, zul je ook luide en trotse geeks vinden.

Krijg wat werkervaring
Dit concept was altijd een beetje moeilijk voor me om te begrijpen terwijl ik op het college was: 'Wacht, ik ben een universitair student, maar deze entreevoorraad vereist werk ervaring? " Laat me helpen. Waar we naar op zoek zijn, zijn stage ervaringen die u tijdens uw downtime van school heeft nagestreefd. Een stage is een fantastische manier om te proeven wat de industrie zal zijn na het afstuderen.

Een stage biedt u praktische vaardigheden die u nodig heeft op dag een van uw voltijdse baan na afstuderen. Het geeft u ook een geweldige kans om verschillende bedrijven en soorten werk te testen om te beslissen wat u meer permanent wilt doen onderweg. Zelfs als je geen stageplaats bij een van je droombedrijven deze zomer vindt, vind je een soort stageplaats waar je kan groeien.

Opdagen, ontmoeten recruiters
Soms maak ik me zorgen dat studenten geïntimideerd zijn om recruiters te ontmoeten, of zichzelf op te bouwen voor het werk dat ze willen. Hier is een geheim: we willen je echt ontmoeten! Kom zeg hallo. En als je dat doet, blijf in contact. Er is niets mis met het afleveren van uw recruiter af en toe (binnen reden) om hen te laten weten wat u heeft gewerkt en welke baan u nog steeds interesseert in het nastreven.

Als ik me voorbereidt om studenten te interviewen en probeert te denken over wie de meeste passie en belofte liet zien, is het makkelijk om degenen die contact hebben gehouden, te onthouden. Als die recruiter uitstapjes naar je campus maakt en evenementen afspeelt, ga je uit om je gezicht te krijgen wanneer en waar mogelijk. Als persoonlijk ontmoeting niet mogelijk is, bereik je via e-mail, LinkedIn, ReadyForce of andere professionele sociale netwerken om jezelf voor te stellen.

Pas uw CV op
Bedrijven maken een baan vrij eenvoudig door een schriftelijke beschrijving te geven van precies wat ze zoeken. Denk hierbij aan een professor, een week voor een finale, en geeft u een gedetailleerde lijst van de specifieke vragen die u op het examen ziet. Neem tijd om werkbeschrijvingen te bekijken en uw CV te structureren om uw vaardigheden op te sporen die het beste bij deze eisen passen.

Als een bedrijf een softwareontwikkelaar zoekt met een specifiek sterke achtergrond in C #, benadrukken projecten die u hebt gewerkt aan het gebruik van die programmeertaal. Maak het werk van je recruiter makkelijk en concreet om precies te bepalen wat je hebt gedaan, waardoor je de perfecte pasvorm krijgt voor het werk dat ze willen invullen.

Ik weet dat het moeilijk kan zijn om uw CV voor tientallen verschillende bedrijven op maat te maken. Daarom raad ik u aan om na te denken over de top vijf bedrijven waar u het meest voor wilt werken en specifiek op hen te richten. Hierbij richt je je energie op, in tegenstelling tot het toepassen van alles wat lijkt interessant, dat je je droomwerk helemaal kan helpen.

Wees geduldig en volhardend
Dit is een van de sleutels om uw droombaan te landen. Ik heb mijn droombaan nu, maar ik heb het niet altijd gedaan. Het heeft me drie aparte interviews gehad, over meerdere jaren om uiteindelijk mijn weg naar Microsoft te vinden.

Let op de prijs en blijf proberen. Als u eerder met uw droombedrijf zonder succes hebt geïnterviewd, zijn de kans groot dat ze bereid zullen zijn om u in de toekomst weer te spreken. Het enige wat tussen elk interview zal veranderen is dat u extra ervaring krijgt, waardoor u meer kans krijgt om te slagen.

Als u geduld in uw voortdurende achtervolging van die ultieme optreden beoefent, blijf ook volhardend. Zoek open rollen en blijf in contact met die recruiter. Ik ben altijd diep onder de indruk van kandidaten die weggaan van een mislukt interview en snel contact met me opnemen om op te volgen. Als ze me vertellen dat ze weten wat ze beter kunnen hebben gedaan en dat ze die exacte vaardigheden zullen opdoen, ben ik ervan overtuigd dat ze ooit mijn collega's zullen zijn.

Verwante artikelen: Hoe werk je bij je droombedrijf?

Meer adviezen van Microsoft: Tips voor het schrijven van je CV-sectie | Hoe wordt u opgemerkt door uw droombedrijf