Een professioneel ontwikkelingsplan maken

Werkgevers willen mensen inhuren die het initiatief nemen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen in de komende jaren. Als u zelfs een voorlopig carrierepad heeft, kunt u reageren op interviewvragen over uw doelen voor de toekomst en u helpen bij het bepalen van de volgende fase van uw carriere.

Om uw potentieel te kunnen beoordelen, kan een werkgever u vragen over uw professionele ontwikkelingsplannen in een sollicitatiegesprek.

Daarnaast moeten nieuwe huurders zeker de vraag verwachten tijdens de prestatiebeoordeling. Zo maak je een professioneel ontwikkelingsplan.

Tips voor het plannen van professionele ontwikkeling

Verzamelen informatie

Als een loonverhoging of vooruitgang bij uw huidige werkgever een prioriteit is, is een goede plek om te beginnen met het proces van het formuleren van een effectief plan, het afspreken met uw leidinggevende. Vraag haar welke gebieden van kennis of vaardigheden u zou moeten ontwikkelen om de meeste waarde toe te voegen aan de afdeling.

Als u collega's heeft die soortgelijke banen in uw afdeling uitvoert, moet u de achtergrond van alle sterrenartiesten onderzoeken. Identificeer eventuele vaardigheden of kennis activa die bijdragen aan hun succes en overwegen of het u zou helpen vergelijkbare sterktes te ontwikkelen.

Recensie Job Titles

Bekijk typische job titels voor uw beroep. Hier zijn lijsten van job titels voor veel verschillende posities. Zoek belangrijke baan sites zoals Indeed of Simply Hired voor baan titels zoals de jouwe, of banen die u wilt landen.

Zoek patronen in de kwalificaties die werkgevers zoeken. Maak een lijst van de meest gestelde eisen, vergelijk ze met uw sterke punten en kies een aantal gebieden die u in uw plan wilt richten.

Beoordeel seminaragenda's

Het kan ook voordelig zijn om de agenda's te bekijken voor workshops en seminars die door uw professionele organisatie worden aangeboden.

Identificeer gebieden van kennis en vaardigheden die voorop staan ​​in uw vakgebied.

Inclusief ten minste één technologiegerelateerde doelstelling in uw plan, omdat technisch-deskundige medewerkers vaak de meest gewaardeerde werkgevers zijn, of het werk zich richt op technologie, of niet.

Maak een professioneel ontwikkelingsplan

Het is makkelijker om doelen en doelstellingen te bereiken wanneer ze worden neergeschreven. Compileer alle informatie die u heeft verzameld:

• Vereiste Vereisten
• Kennis Vereist
• Baanvereisten
• Technologievereisten

Uw vaardigheden upgraden

Kijk dan hoe en wanneer u de vaardigheden kunt krijgen die u nodig hebt voor succes in de toekomst. De volgende stap is om manieren te identificeren om die kennis of vaardigheden te verwerven. Raadpleeg uw professionele vereniging over lokale, nationale en online seminars, evenals workshops en tutorials met betrekking tot uw belangen.

Vraag uw Human Resources en IT-afdelingen over interne middelen. Bekijk de aanbiedingen op lokale colleges en volwasseneneducatieprogramma's voor leerkansen.

Plan een carriere traject Tijdlijn

Kijk dan hoe en wanneer je de vaardigheden die je nodig hebt, moet krijgen:

• Wat
• Hoe
• Wanneer
• Waar

Kun je online lessen of seminars nemen? Hoe zit het met een boot camp op avonden of in het weekend? Zijn er professionele verenigingsbijeenkomsten of ontwikkelingsworkshops specifiek voor uw beroep dat u kunt bijwonen?

Overweeg ook algemene klassen, vooral voor het upgraden van je technische vaardigheden.

Beslis dan hoeveel tijd u wilt investeren in professionele ontwikkeling. Balanceer uw carrierebehoeften met uw levensstijlbehoeften. Tegelijkertijd te veel aan het doen is een goede manier om snel uit te branden. Bepaal de tijd die u aan ontwikkeling moet uitgeven, en bepaal dan welke activiteiten passen bij de tijd die u beschikbaar heeft.

Bepaal wat je wilt bereiken, hoe je het doet en wanneer je het doet. Inclusief een lijst met doelen met voorlopige deadlines voor elk.

Het belang van het volgen van

Zoals bij de meeste plannen, is uitvoering een kritische determinant van uw ultieme succes. Zorg ervoor dat u doorgaat en zo veel mogelijk professionele ontwikkelingsactiviteiten inzet, en u zal een compleet verhaal hebben om te vertellen tijdens interviews en performance reviews.

Ten slotte, moet u uw LinkedIn-profiel en uw CV altijd bijwerken wanneer u uw vaardigheden opdateert. Het is belangrijk om uw kwalificaties te adverteren, vooral wanneer ze in-demand vaardigheden zijn die werkgevers zoeken.

Lees meer: ​​ 6 manieren om je werkvaardigheden te behouden Huidige

Verwante artikelen: 10 dingen om te doen voor je zoekactie vandaag | Hoe een baan zoeken starten | Schrijf CV's en Cover Letters