Hoe u een nieuwsbrief maakt die resultaten krijgt

Het creëren van een nieuwsbrief, hetzij voor distributie via e-mail of op papier, is een van de gemakkelijkste en meest betaalbare manieren om uw klanten te bereiken. Maar ze moeten op de juiste manier worden geproduceerd om effectief te zijn.

Hier is een eenvoudige, stap-voor-stap gids voor beginners. Terwijl u niet elk stukje op de lijst woordelijk moet nemen, let op de grote ideeën. Houd het conversatie, vermijd tech jargon, en niet oversell.

1) Vermijd "Een bericht van …" Verklaringen aan de voorkant

Of het nu gaat om de president, de directeur, het hoofd van marketing of iemand anders, laat het alleen. Het kan verleidelijk zijn, maar je moet nog steeds vasthouden aan je meest informatieve artikel (en) op de voorpagina. U ziet geen letters naar de redacteur op de voorpagina van uw krant of de omslag van tijdschriften. Er is een goede reden. En hetzelfde geldt voor nieuwsbrieven. Het is kleverig.

2) De introductie moet een punch pakken

U koopt geen krant als het gewoon een heleboel platte woorden, geen foto's en geen krantenkoppen was. Bewaar het beste niet voor het laatst door uw beste artikel te begraven in de achterkant van uw nieuwsbrief. Zet het recht op de voorpagina. Als u lezers trekt, zijn ze meer kans om het hele probleem door te blazen.

3) Blijf weg van de Sales Hype

Uw nieuwsbrief dient informatief te zijn, niet een boekje vol s en uitroeptekens.

Als de verhalen in uw nieuwsbrief goed geschreven zijn, hoeven de consumenten niet te worden verteld dat uw producten / diensten beter zijn. Ze zien het voor zichzelf. Is het aan het doen? Is het informatief, of gedeeld via sociale media? Als u goed gedaan bent, kan uw nieuwsbrief daadwerkelijk een groot marketinginstrument worden dat via uw abonneelijst kan verspreiden naar veel andere mensen.

4) Schrijf in Derde Persoon wanneer mogelijk

Alle verhalen moeten geschreven worden als een waarnemer van derden. Bekijk kranten- en tijdschriftartikelen voor voornaamste voorbeelden. Er kunnen echter tijden zijn wanneer dit niet passend is. Bijvoorbeeld, als u iemand bent die een motivatie spreker heeft of persoonlijke succesverhalen heeft om te delen, lijkt het vreemd om over jezelf te praten in de derde persoon. U moet dit evalueren op basis van uw huidige bedrijfsmodel.

5) Schrijf in een Conversation Tone

Praat met je klant, niet bij hen. Gebruik geen grote woorden wanneer kleiner worden. Dit is een informele manier van communiceren, en je krijgt meer kans om een ​​reactie te krijgen als je het zo behandelt. Dit is niet de tijd voor het hard verkopen.

6) Vermijd technische jargon

Stel je klanten niet uit wat je complexe afkortingen voor staan. Kom niet in grote, verwarrende bedrijfsvoorwaarden in, zelfs als het voor iemand in dezelfde industrie is.Houd je verhalen op een even kiel, gemakkelijk begrepen door je publiek.

7) Proeflees, Proeflees, Proeflezen

Uw nieuwsbrief is een afspiegeling van uw bedrijf. Zijn kwaliteit, service en mensen. Heb meerdere mensen elk verhaal beproefd als je dat kan, dus je kan verschillende perspectieven hebben. Spellingcontrole is niet goed genoeg.

Ja, het kan blinkende fouten zien, maar als je bedoeld was om "waar" te gebruiken in plaats van "waren" zal het het waarschijnlijk niet vangen.

8) Kies de naam van uw nieuwsbrief

Uiteindelijk heeft uw nieuwsbrief een naam nodig (anders is het een hoofdloos wonder). Wees creatief bij het kiezen van een naam voor uw nieuwsbrief. De meeste bedrijven houden dezelfde naam als hun bedrijf, maar er zijn manieren om hun verhandelbaarheid te verbeteren. Voorbeeld: De naam van uw bedrijf is Joe's Tree Nursery. "The Treehouse" heeft potentieel en maakt uw nieuwsbrief geluid leuk om te lezen. Als u producten voor honden verkoopt, noem het "The Kennel" of "The Pound." Wees inventief.

Tips voordat u begint:

1. Als u uw nieuwsbrief afdrukken, hoeft u niet in kleur te zijn. Terwijl de meeste mensen liever een full-color nieuwsbrief lezen, lezen ze nog een in zwart-wit. Dit is geen probleem in een digitale nieuwsbrief - ga altijd met kleur.
2. Laat verschillende medewerkers deelnemen door hun artikelen in hun vakgebied te laten schrijven. Dit geeft uw nieuwsbrief een groter gevoel, zodat uw consument elke maand geen artikelen ziet die door dezelfde mensen zijn geschreven.
3. Maak een team medewerkers samen om het nieuwsbrief te creëren. Zorg ervoor dat elke medewerker op dit team bewijs geeft van elk artikel, zodat u verschillende ogenblikken kunt zoeken naar fouten, typefouten en het algemene artikel verbeteren.
4. Als u of uw medewerkers de inhoud van uw nieuwsbrief niet kunt schrijven, zoek dan de hulp van een freelance copywriter. Freelancers kunnen uw hele nieuwsbrief schrijven op basis van de informatie die u aan hen verstrekt en u hoeft ze ook niet op de houder te houden.
5. Studie nieuwsbrieven van andere bedrijven om ideeën te krijgen over welk type nieuwsbrief u voor uw eigen bedrijf wilt creëren.