Hoe vier je werknemersjubilea's

Het onderwerp van de tevredenheid van retailmedewerkers komt steeds vaker voor in het nieuws van vandaag. Millennials vormen een nieuwe generatie werknemers met een fris perspectief op geluk van werkplek en andere eisen dan voorgaande generaties. Bedrijfsmanagers en CEO's lichten zich nu op wat hun retailmedewerkers echt willen; omdat ze weten dat de medewerkers tevreden zijn, is een sleutel tot het verbeteren van de bottom line van de hele organisatie.

Een geweldige manier om de tevredenheid van de medewerkers te verbeteren is op een speciale en innovatieve manier hun werkjubilea te vieren. Dit kan je verrassen, maar erkenning doet meer aan werknemers dan geld, volgens een 2013 studie uitgevoerd door toonaangevende medewerkers motivatie firma Make Their Day. Lees verder voor vijf ideeën die je kunt waarderen.

1. Douche hen met cadeaus

Werkjubilea's zijn de carrière equivalent van een verjaardag. Medewerkers onthouden ze, en je moet ook. Iedereen houdt van kleine cadeaus op hun verjaardag, dus denk aan wat uw medewerker vindt en iets speciaals aanschaft. Het hoeft ook niet de bank te breken! Een cadeau mandje van FTD is vaak een goede keuze en de meeste kunnen worden gekocht onder $ 50. Zijn ze gezondheidsmutaties? Geef ze een sportschool lidmaatschap aan. Zijn ze bekend dat ze een zoete tand hebben? Probeer de mevrouw Fields cookiemandje. Wat je ook doet, geef geen geld, zegt HaveaGreatDay. com. "Medewerkers dienst erkenning is een uitdrukking van waardering.

Compensatie impliceert iets verdiend. Als het cadeau wordt gezien als verdiend, is het niet echt een cadeau. “

2. Maak het persoonlijk

Cakes en ballonnen zijn leuk, maar als elke medewerker dezelfde feest krijgt, kan het een beetje robotachtig en oprecht zijn. Personaliseer de bevestiging met een handgeschreven kaart, een hartelijke e-mail of persoonlijk bezoek.

Vertel je werknemer precies wat hun tijd in het afgelopen jaar heeft gedaan om bij te dragen aan de verbetering van de organisatie.

3. Geef ze iets te zien.

Misschien is het een cheesy aangepaste trofee, of het kan een speciale koffiemok zijn. Alles wat een detailwerknemer kan zijn trots te laten zien dat hij al een aantal jaren daar werkt, maakt mensen goed. Zorg ervoor dat de prijs is op openbaar scherm zodat de klanten het ook kunnen zien. Geef hem zijn welverdiende prijs in een korte viering ceremonie, dus hij voelt zich echt leuk van de kampioen die hij is.

4. Cadeau zij een pad naar succes

Medewerkers worden gemotiveerd door erkenning, maar ze zijn ook gemotiveerd door een duidelijk pad naar groei. Als mogelijk op hun verjaardag, ga zitten met hen en bespreek waar ze momenteel in hun positie zijn en vraag hen waar ze hun volgende jaar daar willen gaan. Dit zorgt niet alleen voor het feit dat je medewerker empowered voelt, maar het helpt je ook beter te bereiken op ieders toekomstige doelen.Volgens PayScale. com, handhaving van loopbaanontwikkelingsplannen is een van de beste manieren om je beste performers te behouden.

5. Geef de Gift of Time

Misschien heeft uw werknemer echt een paar uur nodig om zijn auto te specificeren. Of misschien heeft ze gehoopt om wat tijd uit te halen om naar de salon te gaan.

Uw medewerkers werken hard voor u met lange uren en weekenden, waardoor u een paar uur vrije tijd krijgt om ergens op te doen, een dutje te nemen, lunch te genieten met hun familie - wat dan ook! - wordt altijd erg gewaardeerd Onze levens worden zo hectisch, dus deze kleine beloning kan u terugbetalen in productiviteit en motivatie 10 vouw in de rij.