Hoe u een dwingende kandidaat bent

Als je werkzoekende lijkt te zitten en je niet de contacten krijgt van werkgevers die je verwachtte, is het nog belangrijker dan normaal om ervoor te zorgen dat je uit de werkzoekende menigte staat.

U moet de huurbeheerder in een oogopslag laten zien dat u een kandidaat bent die zeker voor een interview moet worden geselecteerd.

Hoe om een ​​dwingende kandidaat te zijn

Wat kan u doen om op te merken?

Het is niet zo moeilijk als je zou denken. Uw applicatie materialen moeten natuurlijk perfect zijn, en u moet uw verbindingen gebruiken om te helpen een "in" te krijgen bij het bedrijf. Je moet ook je kandidatuur en jezelf actief promoten, in plaats van te wachten op een nieuwe baan om je te vinden.

Schrijf een doelgerichte CV
Ik weet dat dit moeilijker is dan alleen een CV dat u gebruikt om voor elk werk aan te vragen. Het werkt echter wel. De tijd om uw CV te bewerken of te herschrijven, komt overeen met de kwalificaties voor de baan waarvoor u de aanvraag aanvraagt. De verhuurder toont aan dat u de referenties heeft voor de baan en dient te worden overwogen voor een interview.

Schrijf een gerichte coverbrief
Schrijf een coverbrief die in een oogopslag laat zien waarom je een sterke match voor het werk bent. Herhaal je CV niet, koppel eerder (lijst of gebruik kogels) je relevante vaardigheden aan de vaardigheden die de werkgever zoekt. Markeer uw professionele kwalificaties die overeenstemmen met de huurvereisten.

U heeft alleen seconden om de aandacht van de verhuurder te vangen, dus gebruik ze ze verstandig.

Bouw je professionele merk
Soms werft Google kandidaten zelfs voordat ze een interview plannen. U zult ervoor zorgen dat alles wat ze vinden als ze zoeken en alles wat met u verband houdt op de professionele en netwerkwebsites (zoals LinkedIn en Facebook) informatie is die voor het publiek kan worden gepresenteerd.

Zorg ook ervoor dat je profiel op LinkedIn bewerkt, zodat je verbindingen weten dat je beschikbaar bent voor carrière en / of banen.

Gebruik je verbindingen
Heb je verbindingen bij het bedrijf dat je je CV onlangs hebt verzonden? Zo ja, gebruik ze. Zij kunnen uw cv een boost geven en u helpen om een ​​interview te krijgen. U kunt ook uw verbindingen gebruiken om meer te weten te komen over het bedrijf. Ik ken bijvoorbeeld een werkzoekende die met een medewerker bij het bedrijf kon verbinden, met wie hij interviewde en de binnenkant op de baan en het bedrijf kreeg - voordat hij in de deur stond.

Wees proactief
Onthoud dat het oude zeggen "Hij die aarzelt is verloren" - het is waar. Werkgevers wachten niet altijd voor de aanvragers om hun CV in te dienen (ik weet meer dan een paar mensen die te lang hebben gewacht om te solliciteren en te verliezen wat goed zou kunnen zijn), dus als je een werkopdracht vindt die goed is match, onmiddellijk solliciteren.Stel werkzoekendeagenten op de baanzoekmachines en / of baanbanken op, zodat u nieuwe posities per email krijgt zodra ze online worden geplaatst. Nogmaals, wacht niet om te solliciteren.

Ontkoppel je zoekactie
Als je zoekfunctie lijkt te zitten, probeer dan een aantal nieuwe initiatieven om het te starten, zodat je weer op de hoogte kan komen om een ​​nieuwe baan te vinden, eerder eerder dan later.

Praktijk Maak Perfect
Oefen voordat je een interview gaat. Bekijk typische interviewvragen en onderzoek het bedrijf, zodat u goed voorbereid bent om te interviewen. Laat het onderhoudskleding klaar zijn (droogschoongemaakt, gepolijst schoenen, enz.), Zodat u klaar bent om professioneel op een moment kennis te maken. Op die manier zal je eerste indruk positief zijn en dat is de indruk die je wilt maken op iedereen die je ontmoet wanneer je op zoek bent naar werk.

• Interview Vragen en Antwoorden
• Interview zoeken
• Onderzoeksmaatschappijen en banen

Stuur een dankjewel
Vergeet niet om op te volgen met een bedanktje om je interesse in te herhalen de baan. De meeste kandidaten doen er geen last van, maar degenen die dat doen zijn meer kans om te worden ingehuurd.