Hoe om te reageren interviewvragen over zwakheden

Een algemeen onderwerp in werk interviews is zwakheid of mislukking en hoe je je zwakheden op de werkplek kan omgaan.

Interviewvragen over uw zwakke punten beantwoorden

Vaak zal een interviewer u een vraag stellen, zoals "Wat is uw grootste zwakte? "Of" hoe kan je je zwakte overwinnen? "Of" Wat is een van je grootste professionele fouten geweest? "

Werkgevers vragen deze vragen om een ​​gevoel te krijgen van hoe goed je jezelf kent.

Ze vragen u ook om te kijken of u weet hoe u uw zwakke punten kunt verbeteren.

Er zijn een aantal manieren waarop u deze vragen kunt beantwoorden. De belangrijkste dingen die je moet onthouden bij het beantwoorden van vragen over zwakheden, zijn positief, gericht op oplossingen en eerlijk.

Blijf positief

Het lijkt misschien moeilijk om positief te blijven bij het beantwoorden van een vraag over zwakheden. U wilt echter bewijzen dat u, welke zwakke punten u ook hebt of uitdagingen heeft, niet belemmeren (en kan zelfs helpen) uw vermogen om uw baan te doen.

Een manier om positief te blijven is simpelweg het vermijden van negatieve woorden als "zwak", "zwakheid" en "mislukking" in uw antwoorden.

Je zou ook kunnen benadrukken hoe de vaardigheid of kwaliteit waarmee je worstelt, ook niet van belang is voor het werk, of zelfs positief. U kunt bijvoorbeeld vermelden hoe uw extreem verlangen naar perfectie en organisatie u een zeer sterke administratieve assistent zal maken.

Focus op oplossingen

Voor vragen over hoe je de zwakke punten wilt overwinnen, of over wat je van je fouten hebt geleerd, moet je minder richten op je zwakte zelf en meer op de les die u hebt geleerd of de verbetering die u heeft gemaakt. Bijvoorbeeld, als u eerder met technologische vaardigheden had geslaagd, vermeld hoe u momenteel een computer cursus uitvoert.

Door op oplossingen te concentreren, worden uw zwakke plekken sterker. Dit is een andere manier om positief te blijven in uw antwoord.

Wees eerlijk

Terwijl je positief wilt blijven, wil je ook eerlijk zijn. Doe niet alsof je een zwakte hebt die je niet doet, of zeg dat je geen zwakke punten hebt. Interviewers waarderen eerlijke antwoorden. Alvorens te beantwoorden, denk goed na over je werkervaring en de vaardigheden die je hebt ontwikkeld of wilt blijven ontwikkelen.

Antwoorden op interviewvragen over zwakheden

Uw antwoorden zullen variëren afhankelijk van de specifieke vraag. Bijvoorbeeld, sommige vragen kunnen u vragen om meerdere zwakke punten te vermelden, terwijl anderen misschien willen dat u zich concentreert op eerdere feedback van een werkgever. Lees hieronder voor advies en steekproef antwoorden voor een aantal vragen over zwakke punten.

• Wat is je grootste zwakte?
• Hoe plan je je zwakheden te overwinnen?
• Wat is je grootste zwakte? (administratief / kantoorpositie)
• Wat is uw grootste zwakte? (ingangsniveau positie)
• Wat is je grootste zwakte? (verkooppositie)
• Heeft u gewerkt met iemand die uw werk niet leuk vond?
• Vertel me over iets dat je anders op het werk zou hebben gedaan.
• Wat kritiseren mensen over jou?
• Wat heb je geleerd van je fouten?
• Wat is de grootste kritiek die je van je baas hebt ontvangen?
• Ben je bereid om te falen?
• Hoe behandel je het mislukken?
• Wat is uw professionele ontwikkelingsplan?
• Welk deel van de baan is het meest uitdagend voor u?
• Welke problemen heb je gehad op het werk?
• Wat maakt je boos?
• Wanneer was je de laatste keer boos? Wat is er gebeurd?
• Wat vinden jullie de moeilijkste beslissingen om te maken?
• Waarom zou ik u niet moeten huren?

Interview Vragen over sterke en zwakke punten

In een gerelateerde notitie, wees ook bereid om vragen over je sterke punten te beantwoorden. Hier zijn interviewvragen met betrekking tot uw sterke punten, zwakke punten, uitdagingen en prestaties, samen met voorbeelden van antwoorden.

Lees meer: ​​ Job Interview Vragen | Voorbeelden van Zwakke punten | Hoe om Interview Vragen over jezelf te beantwoorden | Interview vragen zonder een goed of fout antwoord