Hoe te reageren interviewvragen over uw werkfrequentie

Wanneer u wordt gevraagd om het tempo waarin u werkt te beschrijven, wees voorzichtig hoe u reageert. Dit is een vraag waar sneller niet per se beter is. De meeste werkgevers zouden eerder werknemers aannemen die permanent werken en kwaliteitsresultaten produceren. Iemand die te traag is om de baan binnen een redelijk tijdsbestek af te ronden, gaat niet goed zijn. Ook is er geen kandidaat die de hele dag frenetisch werkt omdat ze meer fouten kunnen maken of gemakkelijk uitbranden.

Steun en kwaliteit benadrukken

Een manier om deze vraag te beantwoorden is om te zeggen dat je in een constant tempo werkt, maar meestal werk voltooit voor de deadline. U wil ook benadrukken dat u in uw tempo kwalitatief goede resultaten behaalt. Geef een specifiek voorbeeld van een tijd waarin u in dit tempo werkte geholpen om resultaten te bereiken.

Bespreek je vermogen om projecten te beheren en ze klaar te maken op of vooruit van de planning. Als u werkt op een baan waar u criteria hebt vastgesteld (bijvoorbeeld aantal gesprekken die zijn gemaakt of gereageerd) die prestaties meeten, bespreken u hoe u deze doelen heeft bereikt of overschreden.

Voorbeeld antwoorden

• Ik werk meestal in een constant, consistent tempo. Vanwege mijn vermogen om mijn werkschema te organiseren en uit te werken, voltooit ik altijd mijn werk voorop. Bijvoorbeeld, toen ik in zes maanden een groot project kreeg, brak ik het project in grote doelen en kleine, dagelijkse doelen. Ik heb een schema gemaakt, en streefde steeds naar elk van deze doelen, terwijl ik nog steeds mijn andere taken succesvol heb afgerond. Ik heb het project eindelijk een week voor de planning afgerond.

• Ik beschouw mezelf als een ijverige werknemer die uitstel voorkomt. Bij mijn eerdere verkooptaak ​​moesten we elke shift minstens 30 oproepen doen, bovenop onze andere administratieve verantwoordelijkheden. Terwijl sommige mensen al hun oproepen opslaan voor het einde van hun verschuiving, die soms ertoe leidde dat mensen hun quotum missen, heb ik mijn tijd verdeeld tussen oproepen en mijn andere taken. Ik ben niet gemakkelijk afgeleid, maar kan evenwichtig werken aan meerdere taken. Dit stelt me ​​in staat om al mijn werk op tijd te voltooien en kwaliteitseisen te leveren. Ik heb drie keer bij mijn vorige bedrijf drie keer 'beste verkoper' gewonnen.