Hoe te reageren interviewvragen over de competitie

Wat maakt u beter dan de competitie? Tijdens werk interviews is het belangrijk om informatie te kunnen delen over waarom u de persoon bent die gehuurd moet worden.

Het is niet ongewoon dat werkgevers honderden applicaties ontvangen van echte werkzoekenden. Werkgevers maken bezettingsbeslissingen door deze verschillende kandidaten te vergelijken die om een ​​functie solliciteren, en soms vragen zij u hen te helpen om te beoordelen wat onderscheidend of voordelig is om u te huren.

Maak jezelf apart van de andere aanvragers

In de meeste gevallen heb je geen idee wie je voor een bepaald werk meedingt, dus dit soort vragen is echt een uitnodiging tot Maak een samenvatting van uw sterke punten als kandidaat met nadruk op activa die u van de typische aanvrager kunnen scheiden.

Maak een lijst met de voornaamste baanvereisten

Begin met de voorbereiding door de vereisten voor de baan te analyseren die de hoogste prioriteit lijkt te hebben. Een gedetailleerde functieomschrijving in de lijst voor de positie geeft u een aantal aanwijzingen over wat de organisatie het meeste waardering heeft voor kandidaten. Als de advertentie kort op stof is, kijk dan naar s voor soortgelijke posities op grote werkplaatsen om een ​​patroon voor werkgevervoorkeuren te onderscheiden.

Maak een lijst van de top vijf kwalificaties voor de ideale kandidaat. Bekijk deze lijst en probeer te denken over hoe u die vaardigheden, kwaliteiten of kennisgebieden hebt toegepast om een ​​sterke bijdrage te leveren aan uw betaalde werk, stages, vrijwilligerswerk, academici of activiteiten.

Beste antwoorden

Wees voorbereid om elk actief te verwijzen en om een ​​situatie te beschrijven waar u die kracht gebruikt en welke resultaten u heeft geholpen om te genereren of hoe uw organisatie van uw acties heeft geholpen.

Uw antwoord kan bijvoorbeeld beginnen met een erkenning als: "Natuurlijk ben ik niet op de hoogte van de andere kandidaten in de kandidaatpool, maar ik kan zeggen dat mijn vaardigheden in Excel nogal ver gevorderd zijn.

Ik heb gecreëerde complexe macro's om seizoensvariaties in de omzet en uitgaven op te sporen die mijn departement hebben geholpen om geld te besparen. "

Naast het aanpakken van de standaardvereisten voor werk, probeer dan een sterkte toe te voegen die relatief uniek is en waarde toevoegen. Bijvoorbeeld, hoewel vreemde talenvaardigheden misschien niet in de baan worden vermeld, kunt u vermelden dat uw Spaanse taalvaardigheden u in staat stellen om een ​​rapport te maken bij spaanstalige klanten.

Breng een kopie

Samen met het repeteren van uw punten voor het interview, kunt u ook de lijst typen en een exemplaar afdrukken voor uw interviewer om te houden. Op die manier, als ze een deel van je spiel missen, zullen ze terug kunnen kijken op het document na het interview.