Video: Vlog 18 - Rechten en plichten van ouders bij een scheiding 2024
Hoe zal een advocaat leven verbeteren als ze hun manier van denken en handelen veranderen? Dat is de vraag die Kate Mayer Mangan heeft gevraagd en vraagt nu veel andere advocaten. Kate is een coach en consultant bij Donocle, een bedrijf dat advocaten werk op hun hoogste potentieel helpt. Alvorens Donocle op te richten, had ze een succesvolle carrière als advocaat, als partner, associate en professor. Hier is een kijkje op Kate, haar werk als advocaat en waarom ze zo verloofd is om advocaten te helpen leven beter leven.
1. Waarom heb je besloten om naar de wetenschool te gaan en een advocaat te worden?
Ik hield altijd van het schrijven en oplossen van problemen. De wet leek de perfecte mix van taal te bieden en mensen te helpen: ik wilde taal en ideeën gebruiken om problemen op te lossen. Ik heb ook een competitieve streep en dacht dat ik zou genieten van de competitie die inherent is aan zoveel rechtszaken en wetgeving.
2. Waarom heb je gespecialiseerd in beroepen? Wat vond je van het werk?
Op veel manieren vond ik een beroep op beroep. Ik had geluk omdat het allereerste geval dat ik ooit heb aangeraakt, een rechtszaak van de VS was. Ik was een zomeronderzoeksassistent voor een professor in de rechtsschool. Op mijn tweede dag op de baan vertelde hij me dat we de onderzoeksprojecten sloop om te werken aan een brief van het hoger gerechtshof. Ik heb veel gelukkige uren doorgegaan, onderzoek gedaan, gedachtegoed behandeld, hofdocumenten bespreken en in strategische sessies ingelogd. Het was spannend, uitdagend en fascinerend.
Na de wetenschool stond ik voor op het 9e Circuit, dat mijn liefde voor het appelproces stond.
Ik vond het leuk om een beroep te doen omdat je op dat moment vaak aan de randen van de wet werkt, die zich bezighouden met zaken die nog niet duidelijk zijn beslist. Er is ruimte om creatief te zijn en soms te argumenteren voor wat moet zijn dan wat er altijd is geweest.
In beroep is er veel nadruk op het geschreven woord, en ik heb altijd van schrijven gewend. Appelmatige argumenten waren waarschijnlijk mijn enige favoriete onderdeel van het beoefenen van wet. Zij vereisen advocaten zo voorbereid en zo gefocust omdat er maar een paar minuten zijn om zeer complexe problemen aan te pakken. Voor mij waren appellatie argumenten een heleboel plezier omdat ze zoveel focus, flexibiliteit en voorbereiding vereisen.
3. Wat heb je gemaakt van een partner in een advocatenkantoor om je eigen bedrijf te starten?
Ik werd steeds meer geïnteresseerd in de problemen van advocaten. Gedurende mijn carrière heb ik met advocaten gesproken over de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden, en er zijn veel. De wet is natuurlijk een veeleisende carrière, maar ik ben er niet van overtuigd dat het de tol hoeft te nemen op advocaten die het momenteel doet.Het is niet onvermijdelijk dat we depressiepercentages ongeveer 4 keer groter zijn dan de gemiddelde populatie of dat een medewerker de minst gelukkige baan in Amerika is. Ik heb zoveel advocaten gezien die nooit in hun volle mogelijkheden oefenen, en ik denk niet dat het zo moet zijn. Hoe meer ik geleerd heb over de problemen die veel advocaten hebben en hoe meer ik geleerd heb over de wetenschap van prestatie en succes, hoe meer ik een leegte zag die ik niet kon negeren.
Andere disciplines, zoals psychologie en neurowetenschappen, hebben zo veel advocaten aan te bieden die hun prestaties en de kwaliteit van hun leven kunnen verbeteren. Zodra ik begon te praten en te schrijven over manieren waarop we kunnen werken en beter leven, kwamen er kansen op en ik kon ze niet negeren.
4. Vertel me over Donocle. Wat is uw doel met uw bedrijf en welke diensten biedt u?
Donocle is een advies- en opleidingsmaatschappij. We werken samen met advocaten, hun werkgevers en hun klanten om advocaten te helpen werken met hun hoogste potentieel. Onze aanpak verbindt wetenschap, met name psychologie en neurowetenschappen, omdat advocaten zo zwaar op hun hersenen vertrouwen - met wat een diepe kennis van wat het echt betekent om advocaat te zijn. We leren mensen praktische, handige manieren om meer verstandig te werken. Onze kernprogrammering omvat het leren van mensen hoe u elke dag meer gedaan kunt worden met minder vermoeidheid en meer creativiteit, hoe u onder druk kunt werken en hoe u uw hersenen optimaliseert.
We leren mensen ook over mindfulness, die een van de meest veelbelovende manieren is om stress te verminderen en de prestaties te verbeteren.
Onze kerndiensten zijn workshops, presentaties en keynotes. We praten over hoe we meer verstandig kunnen werken, gebaseerd op wat de wetenschap weet. Wij bieden ook advies aan over systemen en beleidssystemen die mensen en cultuur beïnvloeden: compensatiesystemen, prestatiebeoordelingen, mentorprogramma's, professionele ontwikkelingsprogramma's, vrouwen- en diversiteitsinitiatieven.
5. Waarom zouden advocaten de aandacht en de coachingdiensten die u aanbiedt, overwegen?
Prokureurs zouden onze programmering moeten overwegen als ze meer op een hogere kwaliteit willen doen en het met minder uitputting en meer geluk krijgen. Mensen die willen leren hoe ze hun focus, hun geheugen, hun creativiteit, en hun vermogen om nieuwe dingen te leren, die allemaal kritisch zijn om een goede advocaat te zijn, kunnen profiteren. In wezen moeten iedereen die hun prestatie op een niveau wil zetten en hun stress lager beneden een niveau moeten bellen.
Mensen leven verbeteren wanneer ze leren en implementeren wat we leren, omdat ze meer energie, meer focus en creativiteit, en betere communicatievaardigheden hebben. Al deze capaciteiten helpen hen meer duurzaam en effectief te werken. Mensen vertellen ons vaak dat ze ook verbeteringen zien in hun privé-leven: hun communicatievaardigheden verbeteren, waardoor hun relaties worden verbeterd, ze voelen rustiger en beter in staat om op alle gebieden van hun leven goede keuzes te maken. Mensen zeggen ook dat ze gelukkiger en optimistischer voelen!
6. Welk advies wens je dat iemand je als wetstudent of jonge advocaat heeft gegeven?
Wees eerlijk tegen jezelf over jouw sterke en zwakke punten. Advocaten hebben vaak de zware mensen. We kunnen ons door veel onaangename taken doordringen, waarvan er veel nodig zijn om het werk te doen. Maar op een gegeven moment, er is maar zoveel je kan doen om een zwakte te verbeteren. Mensen zullen beter en gelukkiger zijn als ze hun sterkten meer kunnen gebruiken en minder op hun zwakheden kunnen rekenen.
7. Welk advies geef je aan advocaten en mensen die hun juridische carrière beginnen?
Ik vind het erg belangrijk voor advocaten om verbonden te blijven met hun eigen doelen en aspiraties. Het is heel makkelijk om het pad voor u uit te leggen en simpelweg te volgen. Krijg goede cijfers, krijg het beste werk dat je kan, werk echt hard en maak partner, krijg de grootste klanten, enz. Dat kan het exacte pad zijn dat je wilt volgen, of misschien niet. Mensen moeten elke keer een stap terugbrengen en ervoor zorgen dat ze een carrière volgen die in overeenstemming is met hun eigen dromen, niet van iemand anders.
Hoe u HR kan helpen - zodat HR u beter kan helpen
Wil weten hoe kunt u uw afdeling Human Resources helpen, zodat HR u beter kan helpen? Dit zijn de drie belangrijkste acties die nodig zijn.
Advocatenkantoor van de advocatenkantoor
Ontdek de voordelen van het werken als advocatenkantoor postkantoorbediende , evenals de vereiste opleiding, dagelijkse taken en gewenste vaardigheden.
Moet u een advocaat worden of een advocaat worden?
Uw opties wegen tussen het worden van een advocaat of een advocaat? Bekijk deze 15 overwegingen om de beste carrière keuze voor u te bepalen.