Hoe beïnvloedt werkloosheidsverlof en vakantieverlof?

Wanneer u ontslagen bent van een baan en u een ontslagvergoeding ontvangt, kan dit uw werkloosheidsuitkering beïnvloeden. Severance is meestal een lump sum of gewone betaling die door sommige bedrijven aan werknemers wordt verleend wanneer zij hun werkzaamheden beëindigen.

Over het algemeen zijn werkgevers niet wettelijk verplicht tot ontslagvergoeding, zelfs na ontslag. Velen kiezen er echter voor om een ​​goede wil te behouden onder de vertrekkende werknemers (lees: verminder de kans om gedagvaar te worden voor onrechtmatige beëindiging).

Als een recent ontslagen werknemer, zou je waarschijnlijk heel blij zijn dat je vroeger werkgever een ontslagpakket heeft aangeboden. Het is echter belangrijk om te weten hoe de scheiding werkt, om de kans op financiële verrassingen onderweg te verminderen. Het is niet precies hetzelfde als het ontvangen van uw gewone salaris.

Bijvoorbeeld, u moet belastingen betalen bij uw ontslag, of u het in een enkele bedrag of op regelmatige tijdstippen ontvangt, net zoals u belastingen betaalt op uw standaardloon. (Houd er rekening mee dat belastingen bij ontslag hoger kunnen zijn, afhankelijk van de methode die uw werkgever kiest om de loon te bepalen.) En afhankelijk van waar u woont, kan het ontvangen van ontslag uw werkloosheid beïnvloeden, of uw potentiële uitbetaling verminderen of vertragen.

Hoe Severance Pay de werkloosheid beïnvloedt

Verschillende staten hebben verschillende beleidslijnen met betrekking tot ontslag, en of uw salaris de werkloosheidsuitkeringen zal beïnvloeden hangt af van de staatswetgeving.

Bijvoorbeeld, het ontvangen van ontslagvergoeding heeft geen gevolgen voor uw voordelen in Californië, zelfs als u het ontvangt in een forfait in plaats van in gewone termijnen zoals een loonstrook. U dient het bedrag dat u ontvangt te melden en belastingen erop te betalen zoals u een ander inkomen zou hebben, maar het wordt niet afgetrokken van uw werkloosheidsvergoeding.

In New York, als u de exacte zelfde voordelen ontvangt die u ontvangen hebt tijdens het werken, zou u in de meeste gevallen niet in aanmerking komen voor werkloosheid. Je kan in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen als je wekelijkse uitkering minder is dan de maximale wekelijkse werkloosheidsverzekering.

In Texas, zal de ontslag niet stoppen met de ontvangst van werkloosheidsuitkeringen, maar de betalingen worden uitgesteld tot de betalingstermijn van de betaling is verlopen. Werklozen in Florida hebben geen recht op werkloosheidsvergoeding voor een week dat de ontslagvergoeding gelijk is aan of groter dan het wekelijkse uitkering. Als de ontslag lager is dan de werkloosheid, dan betaalt u het verschil.

Zelfs als de afscheiding niet wordt afgetrokken van werkloosheidsuitkeringen, moet u het melden wanneer u een claim indient.

Betaling in plaats van kennisgeving

In vergelijking met ontslagvergoeding, is loon in plaats van kennisgeving loon betaald aan een werknemer die zonder voorafgaande kennisgeving is ontslagen wanneer de werkgever verplicht was een voorafgaande kennisgeving van een ontslag te verstrekken.

Wanneer u voor ongebruikte vakantie of flexibele verlofvoordelen ontvangt bij het verlaten van uw baan, kan dit uw werkloosheidsuitkering beïnvloeden. Staatsvoorschriften met betrekking tot hoe vakantievergoeding gevolgen heeft voor de werkloosheidsuitkeringen variëren.

Kijk bij het werkloosheidskantoor voor uw staat om het definitieve antwoord voor uw locatie te krijgen.

Hoe vakantievergoeding de werkloosheid beïnvloedt

In sommige staten zullen de lompbeloningen voor de vakantieperiode die bij beëindiging worden toegekend, de voordelen niet verminderen. Wanneer werknemers lopende betalingen ontvangen voor vakantie terwijl ze werkloos zijn, zullen deze betalingen vaak hun werkloosheidscontroles verminderen. Sommige staten staan ​​echter alle werknemers in staat zonder werkdag te hervatten om volledige voordelen te krijgen tijdens het ontvangen van vakantievergoeding.

Wanneer staten de voordelen verlagen, trekken sommigen het volledige bedrag uit werkloosheidsuitkeringen af ​​terwijl anderen de betalingen met een percentage van de vakantievergoeding verminderen. Sommige staten maken een bepaald bedrag van vakantieloon of ander inkomen mogelijk voordat de voordelen dollar voor dollar verminderen.

Afgestudeerde werknemers met een vastgestelde datum om terug te keren naar het werk die vakantievergoeding gebruiken tijdens hun werkloosheid zullen meestal hun voordelen verminderen.

Controleer met uw werkloosheidskantoor

Omdat de wetten verschillen van staat tot staat, is het belangrijk om met uw staatskantoorkantoor te kijken hoe de ontslagvergoeding wordt behandeld. U vindt mogelijk de informatie die u online nodig hebt, of u kunt een telefoonnummer vinden om hulp te vragen.

Wacht niet op het aanvragen van voordelen, zelfs als u niet zeker bent over uw huidige subsidiabiliteit.

Het is belangrijk om uw claim in het systeem te krijgen, zodat u de maximale voordelen kunt ontvangen waarvoor u in aanmerking komt. Meld je ontslagvergoeding aan wanneer je de claim indient en je werkloosheidsvergoeding wordt berekend voor jou.

Meer over werkloosheid

Werkloosheidsverzekering
Werkloosheidsuitkeringen, werkloosheidspercentages, vergoeding, werkloosheidskantoren, uitgebreide werkloosheidsuitkeringen en werkloosheidsuitkering.

Een werkloosheidsappèl indienen
Als uw werkloosheidsuitkering door de staatloosheidsafdeling wordt geweigerd of door uw werkgever wordt bestreden, heeft u het recht om een ​​beroep te doen op de ontkenning van uw werkloosheids vordering. Zo kunt u een beroep doen op werkloosheid.