Video: Hoe beïnvloedt de slechte positie van KLM luchthav - Z TODAY 2024
De wet inzake patiëntenbescherming en betaalbare zorg van 2010 , anders bekend als "Obamacare" of de "Health Care Law", beïnvloedt kleine en grote bedrijven op verschillende manieren. Hoe de gezondheidszorgwet uw bedrijf beïnvloedt, hangt af van het aantal personen dat u in dienst stelt, voltijd of deeltijd (zonder onafhankelijke aannemers).
Voor kleinere werkgevers
Bedrijven die minder dan 25 voltijdse werknemers (FTE) hebben, kunnen in aanmerking komen voor een belastingkrediet voor kleine bedrijven in de gezondheidszorg voor de gezondheidszorg aan werknemers.
In de eerste plaats moet u het aantal medewerkers van fulltime equivalenten (FTE) bepalen, inclusief elke deeltijdwerknemer als percentage van een voltijdse medewerker. Dan moet u voor een aantal van uw medewerkers ten minste 50 procent van de kosten van de gezondheidszorg dekken, op basis van het eenpersoonsbedrag, en u moet gemiddeld jaarlijkse lonen onder $ 50, 000 betalen. Als u aan al deze kwalificaties voldoet, dan moet u moet op IRS-formulier 8941 (PDF) aangevraagd worden om de belastingkrediet te ontvangen wanneer u uw bedrijfsbelasting opneemt.
Kleine bedrijven met minder dan 50 werknemers komen in aanmerking voor ziektekostenverzekering voor werknemers door middel van een staat of federale verzekeringsuitwisseling.
Voor grotere werkgevers
De belangrijkste bepaling van de Affordable Care Act die invloed heeft op grotere werkgevers is de Employer Shared Responsibility Mandate. Onder deze bepaling moeten grotere werkgevers betaalbare ziektekostenverzekering aan werknemers of
- Werkgevers met tussen 50 en 99 werknemers hoeven niet tot 2016 te voldoen en
- Werkgevers met 100 of meer werknemers hebben geen dekking aan alle werknemers te bieden; zij moeten in 2015 de dekking bieden aan 70% van de voltijdse werknemers en 95% in 2016 en daarbuiten om belastingheffingen te vermijden.
De werkgeversmandaat werkt:
De gezondheidswetgeving vereist geen grotere werkgevers om werknemers te voorzien in gezondheidszorg, maar in 2014 begint de wet sancties op bedrijven met meer dan 50 werknemers die niet voorzien in "betaalbare" gezondheidszorg aan werknemers.
Hier zijn de details van dit gedeelte van de wet:
- Vanaf 1 januari 2015 worden grote bedrijven (die met 50 of meer voltijdse werknemers) die de gezondheidsdekking moeten bieden en geen adequate ziektekostenverzekering bieden verplicht om een beoordeling te betalen als hun werknemers premiebelastingkredieten ontvangen om hun eigen verzekering te kopen. Deze beoordelingen zullen een deel van de kosten van deze belastingkredieten compenseren. De beoordeling voor een grote werkgever die geen dekking biedt, bedraagt $ 2, 000 per voltijdse werknemer buiten de eerste 30 werknemers van het bedrijf.
- Om te worden beschouwd als betaalbaar, moet de door de werkgever verstrekte zorgverzekering ten minste 60 procent van de uitgaven voor de gezondheidszorg betalen en mogen werknemers niet meer dan 9 betalen.5 procent van hun familieinkomen (vóór aftrek en aanpassingen) voor de dekking aangeboden door werkgevers. De vraag hoe een werkgever het bedrag van het gezinsinkomen moet kennen is nog niet aangepakt.
- Als een bedrijf geen dekking geeft of de dekking wordt geacht niet betaalbaar te zijn, bedraagt het bedrag van de boete $ 2, 000 per werknemer, maar de eerste 30 werknemers zijn uitgesloten van de berekening.
Minimaal aanvaardbaar gezondheidszorgplan
Om de sanctie op grotere bedrijven te voorkomen, moet het gezondheidsplan dat zij aan hun medewerkers aanbiedt voldoen aan een minimale aanvaardbare eis.
Het ministerie van Volksgezondheid en Menselijke Dienstverlening (HHS) van de VS, op haar gezondheidszorg. gov site), beschrijft een "uitgebreid pakket van artikelen en diensten, bekend als" essentiële voordelen voor de gezondheid. "
Verslagvereisten
Grotere werkgevers (met meer dan 50 werknemers moeten ook verslagen doen over de gezondheidszorg dekking die zij werknemers,
Voor meer informatie over de wijze waarop de Affordable Care Act uw kleinbedrijf beïnvloedt, ga naar de Health and Human Services Healthcare. gov site:
// www. gezondheidszorg .gov /
Kleine bedragen - waarom het belangrijk is voor kleine bedrijven
Kleine bedragen - wat is het? Waarom is klein geld belangrijk voor uw financiële systeem? Hoe klein geld de belastingen beïnvloedt. Hoe een cashsysteem op te zetten.
Certificeringen voor kleine bedrijven voor bedrijven met een vrouw
Wat is certificering voor kleine bedrijven? Vrouwen die een eigen bedrijf hebben, kunnen mogelijk hun bedrijf laten certificeren als een bedrijf in handen van vrouwen (WOB). Het heeft veel voordelen om formeel erkend te worden als een WOB.
Wie kan eigenaar zijn van LLC's, S-bedrijven en bedrijven
Die een bedrijf kunnen bezitten? Leer de beperkingen op eigendom van LLC's, S-bedrijven, partnerschappen en bedrijven in de VS, inclusief kinderen.