Het kiezen van de juiste werknemers voor uw familie

Met gezondheids premies op de stijgings- en werkgeversbijdrageplannen die minder zijn in termen van de werkelijke dekking (na aflossing van de inkomstenbelasting is voldaan) hebben veel consumenten zich moeite gekregen om de juiste voordelen te kiezen voor voldoen aan de behoeften van de familie. Is het verstandig om alleen de groepsvoordelen van een werkgever te accepteren, of om een ​​plan te kiezen dat wordt aangeboden door overheidsbeheerde markten - om te profiteren van belastingbesparingen en overheidssteun?

Dan is het de vraag of de ziektekostenverzekering daadwerkelijk betrekking heeft op de dienstverlener of als een gezin toestemming moet krijgen alvorens een gezondheidsprocedure te krijgen.

Hindernissen voor het selecteren van de juiste voordelen voor gezinnen

De betaalbare zorgwet (ACA) zou families moeten helpen om de kosten voor ziektekostenverzekering en -kosten goedkoper te krijgen, terwijl de langetermijnverantwoordelijk gebruik van de gezondheidszorg wordt ondersteund. Helaas hebben veel gezinnen geconfronteerd met premies die verre van betaalbaar zijn, en een breed scala aan kosten bij het zoeken naar betaalbare gezondheidszorgdiensten.

Bovendien zijn verrassende medische rekeningen veel voorkomend omdat consumenten het moeilijk vinden om de nieuwe plannen te begrijpen. Een onderzoek van de Kaiser Family Foundation onthulde dat "bijna 7 op de 10 personen met onbetaalbare medische facturen buiten de netwerken niet wisten dat de zorgverlener niet op het netwerk van hun plan was toen ze zorg kregen. "

Toegegeven, deze problemen worden uitgewerkt, omdat de hervorming van de gezondheidszorg het landschap van de voordelen transformeert. In gesprek met uw HR-beheerder om dergelijke problemen op te lossen en nauw samen te werken met de voordelen van de verbinding kan het helpen.

Richtsnoeren voor het kiezen van de beste familievoordelen

Bij het nemen van een beslissing om gezinsbijslagen te kopen, zijn er enkele eenvoudige richtlijnen die u kunt volgen.

Het is belangrijk om een ​​tijdje met uw echtgenoot of huisvennoot op te zetten om dit doel te bereiken.

# 1 - Beslis wat de druk op gezondheidsbehoeften of doelen nodig heeft dit jaar.

Voor een open inschrijving moet uw familie een redelijk goed idee hebben over enkele van de gezondheidsproblemen die dit jaar aandacht behoeven. Zelfs als deze focus alleen op preventieve zorg is, zouden er enkele gezondheidsdoelen moeten worden besproken. Dingen zoals zwangerschap, pre-existing ziekten, en meer nodig extra aandacht.

# 2 - Controleer en vergelijk alle planne EOB-documenten zorgvuldig.

U heeft mogelijk veel informatie om over te gaan, maar de beste plek om te beginnen is het verzamelen van alle plan-uitleg van de voordelen die de voordelen voor elk plan opschrijven. Krijg deze van beide werkplekken van beide echtgenoten. Ga dan door ze om de planpremies, de aftrekbare kosten en de kosten voor kantoorbezoek, ER-bezoeken en voorschriften vast te stellen.

# 3 - Ga door het proces van het onderzoeken van de marktvoordelen.

Ga nu verder naar de website van de gezondheidszorghervorming en zoek uw gezondheidszorgmarkt. Log in en begin met het invoeren van de demografie voor je familie, inclusief je jaarlijks inkomen, en alle familieleden in je huishouden dat je dekken.

U krijgt meerdere citaten en u kunt deze EOB's bekijken naast wat u al hebt.

# 4 - Selecteer de zorgplannen die de minimale dekking aanbieden, tegen de beste tarieven.

Ga met het gezondheidszorgplan dat u de best mogelijke procentuele dekkingsbedragen voor uw netwerken biedt, het minste bedrag aan kosten en aftrek, en de beste voordelen voor uw familie. Sommige plannen kunnen vergelijkbare dekkingsbedragen bieden, maar de maandelijkse premie zal anders zijn. Als u een overheidssubsidie ​​wordt aangeboden, krijg je een plan dat gelijk of beter is dan wat je werkplek biedt met minder kosten voor jou.

# 5 - Wordt vroeger aangemeld voor het bedrijf Health Savings Arrangement.

Zodra u een geschikt gezondheidszorgplan voor uw gezin hebt geselecteerd, als het een hoog aftrekbaar gezondheidszorgplan is, krijg u zich nu aangemeld voor het gesponsorde Health Savings Arrangement.

U bespaart geld door middel van een voorschrift te kopen en te betalen voor niet-gedekte kosten met gebruikmaking van dollars vóór de belasting.