Hoe bouwmanagers werknemers kunnen helpen

Werknemersgezondheid in de bouw is een topprioriteit. Gevaren zijn overvloedig in de bouwsector, maar als bouwmanagers het juiste bericht krijgen over werknemers, wint iedereen. Ongevalstarieven gaan af, werknemers voelen veiliger en werken beter, en projectvertragingen worden vermeden, om eventuele boetes voor ongezonde arbeidsomstandigheden te vermelden.

Waar zijn de gevaren?

Medewerkers zijn niet altijd op de hoogte van de risico's die ontstaan ​​bij het werken op bouwplaatsen en met behulp van verschillende gereedschappen en materialen.

Sommige gevaren zijn direct zichtbaar, zoals het werken op hoogte. Anderen doen schade door de tijd, maar kunnen net zo ernstig zijn.

• Kanker in de bouw veroorzaakt zo veel als 40% van alle kankerziekte bij sterfgevallen in alle industrieën.
• Ademhalingen en longziekten komen door inademing van chemicaliën, dampen of stof.
• Huidziekten als gevolg van blootstelling aan giftige stoffen.
• Rugwonden komen door verkeerde behandeling van zware voorwerpen.
• Geluid en trillingen veroorzaakt verdere gezondheidsproblemen.
• Dalingen, verpletterende en soortgelijke verwondingen komen van onstabiele oppervlakken en voertuiggerelateerde ongevallen.

Behandel het risico, niet het symptoom

De minder werknemers zijn blootgesteld aan elk risico, hoe groter hun kans om in goede gezondheid te blijven. Sommige risico's kunnen moeilijk of onmogelijk zijn om te voorkomen. Bijvoorbeeld bij het werken met steigers is het waarschijnlijk onderdeel van veel bouwprojecten. In dat geval moet het risico worden geminimaliseerd door ervoor te zorgen dat de constructie van de steiger en de juiste veiligheidsprocedures van de werknemers worden gewaarborgd.

In andere gevallen kan risico's worden verwijderd, zoals het vervangen van niet giftige stoffen, omdat giftige stoffen kunnen worden uitgevoerd zonder de algemene kwaliteit van de constructie te beïnvloeden.

Maak een gezond project voor de werkgever

Als bouwmanager heeft u waarschijnlijk ervaring met bouwprojectmanagementhulpmiddelen en technieken om op tijd en op budget werk te krijgen.

De gezondheid van de werknemers kan systematisch worden beschermd en verbeterd door een soortgelijke projectmanagementbenadering te nemen.

• Evaluatie van de gezondheidsrisico's voor de bouw. Dit kan bijzonder uitdagend zijn door de voortdurende veranderingen in bouwprojecten en de brede waaier van professionals die een complete bouw-, brug- of andere structuur willen leveren.
• Plan de behandeling van risico's . Elk risico vereist een oplossing die geschikt is voor dat specifieke risico. U zult ook willen definiëren hoe risicovermindering of -behandeling wordt gemeten en de te bereiken doelen (nulrisico en / of nul-negatieve impact in zoveel mogelijk gevallen).
• Krijg iedereen aan boord. Klanten, hoofdcontractanten, onderaannemers en werknemers hebben allemaal een essentieel onderdeel om te helpen bij het bevorderen van fosters gezonde arbeidsomstandigheden en het elimineren van ongezonde omgevingen of praktijken.Ontdek uit werknemers 'ter plekke' wat werkt en wat verbeterd moet worden.
• Monitor en aanpassen als nodig . Een plan, statistieken en werknemer betrokkenheid zijn een goede start, maar gezondheid en welzijn zijn doorlopende zaken en hebben voortdurend aandacht nodig.
• Training . Online opleidingen op het gebied van gezondheidszorg en veiligheid kunnen helpen om die kritieke informatiegapingen op te lossen.

Voorbeelden van acties om het te laten gebeuren

De onderstaande lijst toont gezondheidsinitiatieven uit het Crossrail project. Vergelijkbare ideeën werken ook voor de bevordering van de gezondheid van de werknemers in zowel grote als kleine projecten.

• Gezondheidscampagnes met teamuitdagingen en thema's zoals gezond eten, gezond hart- en rugverzorging, goede werkwijzen bij warm en koud weer, zon- en kankerbewustzijn en stof- en ademhalingsgezondheid …
• Een verplichting op leveranciers en aannemers voldoen aan de nationale gezondheidsstandaarden voor de gezondheidszorg
• gezondheidsgerelateerde KPI's (maandelijkse prestatie-indicatoren) met maandelijkse recensies om ervoor te zorgen dat gezondheidscampagnes worden uitgevoerd en dat passende tests op drugs en alcohol op nieuwe medewerkers.
• Gecertificeerde management training om managers te helpen werknemers beter gezondheid en welzijn op het werk te bieden.
• Een subcontractor gids voor betere bouwvakker gezondheid en gezondheidstoestellen die beschikbaar zijn voor kleine en middelgrote zakenpartners om hen te helpen zich te plegen tot de juiste niveaus van de gezondheid van de werknemers.

Door beter begrip en betere communicatie, en door het in te vullen in een project als een voornaamste prioriteit, kunnen bouwmanagers de gezondheid van de werknemers helemaal verbeteren.