Wat is een mentor en hoe kan je je carriere profiteren?

Het woord "mentor" heeft zijn oorsprong in de Griekse mythologie-Homer's Odyssey om precies te zijn, maar het belang van dit concept om loopbaan succes is geen mythe. Een ervaren collega, bekend als een mentor, kan u waardevolle hulp bieden als u uw carrière begint en erin gaat.

Als je begint, weet je natuurlijk heel weinig. Niet beledigd worden. Jij bent het niet. Het is gewoon je gebrek aan ervaring. U zult waarschijnlijk veel fouten maken en veel kansen missen, maar u kunt beperken hoe dikwijls dit gebeurt door een mentor te vinden.

Je hebt veel te winnen door een relatie met een ervaren collega te maken die bereid bent zijn wijsheid te delen met een protégé (dat zou je zijn). Een mentor kan u door moeilijke situaties begeleiden en kan u helpen bij het vergroten van uw carrière. En maak je geen zorgen dat deze relatie tezijdig is. Uw mentor zal zijn leidinggevende vaardigheden afnemen door u te helpen.

Wat kan uw mentor voor u doen?

• Ze kan u helpen om lastige situaties te vinden die u op het werk kunt tegenkomen en u advies kan geven over hoe u ze kunt oplossen. Wat je ook doorheen gaat, is er een goede kans dat ze hetzelfde heeft of iemand kent die erbij is.

• Hij kan u helpen bij het scoren van gesogte uitnodigingen naar branche-evenementen en u bekend te maken aan invloedrijke mensen in uw vakgebied.

• Uw mentor kan u waarschuwen voor nieuwe baanmogelijkheden waarvoor alleen degenen die in haar functie zijn aangewezen

• Hij zal weten welke vaardigheden u helpen om uw werk beter te doen en u te vertellen hoe u ze kunt verwerven.

• Als uw werkgever u een promotie aanbiedt of u een baanaanbod van een ander bedrijf krijgt, kan uw mentor u helpen om te beslissen of u het wilt accepteren.

• Ze kan u helpen bij het zoeken naar een verhoging en dan advies geven over hoe u het goed kunt doen.

Een mentor vinden

Nu je leert wat een mentor voor je kan doen, wil je waarschijnlijk zo snel mogelijk een vinden.

Als u gelukkig bent om te werken voor een bedrijf dat een formeel mentorprogramma heeft, kan het mogelijk zijn dat u met één bent bij het starten van uw baan. Sommige werkgevers die dergelijke programma's hebben, maken het alleen beschikbaar voor degenen die vragen. De afdeling Human Resources zou u kunnen leiden als u.

Als de organisatie waarvoor u werkt, geen formele programma heeft, moet u zelf een mentor zoeken. Onthoud deze persoon hoeft niet voor hetzelfde bedrijf te werken. Raadpleeg uw netwerk om te zien of iemand bereid is deze rol aan te nemen of iemand te kennen die er is. Controleer met alle professionele organisaties waar u lid bent van - als u niet behoort tot een, moet u overwegen om mee te doen - om te weten of het een mentorprogramma heeft. Velen doen.

Tips voor het behalen van een succesvolle relatie

• Kies een mentor wier doelen vergelijkbaar zijn met je eigen.

• Vind iemand die op hetzelfde carrieregebied zit als jij bent.

• Zorg ervoor dat uw mentor voldoende tijd heeft om deze relatie te geven. Kan hij regelmatig bij je komen? Is zij ontvankelijk voor het beantwoorden van vragen of het helpen met problemen als ze zich voordoen?

• Wacht niet op iemand om de eerste stap te maken. Aangezien u de meeste van de voordelen van de relatie zal halen, neem dan de eerste stap om contact te leggen met een persoon die u denkt dat u een goede adviseur bent.

• U moet de tijd maken om deel te nemen. Als je mentor bijvoorbeeld voor of na het werk wil ontmoeten, maak je geen zorgen dat je te druk of moe bent.

Uiteindelijk bent u in staat om advies te geven aan iemand die net begint. Eer je mentor door het door te betalen en voor een andere persoon te doen wat hij of zij voor je gedaan heeft.