Hoe een blog beginnen kan profiteren van uw loopbaan

Als u op zoek bent naar een fantastische baan in een branche, moet u zich onderscheiden van de verpakking. Zelfs als je alle 'musts' doet, zoals een volledig LinkedIn-profiel en een verfijnd CV, is het nog steeds niet voldoende om op te vallen in deze drukke markt.

Een manier om je professionele personage naar een hoger niveau te brengen, is door te bloggen. Hieronder volgen zeven manieren waarop bloggen u kan helpen de concurrentie te overwinnen.

Bloggen verbetert uw professionele profiel

Aanwervingsmanagers willen bewijzen dat de expertise die u oproept legitiem is.

Met bloggen kun je iets concreets geven om naar te kijken.

Uw blog moet actueel en vooral relevant zijn voor uw branche. Als je blogt over willekeurige, niet-gerelateerde onderwerpen, zullen ze zich afvragen wat je expertisegebied precies is! Het gaat erom rekruteringsmanagers en recruiters te laten zien zoals je denkt, hoeveel je weet en hoe dat hen gaat helpen.

Bloggen is een hit als het gaat om de verkoop van uw merk, zelfs met beperkte ervaring. Onderzoek doen en problemen en oplossingen in je beroep analyseren, toont aan dat je gepassioneerd en gemotiveerd bent. En het laat zien dat je in contact bent met je niche.

U (kunt) Besluitvormers aantrekken

Denk eens aan dit scenario voor een minuut:

u publiceert een blogbericht met suggesties voor een hot issue in uw vakgebied en wordt opgepikt door de online community. Mensen delen het op sociale media, het wordt vermeld in andere artikelen online, en misschien zelfs een aantal samengestelde nieuwsbrieven.

Deze vorm van exposure kan ertoe leiden dat beslissingsnemers (zoals rekruteringsmanagers of recruiters) op je af komen. Technische bedrijven, groot en klein, zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Netflix bijvoorbeeld, neemt via LinkedIn contact op met potentiële medewerkers als een profiel veelbelovend lijkt. Uber-rijders die een mobiel coderingsspel spelen, worden uitgenodigd voor een vriendelijke babbel met het bedrijf.

Uiteindelijk kunnen informatieve blogposts je op dat pad brengen. Professionals delen elke dag miljoenen blogposts. Zou het niet geweldig zijn als de jouwe bij hen was?

Uw netwerk uitbreiden

Ja, uitstappen in de echte wereld en netwerken is belangrijk. Net als netwerken met anderen online via groepen, zoals LinkedIn Groups en forums. U kunt echter maar zo veel tijd besteden aan netwerkinspanningen.

In plaats daarvan kunt u het juiste type mensen naar u laten komen . Een blog kan je naam op de kaart zetten en gelijkgestemden toestaan ​​om je kant op te komen.

Vergeet niet om de handvatten en contactgegevens van uw sociale media op uw website op te nemen. Anders kunnen mensen geen verbinding met je maken!

Een blog complimenteert je CV

Recruiters en wervingsmanagers ontvangen tientallen, zo niet honderden cv's voor een enkele vacature.De tech-banenmarkt is nu hot. Natuurlijk is het makkelijker om een ​​baan te krijgen in bepaalde gebieden vanwege een tekort aan vaardigheden. Toch is de concurrentie voor de meeste posities, vooral bij topbedrijven, groot. Dit betekent dat je CV en sollicitatiebrief op zijn minst relevant moeten zijn.

Meer zelfs, personeelsmanagers kunnen op zoek gaan naar een extra reden om je cv toe te voegen aan de stapel 'bel voor interview' in plaats van 'niet zeker'.

Een link naar uw blog kan het verschil maken.

Een blog kan context toevoegen aan uw cv en begeleidende brief. Het kan ook laten zien hoe u uw vaardigheden en kennis toepast.

Bloggen zorgt voor een digitale footprint

Wat is een van de eerste dingen die recruiters doen wanneer ze uw cv ontvangen? Hoogstwaarschijnlijk een soort Google-zoekopdracht van uw naam. En wat ze op de resultatenpagina zien, kan een grote invloed hebben op uw kansen om in aanmerking te komen voor een interview of zelfs een aanbieding.

Recruiters willen om verschillende redenen een digitale footprint zien:

• het toont dat u goed bent op het internet / sociale media

• ze worden vertrouwd met uw vaardigheden / persoonlijkheid vóór een interview

• zij willen uw mening over de ontwikkelingen en activiteiten binnen de industrie

Over het algemeen zal een spoor van inhoud dat trots op uw carrière aangeeft goed overkomen in de ogen van wervende managers en recruiters.

Bouw nieuwe vaardigheden en blijf actueel

Als je een blog beheert, kun je nieuwe vaardigheden leren. Het kan je ook iets productiefs doen tijdens het zoeken naar een baan, in plaats van je e-mailinbox te vernieuwen in de hoop op nieuws over posities waarvoor je je hebt aangemeld.

Door te bloggen, kunt u een reeks vaardigheden verscherpen. Zoals,

• Schrijven

• SEO

• Sociale media

• Analytische hulpmiddelen (zoals Google Analytics)

• Een CMS (zoals WordPress)

Werkgevers zullen die vaardigheden niet negeren! (Of de vastberadenheid en ambitie die een goede blog beschrijft.)

Bovendien helpt bloggen niet alleen om uw kennisbank up-to-date te houden, maar biedt u ook de kans om anderen te helpen.

Een blog vestigt u als leider

Wanneer u inhoud maakt die advies, oplossingen en begeleiding biedt, helpt u mensen.

Het vermogen om een ​​vaardigheid te leren waar veel bedrijven naar op zoek zijn in kandidaten. Het laat niet alleen zien dat je over superieure communicatievaardigheden beschikt, het laat ook zien dat je het leuk vindt om anderen te helpen.

Door in de loop van de tijd nuttige inhoud in de technische industrie te publiceren, wordt uw positie als leider of autoriteitscijfer gestold. Dit soort leiderschap maakt nooit indruk op een personeelsmanager.

Maar daar houdt het niet op!

Als je blog een go-to-source wordt voor nuttige informatie, kun je zelfs gaan bloggen als bijbaantje. Dit betekent dat je betaald kunt krijgen om als freelancer te schrijven op andere sites en misschien zelfs een dag lang contact met je opneemt om een ​​boek te schrijven. Om nog maar te zwijgen van een hoop andere professionele kansen. (Denk aan spreekbeurten!)