Uren Tieners zijn wettelijk toegestaan ​​om te werken

Hoe jong is te jong voor een deeltijdse baan? Hoe laat kunnen tieners werken? Veel hangt ervan af van de betreffende tiener, de gevoelens van hun ouders over tieners die banen hebben, en school- en nascholingsverbintenissen. Echter, zelfs de meest verantwoordelijke en multitasking-tiener, met de bereidwillige ouders en genoeg vrije tijd om aan een deeltijdse baan te wijden, komt er een beperking op hun werk op: de Fair Labor Standards Act (FLSA).

- 9 ->

Uren Tieners zijn wettelijk toegelaten om te werken

Volgens de FLSA is de minimumleeftijd om te werken in niet-agrarische werkgelegenheid 14. De wet legt andere beperkingen voor de arbeidsmarkt voor minderjarige werknemers in , afhankelijk van hun leeftijd, de tijd van het jaar en de dag van de week (dat wil zeggen schooldag of schooldag).

Beperkingen voor de werkgelegenheid van minderjarigen:

De FLSA stelt de minimum werkende leeftijd op 14 voor niet-agrarische banen en verbiedt werknemers van 14 tot 18 jaar van werkzaamheden in beroepen die door de secretaris gevaarlijk worden beschouwd van arbeid, met inbegrip van mijnbouw, uitgraving, productie van explosieven, en het gebruik van sommige krachtgedreven apparatuur. Minderjarigen kunnen af ​​en toe werken op werkplaatsen in gevaarlijke industrieën, maar alleen in beperkte taken die veilig zijn verklaard.

Staat arbeidswetgeving verschilt vaak van federale wetten; wanneer zij dat doen, geldt de wet die "meer beschermend van de minderjarige" is.

Werknemers onder de 18 jaar kunnen niet meer dan 16 uur per week werken.

Uitzonderingen op leeftijdsbeperkte beperkingen:

In het algemeen geldt dat leeftijdsgebonden werkbeperkingen niet van toepassing zijn op minderjarige werknemers die in hun ouders of voogd zijn. De uitzondering op de uitzondering? Die gevaarlijke industrieën hierboven vermeld. Werknemers onder de 18 jaar kunnen bijvoorbeeld niet in mijnbouw of productie werken, zelfs als ze door hun familie werkzaam zouden zijn.

Arbeidsbeperkingen volgens leeftijd:

Onder leeftijd 14:
Kinderen van 13 jaar of ouder kunnen niet werken bij een niet-agrarische baan, tenzij hun ouders in een niet-gevaarlijke industrie werkzaam zijn.

Uren 14- en 15-jarigen kunnen werken tot:

• Uren wanneer de tiener niet op school is
• 3 uur op een schooldag
• 18 uur totaal tijdens een schoolweek > 8 uur op een schooldag
• 40 uur totaal tijdens een non-schoolweek
• Uur tussen 7 a. m. en 7 p. m. van de arbeidsdag tot 31 mei
• uur tussen 7 a. m. en 9 p. m. vanaf 1 juni tot en met de arbeidsdag
• Uur 16 en 17 jaar kan werken:

Er is geen limiet op uren, maar als je jonger bent dan 18, kan je niet werken in een baan die de Arbeidsorganisatie gevaarlijk acht, Zoals hierboven vermeld.

Over leeftijd 18:

Er zijn geen limieten op de uren die je kunt werken als je ouder bent dan 18 jaar.
Hoeveel moeten tieners betaald worden?

In het algemeen moeten tieners die werken, tenminste het federale minimumloon van $ 7 betalen. 25. Werknemers onder de 20 jaar kunnen een minimumloon van jeugd van 4 dollar betalen. 25 voor de eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen; dit jeugdminimumloon is van toepassing op elk werk dat de tiener heeft, niet alleen hun eerste baan. Als een werker onder de 20 jaar werk verandert, kan hun nieuwe werkgever hen de lagere rente betalen voor de eerste 90 dagen van hun nieuwe baan.

Veel staten en sommige steden hebben minimumlonen vastgesteld die hoger zijn dan het federale mandaat, maar deze gelden niet per se voor jongere werknemers. Onlangs hebben enkele staten voorstellen voor minimumloonafwijkingen voor tieners voorgesteld, deels als gevolg van deze minimumloonverhogingen.

"Ik denk niet dat de kiezers een toename denken in termen van een eerste baan voor middelbare schoolstudenten," vertelde de laureaat van de Nebraska-staat Laura Ebke aan de International Business Times. "Het verwijst echt meer naar de armen die werken, mensen die kan geen eind bereiken. "

Het is in uw belang om vertrouwd te raken met zowel staats- als federale wetten die betrekking hebben op jonge werknemers in uw omgeving voordat u een baan aanvraagt ​​of uw tiener toelaat om dit te doen . In de meeste gevallen moeten werkgevers zich houden aan zowel staats- als federale wetgeving.