A Guide to veiligheidsmachtiging voor U. S. regering Jobs

U hebt misschien een beveiligingsvrijheid nodig voor een overheids-, militaire of civiele-militaire baan, of om te werken bij een particuliere onderneming die met de overheid of het leger werkt. Hier zijn antwoorden op enkele van de meest gestelde vragen over beveiligingsklaring voor Amerikanen.

Waarom PSIs en veiligheidsonderzoeken zijn nodig

A Personeel Veiligheid Investigation (PSI) is een onderzoek naar een individu loyaliteit, karakter, betrouwbaarheid, en betrouwbaarheid te garanderen dat hij of zij in aanmerking komt voor toegang tot gerubriceerde informatie of voor een afspraak naar een gevoelige positie of positie van vertrouwen.

PSI's en beveiligingsvrijstellingen zijn belangrijke elementen om de veiligheid van de Verenigde Staten te beschermen. Deze tools zijn bedoeld om de bedreigingen die kunnen voortvloeien uit tegen te gaan:

• Buitenlandse inlichtingendiensten
• Organisaties of mensen die willen omverwerpen of ondermijnen de Verenigde Staten de overheid door middel van ongrondwettelijke middelen, geweld of andere terroristische activiteiten van de groep
• Individuen die gevoelig kunnen zijn voor druk of onjuiste invloed of oneerlijk zijn geweest of een gebrek aan integriteit hebben aangetoond, waardoor anderen hun betrouwbaarheid betwijfeld hebben.

Hoe veiligheidsmachtiging wordt verleend

Een jurylid, die in dienst is bij één van de Department of Defense (DoD) Central geschillencommissie Faciliteiten (CAF), een overzicht van de resultaten van de veiligheid van het personeel Investigation en vergelijkt het vaststellen van kwalificerende criteria voor het verlenen van toegang tot gerubriceerde informatie of voor een afspraak op een gevoelige positie of vertrouwenspositie.

U moet alleen onderworpen zijn aan een PSI als u toegang heeft tot gerubriceerde informatie of toegewezen bent aan een gevoelige positie of een vertrouwenspositie.

Andere federale onderzoeksagentschappen voeren ook achtergrondonderzoeken uit over de federale overheids- en overheidsondernemers. De DoD zal gewoonlijk een dergelijk onderzoek accepteren als basis voor een beveiligingsklaring, afhankelijk van wanneer het is uitgevoerd en welke gebeurtenissen kunnen zijn ontstaan ​​sinds het tijdstip van het voorafgaande onderzoek.

Verkoop van een beveiligingsbureau op het werk

U kunt zelf geen beveiligingsbewaking aanvragen. Een beveiligingsfunctionaris of andere gemachtigde vertegenwoordiger van uw werkgever moet het namens u vragen.

Het Bureau voor Personeelsmanagement (OPM) voert de meerderheid van de clearances voor een breed scala van federale agentschappen, alsmede particuliere bedrijven die werken onder overheidsopdrachten. Er zijn vier basissoorten beveiligingsvrijstellingen voor nationale beveiligingsposities.

Beveiligingsbijdragen voor werk

Welke beveiligingsvrijstelling u wordt verleend, hangt af van de gevoeligheid van de informatie waarover u beschikt.Basis niveaus van beveiligingsklaring bevatten:

• Gevoelige informatie (SCI) - Toegang tot alle informatie en informatie over intelligentie die speciale beheersingen vereisen voor beperkte behandeling binnen compartimenten
• Top geheim (TS) - Toegang gevoelige informatie die een hoge mate van geheimhouding heeft, waarvan de ongeoorloofde openbaarmaking de natie in uitzonderlijk ernstig gevaar kan brengen (vereist elke vijf jaar opnieuw onderzoek).
• Geheim (S) - Toegang tot gevoelige informatie waarvoor ongeautoriseerde openbaarmaking kan de nationale veiligheid in gevaar brengen (elke 10 jaar moet opnieuw worden onderzocht)
• Vertrouwelijk (C) - Toegang tot gevoelige informatie waarvoor onbevoegde openbaarmaking de nationale belangen kan schaden of schaden Basis beveiligingsruimtes kunnen ook andere kwalificerende voorwaarden bevatten om ze verder te definiëren. Bijvoorbeeld,

TS / Crypto staat voor een gespecialiseerde topgeheime, cryptografie beveiligingsklaring. Hoe het PSI-proces begint

Als u een kandidaat bent voor een beveiligingsklaring of een gevoelige positie of vertrouwenspositie, wordt u gevraagd een elektronische personeelsbeveiligingsvraelys (EPSQ) af te ronden om persoonlijke gegevens op uw achtergrond te geven . Zodra u het document hebt afgerond, dient u deze door te sturen naar uw beveiligingsmedewerker die het aan de Security Security Service (DSS) zal voorleggen. Alleen een beveiligingsfunctionaris, of een andere aangewezen ambtenaar in uw organisatie, heeft de bevoegdheid om beveiligingsvragenlijsten rechtstreeks aan DSS in te dienen.

Uw onderzoek wordt geopend zodra DSS uw EPSQ ontvangt en bevestigt dat het volledig ingevuld is.

Het doel van alle vragen

De EPSQ kan schrik lijken, maar je zult merken dat de meeste vragen vrij eenvoudig zijn en DSS en adjudicatiepersoneel de nodige informatie geven over relevante aspecten van je leven.

Wanneer u de EPSQ invult:
Lees de instructies en vragen om te weten te komen wat nodig is.

1. Verzamel de nodige informatie.
2. Laat genoeg tijd vrij om het formulier af te ronden.
3. Beantwoord al de vragen.
4. Als u het formulier niet correct invult, kan het openen of voltooien van uw PSI en de beoordeling van uw zaak vertragen.

Als u zich realiseert nadat u de beveiligingsvraelys hebt ingediend dat u een fout heeft gemaakt of iets belangrijks weggelaten heeft, vertel dan uw veiligheidsbeambte of de onderzoeker tijdens uw vakinterview. Als u de fout niet erkent, kan de fout of nalatigheid tot een ongunstige beslissing leiden.

Referenties en wat ze zullen worden gevraagd

Uw referenties moeten mensen zijn die u voor een significante periode van uw leven hebben gekend. Deze referenties zullen vragen worden gesteld over uw eerlijkheid, betrouwbaarheid en betrouwbaarheid, en hun mening over of u toegang moet krijgen tot gerubriceerde informatie of toegewezen aan een gevoelige positie of vertrouwenspositie.Uw referenties zullen ook vragen worden gesteld over uw verleden en huidige activiteiten, werkgeschiedenis, onderwijs, familieachtergrond, wijkactiviteiten en financiën. Tijdens uw PSI zal de onderzoeker (s) moeten weten of u betrokken bent geweest bij drugs, ontmoetingen met de politie of problemen met drinkgewoonten en andere feiten over uw persoonlijke geschiedenis. De onderzoeker (s) zullen proberen om zowel gunstige als ongunstige informatie over uw achtergrond te verkrijgen, zodat een adjudicator een passende bepaling kan maken.

Wat het PSI-proces omvat

Een PSI bestaat uit een of meer van de volgende vragen:

Een Nationaal Agentschapscontrole (NAC) - Een zoektocht naar onderzoekende bestanden en andere documenten die door federale agentschappen, zoals de Federale Bureau voor Onderzoek (FBI) en Bureau voor Personeelsbeheer (OPM).

• Een lokaal agentschapscontrole (LAC) - Een beoordeling van geschikte criminele geschiedenisrecords die door lokale wetshandhavingsinstanties worden gehouden, zoals politieafdelingen of sheriffs, met jurisdictie over de gebieden waar u bent gebleven, naar school gegaan of gewerkt.
• Financiële controles.
• Veldinterviews van referenties naar collega's, werkgevers, persoonlijke vrienden, opvoeders, buren en andere passende personen.
• Controles van registers van werkgevers, rechtbanken en huurkantoren.
• Een vakgesprek-Een interview met u door een onderzoeker.
• Deze vragen worden uitgevoerd door een of meer onderzoekers die werken in het geografische gebied waar de informatie moet worden verkregen. NAC's kunnen echter elektronisch worden uitgevoerd vanuit een centrale locatie.

Vragen gesteld tijdens het vakinterview

Het doel van het vakinterview is om een ​​volledig beeld van u als individu te krijgen, zodat een beoordelaar kan bepalen of u toegang heeft tot ingedeelde of gevoelige informatie zonder een veiligheidsrisico te worden. Daarom wordt het interview uitgebreid en de meeste aspecten van je leven behandeld.

Verwacht u tijdens het onderwerpinterview te vragen over uw familieachtergrond, ervaringen in het verleden, gezondheid, alcoholgebruik of drugs, financiële zaken, buitenlandse reizen en andere relevante zaken. Onthoud al deze vragen worden gevraagd voor een doel. De onderzoeker heeft ervaring met het uitvoeren van deze interviews. Het is onwaarschijnlijk dat alles wat je zegt hem of haar zal schokken of verrassen. Wees zo openhartig mogelijk. De onderzoeker zal u proberen om u op zijn gemak te zetten als u ontsteld of ongemakkelijk wordt. Het is in uw belang om de vragen van de onderzoeker te beantwoorden, zodat een beoordelaar een geldige beslissing kan nemen over uw geschiktheid om toegang te krijgen tot gerubriceerde informatie of te benoemen op een gevoelige positie of vertrouwenspositie.

Verplichting om ondervraagd te worden

Onderwerpinterviews zijn een integraal onderdeel van de meeste PSI's die door DSS worden uitgevoerd. Terwijl uw deelname volledig vrijwillig is, zal DSS zonder het interview een grondig onderzoek kunnen uitvoeren op uw achtergrond en een adjudicator kan wellicht niet bepalen of u geschikt bent voor toegang tot gerubriceerde informatie of toegewezen bent aan een gevoelige positie of vertrouwenspositie.Als gevolg daarvan kan u een beveiligingsbewijs of afspraak worden geweigerd naar een gevoelige positie.

Verplichting om alles te onthullen

Als u informatie verstopt over uw beveiligingsformulier of tijdens uw vakgesprek, kan een adjudicaat bepalen dat u onbetrouwbaar en oneerlijk bent. In feite kan uw klaring geweigerd worden om informatie te onthouden of opzettelijk te liegen, alhoewel wat u wilt verbergen, niet zou leiden tot een ongunstige goedkeuring van de klaring.

Zelfs als u een klaring krijgt of bent toegewezen aan een gevoelige positie of vertrouwenspositie, kan de eerste beslissing van de beslissing op een later tijdstip worden omgedraaid wanneer blijkt dat u tijdens de PSI gelogen of verborgen bent. Federale agentschappen schieten werknemers in het algemeen of onbevoegden die dergelijke informatie materieel en opzettelijk hebben vervalsd. Bovendien, als u op grond van een PSI op een bewuste en opzettelijke manier materiële valse uitspraken maakt, kunt u vervolg worden voor de overtreding van titel 18, US-code, sectie 1001. In het algemeen is het gewoon niet de moeite waard.

De toegestane toegang van persoonlijke records door DSS

DSS kan kijken naar records die relevant zijn voor de richtlijnen binnen het PSI-programma. Wanneer u de vereiste beveiligingsformulieren invult en een algemene release-verklaring ondertekent, dan heeft DSS de bevoegdheid om uw PSI uit te voeren.

Sommige records zijn publieke informatie en vereisen geen specifieke release. U wordt echter gevraagd een specifieke afgifteverklaring te ondertekenen tijdens het vakinterview als DSS verplicht is om schuldeiser of medische dossiers op u te controleren.
Waarom sommige onderzoeken langer duren dan andere

Als u geen nauwkeurige informatie of een antwoord geeft op alle vragen op de beveiligingsvraelys, zal DSS de PSI niet op u kunnen openen.

Zodra de zaak geopend is, kan het langer duren als u:
in verschillende geografische locaties of in het buitenland woont of heeft gewerkt.

• Reist buiten de Verenigde Staten.
• Verwanten die buiten de Verenigde Staten woonden.
• Achtergrondinformatie die moeilijk is om problemen te verkrijgen of te betrekken die een uitbreiding van uw zaak vereisen.
• U kunt DSS helpen om uw PSI zo snel mogelijk te voltooien door het volgende te doen:

Geef nauwkeurige informatie over uw beveiligingsvraelijst-

• Volg de instructies en beantwoord alle vragen op het formulier. Gebruik de elektronische personeelsbeveiligingsvraelys (EPSQ) -

• Op dit moment zijn werknemers van DoD-activiteiten verplicht een EPSQ in plaats van een papierformulier in te dienen om DSS in staat te stellen verzoeken voor PSI's efficiënter te verwerken. Met EPSQ kunt u de tijd duren die nodig is om het onderzoek op u uit te voeren omdat:

  Het formulier wordt doorgestuurd in plaats van naar DSS gestuurd.

  1. De informatie die u op het formulier invoert, wordt elektronisch gevalideerd om vertragingen te voorkomen door onopzettelijke fouten of weglatingen.
  2. U kunt meer informatie over EPSQ verkrijgen op de website van de DSS op www. dss. mil, door een e-mail te sturen voor een EPSQ brochure naar brochures @ mail.dss. mil of door het DSS Customer Call Center te bellen op 1-888-347-5213.

  Wees zo specifiek als mogelijk

• Algemene vermeldingen, zoals het vermelden van uw werkgever als de Amerikaanse Marine, moeten worden vermeden. Maak een lijst van uw werkelijke plichtstations en de data die op elke locatie zijn toegewezen. Als u naar een ander stationsstation wilt overstappen, informeer uw beveiligingsfunctionaris-

• Als u verwacht dat u binnen 60 dagen naar een ander postkantoor in dezelfde organisatie wordt overgedragen, geef de locatie aan en benader de aankomstdatum op de EPSQ. Deze informatie is vooral belangrijk als u een onderwerp wordt van een Single Scoped Background Investigation (SSBI) of een SSBI periodieke herinvestering die nodig is voor een Top Secret-klaring of toegang tot Speciaal gecompliceerde informatie (SCI). Dat vereist dat u geïnterviewd wordt door een DSS onderzoeker die toegewezen is aan de lokale omgeving van uw dienststation. Als u van de overdracht leert na het indienen van een EPSQ, informeer dan de beveiligingsmedewerker die uw EPSQ heeft verwerkt, zodat hij of zij de juiste actie kan ondernemen. Als een DSS-onderzoeker u ondervraagt ​​voordat u verhuist, informeert u hem of haar ook over uw naderende overdracht. Onbillijke discriminatie

Alle kandidaten voor beveiligingsvrijstellingen, gevoelige posities of vertrouwensposities worden onpartijdig en consequent behandeld, ongeacht hun geslacht, ras, burgerlijke staat, leeftijd, etnische afkomst, religieuze afstemming, handicap of seksuele geaardheid.

Veiligheidsmaatregelen ter plaatse om nauwkeurigheid te waarborgen en privacy te beschermen

Alle personeelsleden die betrokken zijn bij het PSI- of beoordelingsproces moeten voldoen aan de hoogste normen van integriteit en persoonlijk gedrag. Alle informatie die wordt ontvangen tijdens een PSI wordt nauwgezet beschermd onder de Privacy Act van 1974 en andere toepasselijke wetten en statuten van de Verenigde Staten.

Kennisgeving van beveiligde vrijwaringsvrijstelling

Als u een beveiligingsbewijs ontvangt, wordt u door uw dienstverlenende organisatie in kennis gesteld. Voordat u toegang hebt tot gerubriceerde informatie, moet uw werkorganisatie u ook een beveiligingsinleiding geven. Neem contact op met uw beveiligingsmedewerker om de status van uw beveiligingswaarborg te vinden.

Een ontkenningsverschil of -herroeping aanroepen?

Als u een beveiligingsbewijs of een opdracht wordt geweigerd naar een gevoelige positie of een vertrouwenspositie, of uw huidige goedkeuring of toegang is ingetrokken, heeft u het recht om de beslissing van de beslissing aan te tekenen. Onder deze omstandigheden wordt u een verklaring gegeven van de reden (en) waarom u niet in aanmerking komt voor de goedkeuring en de procedures voor het indienen van een beroep. Als u van mening bent dat de informatie die u verzameld heeft tijdens het onderzoek misleidend of onjuist is, krijgt u de gelegenheid om de situatie te corrigeren of te verduidelijken.