Wat is de functie van schoolhoofd?

Een schoolhoofd moet een veelzijdige leider zijn. Op een bepaalde dag kan de opdrachtgever een curriculumadviseur, budgetanalist, public relations vertegenwoordiger, bemiddelaar, disciplinair en manager zijn. Als u van een gevarieerde werkdag houdt, kan dit voor u een baan zijn.

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor alle aspecten van een school. Terwijl de opdrachtgever formeel rapporteert aan de school superintendent of een assistent superintendent, beantwoordt de opdrachtgever aan veel verschillende mensen.

Het schoolpersoneel verwacht leiderschap; ouders verwachten een kwalitatief goed onderwijs en een veilige omgeving voor hun kinderen; en de gemeenschap verwacht dat belastinggeld verstandig wordt besteed en de prestatie van de student op gestandaardiseerde test in vergelijking met de rest van de scholen van de staat is.

De selectieprocedure

Principals worden geselecteerd door de superintendent, assistent-superintendent of een aanmeldingspaneel. De leden van het hurenpaneel zijn afhankelijk van de specifieke baan en de politieke krachten die er in het spel zijn. Hoe meer politiek geladen het milieu, hoe meer onconventioneel het lidmaatschap lidmaatschap zal zijn. Als er een schoolbestuurslid is die bijzonder interesse heeft in de school, kan dat bestuurslid hun weg naar het paneel werken. Anders is het aanwervingsproces vergelijkbaar met die van andere senior managementfuncties op andere gebieden.

Het onderwijs dat u nodig heeft

De meeste principes houden master's degrees in onderwijsadministratie of educatief leiderschap.

Bacheloropleidingen zijn vaak aanvaardbaar, maar kandidaten met gevorderde graden zijn de voorkeur. Vacatures kunnen zo worden geschreven dat kandidaten met een bacheloropleiding meer werkervaring hebben dan kandidaten met een hogere diploma.

De ervaring die u nodig heeft

Belangrijkste functies zijn banen die personen in het midden van de carrière veronderstellen.

Principals hebben vaak ervaring als leraren en als assistent-principes. Sommige staten vereisen dat principals directe onderwijservaring hebben voordat zij principals kunnen worden.

Wat je zal doen:

Een opdrachtgever beheert alle faculteiten en medewerkers op een school. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de academische prestaties van de school en voor de veiligheid van studenten, terwijl zij op schoolterrein zijn.

De prestaties van een school worden voornamelijk bepaald door hoe studenten op gestandaardiseerde tests presteren. Principes in high performing schools zullen naar verwachting hun testresultaten van de school hoog houden. Prinsipalen in laagschoolse scholen worden verwacht om de scores per jaar te verbeteren tot de school goed presteert.

De opdrachtgever bepaalt hoe de middelen van de school worden besteed. Met algemene begeleiding van de schoolraad van de wijk en meer specifieke instructies van de superintendent en het andere kantoorpersoneel, bepaalt de opdrachtgever hoe hij het geld besteed aan de school het meest effectief kan besteden.

Huurbeslissingen worden onder toezicht van de opdrachtgever met weinig inmenging van het districtkantoor. Personeel personeel in het centrale kantoor kan bij de administratieve taken van de dienstverlening bijstaan, maar de keuzes van assistent-principes, docenten, adviseurs, bibliothecarissen en ander personeel worden overgelaten aan het professionele oordeel van de opdrachtgever.

Sterke managementvaardigheden zijn essentieel voor het runnen van een effectieve school. Leraren moeten vertrouwen dat de activiteiten van de school goed verzorgd zijn, zodat ze zich op hun studenten kunnen richten. Leraren zouden ook moeten voelen dat hun opdrachtgever hen zal terugzetten als ze studenten voor disciplinaire stappen verwijzen. Het ondersteunend personeel kijkt naar de opdrachtgever voor leiderschap. Of het nu goed of slecht is, zal het ondersteunend personeel vaak het gedrag volgen dat door de opdrachtgever wordt gemodificeerd.

De opdrachtgever is het publieke gezicht van de school. Wanneer ouders hun bezorgdheid rechtstreeks naar boven willen nemen, is de opdrachtgever de persoon die ze contacteren. Principals leren snel hoe ze te maken hebben met irate ouders die denken dat hun kind op een of andere manier is verduisterd. De opdrachtgever scheidt feiten van leugens en overdrijven om de kern van een kwestie te krijgen, zodat hij of zij het kan aanpakken en over de talrijke andere zaken gaat die de aandacht van de opdrachtgever vereisen.

Wat u verdient:

Volgens de data van 2012 samengesteld door het Amerikaanse Bureau voor Arbeidsstatistieken verdienen principals normaal gesproken een gemiddeld salaris van 87, 760 dollar. De hogeschoolhoofden hebben de neiging om meer dan middelbare schoolhoofden te maken, die de neiging hebben meer dan basisschool principes maken.