Overheidsprofiel: Congressional Staffer

Hoewel er slechts 535 leden van het Congres zijn, zijn er duizenden mensen die hun dagen doorbrengen op Capitol Hill en in de VS, die het werk ondersteunen dat elk lid van het Congres doet. Van personeelskantoren tot onbetaalde stagiairs werken congrespersoneel lange uren in een stressvolle omgeving die het werk van de mensen doet.

Hier ziet u hoe het voormalige ambassadeurspersoneel Carter Moore het werk in een online post van 2013 beschrijft: "Als u de ervaring van een congrespersoneel in het kort wilt begrijpen, is het hier: zeer bekwame en intelligente vijfentwintig en dertig die willen hun waarde tonen en een waardige bijdrage leveren aan de richting van hun land.

Ze weten dat er veel mensen zijn die er graag van willen zijn, hun prestaties te hebben, en werken vurig om resultaten te leveren aan hun leden om hun waarde te tonen. De baan is hoogspanning en hoogvolume en heeft hoge verwachtingen, zelfs als 9 van de 10 Amerikanen denken dat u en uw leden helemaal niet werken (wat niet veel moraal helpt). Ze zijn grof onderbetaald. Uitbranding is buitengewoon gemeenschappelijk, afhankelijk van de verwachtingen van het lid. Sommige congresbureaus waar ik mee werkte, had 50 tot 60 procent jaarlijkse omzet! “

U moet onderaan beginnen. Hoewel er promotiemogelijkheden zijn die beschikbaar zijn in het kantoor van een lid of naar hogere posities in de andere kantoren van de leden, worden mensen niet van de straat gehuurd als personeelsleden, wetgevende bestuurders of communicatie directeuren zonder significante ervaring in de congreskantoren.

De meest voorkomende posities waaraan mensen beginnen zijn wetgevende correspondenten, personeelsassistenten en stagiairs.

Het is duidelijk dat er sprake is van tradeoffs wanneer u een offerte accepteert voor een lid van het Congres. Als dit spannend voor je klinkt, kansen zijn dat je het zal houden, omdat je erin ondergedompeld wordt en tijd voor iets anders in je leven zal hebben.

Dus hier is hoe je je eerste baan krijgt in een congreskantoor.

Het selectieproces

Hoewel het voor het Huis en de Senaat zinvol zou zijn om standaard aan te leggen voor het invullen van posities in hun kantoren, zou dat voor de federale overheid te logisch zijn. Elk lid van het Congres huurt hoe hij of zij het geschikt acht.

Elke kamer heeft een organisatie om te helpen bij het inhuren van personeel, maar deze organisaties verrichten zeer specifieke functies die niet standaardiserende vacatures bevatten, screeningsapplicaties of het verzekeren van verhuren processen eerlijk zijn. Het Senaat Placement Office en de vacature Mededelingen en plaatsingsdiensten verzamelen hervat en reclame vacatures, maar de aanstellingsfuncties worden uitgevoerd door het kantoor van elk lid.

Dus als er geen enkele plaats is om vacatures bij leden van het Congres aan te vragen, hoe worden nieuwe medewerkers geselecteerd? Het korte antwoord is dat het afhangt. Wanneer vacatures worden geadverteerd door een van de kamers van de kamers, ontvangen de Congrescentra honderden, indien niet duizenden van hun hervat. Alleen de beste van de beste op papier trekken interesse. Onthoud dat deze competitie voor werk aan de onderkant van het kantoor staat. Je maakt koffie, antwoordt telefoons en neemt de opdrachten die niemand anders wil.

Als u op kantoor bent voor het betalen van uw rechten, moet u weten hoe u Congres-banen kunt volgen. De meest effectieve manier om je voet in de deur te krijgen als wetgevingscorrespondent, medewerker of stagiair, is aan het netwerk. Je moet je goed uitstaan ​​voordat een kantoor een baan reclameert. De senior medewerkers willen niet door honderden herhalingen doorlopen. Zij hebben liever iemand in gedachten.

Het plaatsen van een Congressional-baan is veel meer als het toepassen van werk bij een advocatenkantoor dan bij een federaal agentschap. Het federale online sollicitatie systeem USAJobs helpt u hier niet, behalve misschien door u te helpen bij het organiseren van uw CV. Je hebt een ondernemingsgeest nodig om te doen wat je moet doen om een ​​baan op Capitol Hill te landen. Werk je contacten en bel in gunsten omdat dat zo is.

Het onderwijs en de ervaring die je nodig hebt

Er zijn geen vaste opleidingseisen voor congrespersoneel op het niveau van de binnenkomst, maar veel hebben een bacheloropleiding en misschien zelfs een afgestudeerde diploma op gebieden zoals politieke wetenschappen, openbare orde, wet en communicatie. Tijdens de universiteit waren veel betrokken bij de studentenregering. De overgrote meerderheid heeft goede cijfers gemaakt. Nogmaals, deze overeenkomst tussen werkzoekenden is waarom netwerken u kunnen helpen om u te onderscheiden van de menigte.

U hebt geen noodzakelijke ervaring nodig om in een congreskantoor te worden gehuurd, maar het helpt. Degenen met wat ervaring hebben meer kans om een ​​betaalde baan te krijgen in plaats van een onbetaalde stage.

Wat u zal doen

Wanneer u zich voor het eerst inschrijft op een congrespersoneel, bent u toegewezen aan de taken die niemand anders wil doen. Misschien heb je summa cum laude afgestudeerd van een prestigieuze universiteit, maar dat betekent niet dat je niet wordt gevraagd om een ​​middag koffie te maken. Je zal doen wat je van je vraagt, omdat het allemaal deel uitmaakt van het betalen van je rechten.

Uw eerste taken zullen waarschijnlijk samenhangende telefoongesprekken maken en schriftelijke antwoorden op brieven opstellen. Niemand wil boze telefoongesprekken doen, zodat het nieuwe kind op het blok erbij zit. Neem geen van de negativiteit persoonlijk. Immers, ze zijn niet boos op jou. Ze willen alleen hun woede uiten en gehoord worden.

Als u iets betersderder bent aan het onderzoeken van beleid, heeft u een echte kans om uw collega's te tonen die u zou moeten investeren in uw professionele ontwikkeling. Als je iets goed doet, betekent dit dat je je werk niet moet repareren of zelf doet. Zij geven u meer uitdagend werk, en het zal u helpen om in uw baan te groeien.Er is altijd iets te leren. Zodra u uw vaardigheidsset hebt ontwikkeld, kunt u beginnen met concurreren voor hoger niveau banen in een congreskantoor.

Een sleutel tot succes is een teamspeler. Iedereen werkt eraan om de congreslid goed te laten zien. Als u een goede reputatie onder senior medewerkers ontwikkelt, kunt u een lange carrière hebben op Capitol Hill.

Wat u verdient

Uw inkomsten zullen lager zijn. Stagiairs zijn meestal onbetaald, en ze krijgen een stipendie, het gaat niet zo ver. Laagste niveau medewerkers maken ook niet veel. Jonge medewerkers die in de wijk van Washington, DC woont, hebben vaak verschillende kamergenoten (die vaak ook congrespersoneelsleden zijn) om de hoge kosten van leven in het hoofdstad van de natie te kunnen bekostigen. Volgens een artikel van 2012 Washington Times betaalt de postsituatieposities in de Senaat gemiddeld $ 30.000 tot $ 35.000 per jaar.

Het is pas wanneer u de bovenste niveaus van het werk in een lidmaatschap bereikt, maar u blijft een laag salaris verdienen. Leden van het Congres betalen hun top medewerkers goed. Velen maken bij of net onder de maximale salarissen leden zijn bevoegd om te betalen. Dit maximale salaris is slechts een schaduw onder de. Vanaf 2015 verdienen gewone leden $ 174.000 per jaar, en kunnen ze een medewerker betalen tot $ 172, 500. Dus als je het bovenaan kunt brengen, is het loon erg leuk.

Leden krijgen een bepaald bedrag toegekend om hun loonrollen te financieren, zodat ze beslissingen moeten nemen over hoe het geld wordt verdeeld. Laagste medewerkers krijgen het korte einde van de zieke, en de medewerkers hebben veel meer. Je zou het kunnen denken aan een franchise die het rooster probeert te vullen. Ster spelers verdienen de grote dollar, en de spelers die geen naam krijgen, krijgen wat er over is.