Government Job Profile: Stadsbeheerder

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in de lokale politiek en die graag dingen willen doen, kan een carrière als stadsmanager een goede keuze zijn. Stadsbestuurders moeten in overeenstemming zijn met de gekozen ambtenaren en zijn verantwoordelijk voor het richten van de bureaucratie van de stad.

In de bestuursregeringsvorm van het bestuur is het gemeenteraad het bestuursorgaan dat door de burgers wordt gekozen. De bevoegdheden van de burgemeester in deze regeringsvorm variëren van stad tot stad; De burgemeester is echter niet de directeur.

De raad huurt een stadsmanager om te dienen als de directeur van de stadsregering. Met enkele uitzonderingen die variëren van stad naar stad, houdt de stadsmanager toezicht op alle stadspersoneel.

De stadsmanager adviseert de raad over hun beslissingen, maar heeft geen formeel gezag om te stemmen op wetten die door de raad zijn vastgesteld. Zodra wetten of andere beslissingen zijn genomen, is de stadsmanager uiteindelijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van de wensen van de raad.

Het selectieproces

Gemeenteraden huren vaak headhunting-bedrijven om de kandidaat-zoekopdracht te organiseren wanneer een positie van de stadsmanager ontruimd is. Raadsleden hebben vaak niet de tijd of de deskundigheid om een ​​grondig onderzoek te doen.

Headhunters hebben relaties met stadsbeheerders in andere steden gevestigd. Zij zullen deze verbindingen gebruiken om directe stadsbestuurders in andere steden te benaderen om te solliciteren en ook om aanbevelingen te vragen voor kandidaten waarvan de headhunters niet weten.

Het proces van headhunting voorkomt niet dat een stadsafdelingshoofd of assistent stadsbeheerders geselecteerd worden, maar dat betekent dat ze meer aandacht zullen krijgen dan zij zouden hebben als de raad had besloten de meest gekwalificeerde persoon al op personeel.

Zodra de lijst van finalisten is ontwikkeld, heeft de raad die finalisten naar de stad voor interviews.

Een complicerende factor om een ​​finalist te noemen is dat de lijst van finalisten vaak wordt gerapporteerd door de lokale media. Als een finalist al een stadsmanager in een andere stad is, is het maar een kwestie van tijd voordat zijn of haar huidige gemeenteraad vaststelt dat hij elders is toegepast. Dit zorgt ervoor dat stadsbeheerders zeer selectief zijn over welke plaatsen ze van toepassing zijn en ervaar zijn om hun huidige leden van de raad te melden wanneer ze als finalisten worden genoemd.

Het onderwijs dat u nodig heeft

Stadsbeheerders komen vaak door de verschillende stadsafdelingen op; daarom hebben stadsbeheerders een breed scala aan educatieve achtergronden. Zo kan een stadsmanager die een voormalig financieel directeur is, een diploma hebben in boekhouding of financiën. Evenzo zou een stadsmanager die vroeger een politiehoofd was, een strafrechtelijke achtergrond hebben.

Veel stadsbeheerders gaan terug naar school midden in de loopbaan om een ​​master of public administration diploma of een gecertificeerde publieke manager credential te verdienen.

De ervaring die u nodig heeft

Stadsmanager is geen instappositie. Het vereist aanzienlijke management en lokale overheid ervaring. Voordat ze hun eerste stadsmanagerrollen hebben aangenomen, hebben ze vaak ervaring als assistent stadsmanager of hoofd van de afdeling.

Kandidaten met eerder ervaringen in het stadsbeheer zullen waarschijnlijk worden aangeworven voor vacature plaatsen in de stadsmanagers.

Wat u zal doen

Als de beste publieke beheerder overbrugt de stadsmanager de kloof tussen politiek en administratie. Een stadsmanager moet altijd op de hoogte zijn van hoe de acties die hij of zij neemt zal worden waargenomen door de individuele gemeenteraadsleden, burgers en stadspersoneel.

Een stadsbestuurder's belangrijkste kiesdistrict is de gemeenteraad. Een gemeenschappelijke grap in het stadsbeheersberoep is dat alles wat een stadsmanager moet doen, weet hoe je op vier kunt rekenen. Deze grap speelt af van het feit dat het meest voorkomende aantal gemeenteraadsleden zeven is. Vier stemmen op een zeven-leden gemeenteraad maken een meerderheid. Als een stadsmanager consequent kan houden dat vier van de zeven leden tevreden zijn met de prestatie van de manager, heeft deze manager werkzekerheid.

Maar nogmaals, dit is een grap om een ​​reden. Stadsbeheerders hebben vaak geen baanbeveiliging. Gemeenteraden kunnen extreem wisselvallig zijn. Lidmaatschap gaat over, en kandidaten met een uitgifte kunnen gemakkelijk worden verkozen.

Een stadsmanager verblijft typisch drie tot zes jaar in een stad. Als je de paar jaar niet wilt verhuizen, is een baan als stadsmanager niet voor jou. Wanneer een stadsmanager langer dan zes jaar in een stad blijft, zijn andere stadsbeheerders jaloers.

De stadsmanager behandelt alle personeelszaken. Beslissingen om een ​​stadswerknemer te vuren komen vaak voor de goedkeuring van de stadsmanager. Hoewel de stadsmanager bevoegd is om besluiten tot beëindiging te nemen, zal een voorzichtige stadsmanager de informele goedkeuring van de burgemeester en de belangrijkste raadsleden zoeken en een advocaat krijgen van de advocaat van de stad. In ieder geval moet de bestuurder de raad informeren wanneer een werknemer is beëindigd, zodat ze niet over de situatie in de media weten te komen, indien de ontslagen werknemer de situatie openbaar maakt.

Het beleid van de stad voor nepotisme is vaak strengere voor de stadsmanager dan voor andere medewerkers omdat de stadsmanager vooral medewerkers in de commando is.

De stadsmanager communiceert met andere hoogwaardige publieke beheerders in de gemeenschap, zoals de county judge en school superintendent. De manager fungeert ook als een contact met regionale en overheidsregeringen.

Wat u zal verdienen

Het salaris van een stadsmanager komt sterk overeen met de grootte van de stad. Steden die gewoon groot genoeg zijn om een ​​stadsmanager te betalen, kunnen $ 40.000 per jaar betalen, terwijl de grootste steden in het land meer dan 200.000 dollar per jaar betalen.

Soms zullen zeer kleine steden een stadsmanager veel betalen dan de grootte van de stad zou aantonen. Deze steden hebben vaak een abnormaal grote belastinggrondslag als gevolg van hoge eigendomswaarden.

Stadsbeheerders hebben vaak contracten die andere vormen van compensatie zoals auto-vergoedingen, huisvestingsvergoedingen en uitgestelde vergoeding voorschrijven.Steden zullen vaak hun contractonderhandeling starten van wat de vorige stadsmanager heeft gemaakt.