Een stadsadvocaat adviseert over de leiding van een gemeentebestuur over juridische zaken die de stad kunnen beïnvloeden. Een stadsadvocaat moet goed vertrouwd zijn in de staatswetgeving die de oprichting en de werking van gemeentelijke overheden regelt. Daarnaast moet een stadsadvocaat human resources, open vergaderingen, open records, contracten, belasting en strafrecht kennen. Aangezien stadsadvocaten advies moeten geven over een breed scala aan juridische onderwerpen, dienen zij vaardig te zijn in juridisch onderzoek en op complexe wijze communicatie over complexe informatie te verstrekken.
Afhankelijk van de regeringsvorm van de stad kan de advocaat van de stad aan de burgemeester, de gemeenteraad of de stadsmanager rapporteren. In de sterke burgemeesterlijke vorm van de regering meldt de stadsadvocaat vaak aan de burgemeester. De stadsadvocaat kan aan de gemeenteraad of de stadsmanager in de bestuursregeringsvorm van de regering rapporteren. De rapportage-structuur van de stadsadvocaat wordt altijd expliciet of impliciet aangepakt in het grondvestingsdocument van de stad, die meestal de stadshandvesting heet.
Het selectieproces
Het selectieproces voor een stadsadvocaat hangt grotendeels af van de stad en waar de advocatenkantoor in de organisatie past. Wanneer de stadsadvocaat een voltijdse stadswerknemer is, zal een stad vaak een uitvoerend zoekbedrijf, ook wel headhunters genoemd, gebruiken om de lijst van aanvragers te verfijnen op een kleinere lijst van finalisten. De headhunting firma kan ook stadsleiders helpen bij de definitieve selectie.
Het selectieproces voor een stadsadvocaat bestaat vaak uit achtergrondcontroles, referentiecontroles en interviews. Een stad zal de achtergrond- en referentiecontroles uitvoeren voordat ze contact opnemen met kandidaten voor interviews.
Bij het interviewen voor een advocatenkantoor moet een finalist vragen stellen over de rol van een stadsadvocaat, hoe de kandidaat met cliënten communiceert en welke ervaring de kandidaat heeft in het omgaan met gemeentelijke juridische problemen.
Het onderwijs dat u nodig heeft
Advocaten van de stad moeten een wetenschappelijke diploma hebben. Zij moeten ook gelicentieerd zijn om de wet te oefenen in de staat waar de stad zich bevindt.
De ervaring die u nodig heeft
Advocaten van de stad moeten een wetenschappelijke diploma hebben. Zij moeten ook gelicentieerd zijn om de wet te oefenen in de staat waar de stad zich bevindt.
Wat u doet
Een stadsadvocaat functioneert als advocaat van de stad op een manier die lijkt op hoe een andere advocaat zijn of haar klanten zou adviseren. Grotere steden hebben juridische afdelingen die een stadsadvocaat stuurt. Kleiner steden hebben een advocatenkantoor op het personeel of contract met een advocatenkantoor die gespecialiseerd is in gemeentelijk recht. Sommige advocatenkantoren doen al hun zaken die staatsinstellingen vertegenwoordigen, zoals steden, provincies en schooldistricten.
Wanneer stadswijziging verandert voor een gemeenteraad, adviseert de stadsadvocaat de leden van de raad over de juridische problemen rondom de verandering. De advocatenadvies kunnen adviezen bevatten over de vraag of de wijzigingen een goed beleid zijn, maar de belangrijkste stukken zijn of de wijzigingen volgens de staats- en federale wetgeving toegestaan zijn en of de stad zich op juridisch risico blootstelt door de wijzigingen aan te brengen.
De advocaat blijft op de hoogte van veranderingen in staats- en federale wetten die de stad beïnvloeden.
De advocaat van de stad informeert de geschikte verkozen ambtenaren en stadspersoneel, aangezien deze wetten in de staat wetgever of het Congres worden besproken.
De stadsadvocaat beoordeelt alle contracten en memoranda van inzicht om ervoor te zorgen dat de juridische belangen van de stad niet worden gecompromitteerd. In deze zaken probeert de stadsadvocaat verrassingen voor het stadsleiderschap te voorkomen.
Om de waarschijnlijkheid van een rechtszaak door een voormalige stadswerknemer te beperken, betrekken de afdelingshoofden vaak de advocaat in personeelsacties. De stadsadvocaat kan de afdelingshoofden helpen ervoor te zorgen dat zij personeelsproblemen documenteren, zodat de documentatie op juridische grondslag zal komen indien het probleem de werknemer na de beëindiging moet dagvaarden.
Wat u verdient
Overheidsadvocaten maken meestal minder dan advocaten van de particuliere sector. Overheidsadvocaten leggen grote salariscontroles en bonussen af, maar krijgen stabiel werk en een werkweek van 40 uur.
Een stadsadvocaat kan verwachten dat hij iets minder doet dan wat een stadsmanager maakt. Net als bij stadsbeheerders is het salaris van een stadsadvocaat sterk gecorreleerd met de grootte van de stad. Bij het interviewen voor een advocatenkantoor, kijk naar de salarissen van de huidige stadsmanager, de voormalige stadsadvocaat en de hoofddepartementshoofden om je voor te bereiden op salarisonderhandelingen.
Een advocaat-advocaat
Advocaten werken in veel praktijkomgevingen, maar het advocatenkantoor is de meest voorkomende. Leer over advocaatrollen in een advocatenkantoor en de advocatenhiërarchie van de advocatenkantoor.
Moet u een advocaat worden of een advocaat worden?
Uw opties wegen tussen het worden van een advocaat of een advocaat? Bekijk deze 15 overwegingen om de beste carrière keuze voor u te bepalen.
Wat is precies een mentor en wat doet een mentor?
Mentoring is een krachtige tool die werkgevers kunnen gebruiken om werknemers te ontwikkelen. Het heeft speciale implicaties voor organisaties en de groei van medewerkers. Kom meer te weten.