Zoek een bedrijf voor outsourcing en kijk uw bedrijf groeien

Het overleven van de hedendaagse bedrijfsomgeving is steeds moeilijker dan ooit. Als u een kleine bedrijfseigenaar bent, is het zeer onwaarschijnlijk dat u over alle vaardigheden beschikt die nodig zijn om uw bedrijf op te bouwen, uw bedrijf te laten groeien en uw markt te domineren. Het gebruik van een uitbestedingsbedrijf is een manier om bedrijven onzekerheid te beheren en hun bedrijf te richten in elke omgeving - stier of beer.

Wat is outsourcing?

Outsourcing kan worden gedefinieerd als het strategische gebruik van externe bronnen om zakelijke functies uit te voeren die traditioneel door intern personeel worden beheerd.

Met behulp van een uitbestedingsbedrijf kan u de kosten verminderen en efficiëntie krijgen door gebruik te maken van talent, technologie en expertise van leveranciers van derden.

Common Business Functions voor Outsource

- Marketing / reclame

• Webdesign / ontwikkeling / onderhoud
• Verkoop / zakelijke ontwikkeling
• Human Resources / loonlijst / voordelen
• Customer Relationship Management
• Waarom Huur een Outsourcing Company?
• Als marketing outsourcing bedrijf, ik roep kleine tot middelgrote bedrijven met beperkte of geen marketing middelen. De mensen waar ik in contact ben met zijn voornamelijk CEO's en Marketing Directors, die van nature zijn zeer slimme individuen. Vaak wordt ik gevraagd: 'Waarom zou ik uitbesteden als ik al een marketingafdeling heb?' Het antwoord is: je kan, maar wil je dat echt? Zou het kosten-effectief zijn?
• Bijvoorbeeld, je hebt een goed idee - maar heb niet de nodige middelen of expertise om het te laten gebeuren - nu.

Moet je wachten? Voeg personeel toe? Prioritiseer uw werkbelasting opnieuw? De ervaring vertelt ons dat hoe eerder uw concept de straten raakt, des te vroeger kunt u omzet genereren. De tijd die nodig is om medewerkers te huren en te trainen, kan niet uit de vraag zijn om aan uw marktdoelstellingen te voldoen.

Voordelen om een ​​Outsourcing Company te huren

Bedrijven van alle maten worstelen met stijgende kosten van fulltime medewerkers. Verborgen achter paychecks zijn minder zichtbare kosten. Niet vaak in de beslissing om uitbesteden te beschouwen, zijn: verhuur, opleiding, administratie, voordelen, afwezigheid, werkruimte en uitrusting. Bij sommige schattingen zijn de kosten van de medewerkers ruim 70% van de totale omzet van een bedrijf. Naast het leveren van aanzienlijke financiële voordelen, zijn de andere voordelen van outsourcing:

1. Expertise:

Gebruik de talenttechnologie en expertise van niche-aanbieders en gebruik de beste praktijken. Deskundige bronnen die een te groot prijskaartje kunnen dragen om voltijds te kunnen werken, passen in bijna elke begroting op project-by-project of naar behoefte.

2. Management:

Focus op de kernactiviteiten van uw bedrijf en laat de bezorgdheid van niet-kernactiviteiten aan iemand anders, zonder dat u extra managers of tijd nodig heeft om een ​​project te beheren.Outsourcing bedrijven hebben hun eigen management.

3. Personeel Flexibiliteit: Huurspecialisten zonder dat ze verplicht zijn om ze aan te houden als ze niet nodig zijn. Het is makkelijker om een ​​uitbestede relatie te beëindigen dan voltijd personeel te ontslaan.

4. Kapitaalbehoud: Concentreer financiële middelen op kernactiviteiten vs. investeren van kapitaal in overhead, zoals: kantoorruimte, computers, enz.

5. Tijdbesparingen: Ontdek het wiel niet opnieuw. Iemand, ergens heeft het eerder gedaan of een gemakkelijke oplossing ontwikkeld - waarom niet gebruiken?

Hoe u een Outsource Company kiest Wanneer u een outsourcing bedrijf huurt, selecteert u in wezen een partner voor uw bedrijf. De verkoper moet in harmonie met uw bedrijf werken en hetzelfde werk ethiek hebben en toewijding aan succes hebben.

Wacht niet tot u hulp nodig hebt. Nu zou het een goede tijd zijn om uit te vinden over outsourcemiddelen en wie heeft het soort expertise dat uw bedrijf nodig heeft. Wees duidelijk over wat u wilt outsourcing om te bereiken. Communiceren projecten, verwachtingen, kosten en tijdlijnen aan uw leverancier.

Gebruik een bedrijf om u te helpen het talent te vinden dat u nodig heeft. Bekijk meerdere bedrijven zelf.

Zoek naar flexibele organisaties die veel talenten kunnen inzetten.

Identificeer mensen / organisaties die eerder eerder hebben gewerkt.

Technologiezaken. Naast e-mail, high speed web toegang, enz., Is de technologie van het outsource bedrijf veilig met ingebouwde redundantie in het geval dat een bestand verdwijnt?

Prijs is niet alles. Vraag om verwijzingen en indien mogelijk, demo het product of de dienst voor het kopen.

Uitbesteden gaat niet meer om kostenbesparing en geld te besparen. Het gaat om hoe u zaken sneller en efficiënter kunt doen, sneller op de markt komen dan uw concurrenten, de flexibiliteit van de arbeidskrachten maximaliseren en toegang krijgen tot hooggekwalificeerde medewerkers. Outsourcing wordt een van de belangrijkste bedrijfsontwikkelingen van dit decennium.

Lisa A. Maini is de oprichter en voorzitter van myMarketingManager. com.