De Fair Pay-campagne

De Fair Pay-campagne, opgericht in 2012, vecht tegen de aloude praktijk van het inhuren van stagiaires om gratis te werken; en de afgelopen jaren hebben veel stagiaires het oneens met de praktijk van onbetaalde stages die meestal worden aangeboden door werkgevers die niet willen betalen.

Met behulp van een social-mediaplatform werkt The Fair Pay Campaign hard om hun boodschap te verspreiden en om de lijst met werkgevers die hun stagiairs een behoorlijk salaris betalen uit te breiden.

Mede-oprichter Mikey Franklin kwam met het idee na zijn ervaring en onvermogen om een ​​betaalde politieke baan te krijgen, zelfs nadat hij als campagne-organisator werkte op de 2012 homoseksuele huwelijksstembiljet van Maryland. " Iedereen zei me dat je geen baan kunt krijgen op (Capitol) Hill, tenzij je een onbetaalde stagiaire bent , "zei Mikey." <> Hoe meer ik keek, ik zag dat het een ongelooflijk wijdverspreide praktijk was.

Aan de andere kant is het belangrijk om te erkennen dat veel werkgevers die hun stagiairs in het verleden nooit hebben betaald, nu op het punt staan ​​om een ​​eerlijk loon te betalen. Of ze nu bang zijn voor mogelijke rechtszaken of ze waarderen het werk dat de stagiairs echt waarderen, het is bemoedigend om te zien dat de trend in het verleden van onbetaalde stages er eerder toe leidt dat studenten in veel gevallen worden betaald voor het werk dat ze doen.

Natuurlijk zijn er legitiem duizenden non-profitorganisaties die hun stagiairs niet kunnen betalen vanwege zeer krappe budgetten en daarom m hun personeel op te nemen door gebruik te maken van vrijwilligers en onbetaalde stagiairs die in de organisatie geloven en oprecht geïnteresseerd zijn in hun missie of hopen op het gebied van non-profitorganisatie zodra ze zijn afgestudeerd aan de universiteit.

Deze ervaringen geven studenten de kans om de tips van het vak te leren en zijn niet in strijd met de zes-takt-test gemaakt door het ministerie van Arbeid.

De meeste studenten weten niet dat voor de meeste winstgevende bedrijven onbetaalde stages onwettig zijn. Een van de beste manieren om een ​​onbetaalde stage te staken en te voorkomen, is om een ​​vroege start te krijgen.

Door vroeg te beginnen, zult u meer zomeraanbiedingen vinden en zult u niet gedwongen worden om gewoon alles te doen om de ervaring te krijgen en druk te zijn voor de zomer. Natuurlijk zul je merken dat de stage waardevolle ervaring zal bieden en je de kennis en vaardigheden zal geven om een ​​baan in de industrie te krijgen; maar dit is zeker niet het geval voor de meerderheid van de studenten die in de zomer geld moeten verdienen en niet gratis kunnen werken.

In een artikel in het Amerikaanse News & World Report, "We All Deserve Fair Pay and a Fair Shot", worden enkele problemen met onbetaalde stages beschreven; inclusief het negatieve effect dat deze praktijk creëert in de gezondheid van de totale economie.Onbetaalde stages hebben veel van de instapbanen weggenomen die in het verleden beschikbaar waren voor afgestudeerden. Door de stijgende kosten van de universiteit en de behoefte aan studenten om geld te hebben voor elementaire uitgaven, blijven veel studenten met een lager inkomen zonder de mogelijkheid om ervaring op te doen, omdat ze een stage of baan moeten hebben die voor de zomer betaalt.

Onbetaalde stages vormen veel problemen voor studenten en het feit dat een student de eer krijgt voor zijn stage, laat werkgevers niet los van de wet en de eis dat bedrijven met winstoogmerk hun stagiairs moeten betalen.

Een andere interessante statistiek volgens een enquête ingevuld door de nationale vereniging van hogescholen en werkgevers, is dat 63% van de studenten die een betaalde stage hebben voltooid, daadwerkelijk zijn aangenomen voor een volledige baan, terwijl slechts 37% van de studenten die onbetaalde stages hebben gedaan ingehuurd aan het einde van hun stage-ervaring.

Dankzij de Fair Pay-campagne en vele anderen die de waarde zien van het inhuren van stagiaires en de positieve resultaten die stagiairs kunnen hebben voor een organisatie. Het is moeilijk voor te stellen dat in de wereld van vandaag en in de hoge kosten van een hbo-opleiding, we van studenten kunnen verwachten dat ze uren kunnen besteden aan gratis werken, tenzij ze ervoor kiezen hun tijd op parttime basis aan een waardevolle organisatie te geven. Hoewel in sommige gevallen onbetaalde stages voor sommige studenten nuttig kunnen zijn, zijn er te veel obstakels die de praktijk overbodig maken als we studenten gelijke kansen willen geven wanneer ze afstuderen.