E-mail voorbeeld vragen om thuis te werken deeltijd

Met de fenomenale groei van het wereldwijde web en de ontwikkeling van revolutionaire mobiele technologieën het afgelopen decennium, kansen die beschikbaar zijn voor professionals in veel industrieën om tenminste deeltijd (zo niet voltijds) vanuit huis te werken, zijn exponentieel toegenomen. Inderdaad, veel bedrijven hebben ontdekt dat er meerdere voordelen zijn om hun werknemers telecommunicatie mogelijk te maken indien mogelijk.

In 2017 bieden veertig procent meer werkgevers nu telecommutie-opties aan dan in 2010.

Werknemers die telecommunicatie hebben mogen vaak genieten van een betere balans tussen het werk en het leven, en ze zijn meestal meer bereid zijn om overuren, s avonds of in het weekend te werken wanneer ze dit kunnen doen in het comfort van hun eigen kantoor. Als u technisch vaardig bent en het gevoel hebt dat u het type persoon bent die productief zou kunnen werken zonder direct toezicht, dan is het logisch om uw werkgever een e-mail te sturen om thuis deeltijd te werken.

Voordat u deze e-mail stuurt, dient u echter ernstig rekening te houden met de voor- en nadelen van telewerken. Heeft u een betrouwbare computer en internet verbinding? Als u jonge kinderen thuis heeft, wie zal ze kijken zodat u zich op uw baan kunt concentreren? Kunt u zelfstandig werken, of zou u de sociale interactie rond de kantoorwaterkoeler missen?

Als u weet dat u in een deeltijdse telecommutatiecapaciteit zou gedijen en positief bijdraagt, dan is uw volgende stap om uw werkgever hiervan te overtuigen.

In uw e-mail moet u een strategisch plan opstellen dat de voordelen voor uw werkgever vermeldt, zodat u soms af en toe thuis kunt werken. Zal het het geld van het bedrijf redden? Zo ja, hoeveel? Hoe zou dit uw productiviteit kunnen verhogen?

Het volgende is een voorbeeld van een e-mailbericht waarin u deeltijd deeltijd thuis kunt werken.

In de brief wordt vermeld dat de werknemer op informele basis deeltijd deeltijd thuis werkt. Het gaat verder om een ​​formele werk-of-home-regeling op deeltijdbasis aan te vragen. Als u liever thuis werkt op een voltijdse basis, hier is een voorbeeld van een aanvraagbrief om te beoordelen.

Wanneer u een verzoek om thuis vanuit huis in te voeren, moet u vermelden hoe u uw takenverplichtingen krijgt wanneer u niet op kantoor bent. Schets voor uw werkgever hoe u uw nieuwe part-time telecommuting schema ziet, zou kijken.

Ook zo flexibel mogelijk zijn, zodat uw manager levensvatbare opties biedt die ervoor zorgen dat onbeperkt personeeldekking van het kantoor wordt gewaarborgd.

Als u toestemming vraagt ​​om tijdelijk thuis te werken, zoals tijdens de zomer, moet u dit duidelijk maken in uw e-mailbericht.

E-mailberichtenvoorbeeld Werken vanuit huis Part-time

Onderwerpregel: Verzoek om thuis te werken

Beste Emily,

Zoals u weet heb ik enkele dagen gewerkt van thuis af en toe. Ik heb geconstateerd dat mijn productiviteit substantieel is toegenomen, aangezien de onderbrekingen beperkt zijn in mijn thuisbureau en ik dus zo goed kan concentreren op mijn werkactiviteiten.

Zoals u weet, is de bureauruimte in ons kantoor zo beperkt dat we vaak "elendebogen zijn; "Klanten hebben me verteld dat ze het onvermijdelijke achtergrondgeluid vinden die afleidt tijdens onze telefonische conferenties.

Ik voel me echt dat ik hun betere service van mijn thuisbureau kan bieden. Mijn thuiswerk twee of drie dagen per week zou ook betekenen dat je mijn parkeerkosten op die dagen niet zou moeten betalen. Ik zou ook, indien nodig, extra uren kunnen werken in de tijden die ik normaal gesproken naar en van het werk zou rijden.

Zou ik twee of drie dagen per week thuis kunnen werken? Ik waardeer mijn tijd op kantoor, en geloof dat mijn uren er belangrijk zijn. Ik denk echter dat ik net zo effectief kan zijn, zo niet meer, door een paar dagen per week thuis te werken. Natuurlijk zou ik flexibel zijn over welke dagen het beste was voor u en de rest van ons personeel. Ik zou er ook voor zorgen dat ik altijd op de hoogte was van het kantoor, als je het nodig had om dit te doen als iemand ziek was of een onvoorziene project dat mijn aanwezigheid daar was.

Hartelijk dank voor uw overweging.

Amy

Meer over werken vanuit huis: Tips om je baas te vragen als je thuis kan werken