Vroegtijdig vrijlating voor uitzonderlijk getalenteerd personeel

Het leger heeft een programma opgericht dat de leden en officieren van de overheid in staat stelt om vroege scheiding aan te vragen om deel te nemen aan activiteiten met werving en publieke zaken die voor het Amerikaanse leger gunstig zijn.

Als onderdeel van het lopende aanwervingspogings van het leger en om de inspanningen van het leger op het gebied van de publieke zaken te verbeteren, kunnen personeel die aan de subsidiabiliteitscriteria voldoet, verzoeken om overtollig verlof of vroege scheiding in het kader van dit nieuwe programma.

Uitzonderlijk personeel met unieke talenten en vaardigheden kan vrijblijvend worden uit actieve dienst als er een sterke verwachting is dat het leger een aanzienlijke gunstige mediablootstelling zal bieden die de nationale aanwerving of publieke zaken kan verbeteren. Personeel zal naar verwachting hun talenten hoofdzakelijk binnen de Verenigde Staten gebruiken op een manier die belangstelling voor dienstverlening in het Amerikaanse leger oplevert.

Er zijn twee opties onder dit programma:

Overschotverlof

Personeel kan een overschotverlof aanvragen na 24 maanden van de momenteel verplichte periode, niet langer dan een periode van 1 jaar, met het oog op het verrichten van een activiteit met potentiële werving of publieke zaken voor het leger.

1. In het kader van een overblijvende verlofstatus blijven personeelsleden onderhevig aan herroeping en moeten de huidige contactgegevens (bijv. E-mail, huidige adres, telefoonnummer) bij hun commandant bijhouden.

1. Personeel is niet gerechtigd om te betalen en vergoedingen in een overblijvende verlofstatus. Personeel die een lichamelijke beperking met zich meebrengt tijdens de overblijvende verlofstatus hebben geen recht op invaliditeitsverlof.
2. Personeel met te veel verlof voor de doeleinden die in dit bericht worden beschreven, moet een overeenkomst ondertekenen waarin wordt erkend dat de tijd die in het overtollig verlof wordt gediend, niet zal worden gebruikt om te voldoen aan een bestaande dienstverplichting (ADSO) of andere dienstverplichting.
3. Indien het individu het gewenste voordeel voor het ministerie van het leger niet bereikt, zal hij onmiddellijk terugkeren naar actieve dienst uiterlijk op de beëindigingsdatum van het overblijvende verlof.

Vroege scheidingsoptie

Personeel kan vroegtijdige scheiding aanvragen als zij een contract of een soortgelijke bindende verplichting hebben getroffen die de mogelijkheid garanderen om een ​​activiteit uit te oefenen die potentiële werving of publieke zaken voor het leger biedt. In ieder geval moet het contract de intentie van de partijen weerspiegelen om het individu te gebruiken op een manier die krediet brengt aan het leger van het leger en op een manier die potentiële werving of publieke zaken voor het leger zou kunnen profiteren. Vroege vrijlating is als volgt van toepassing op de uitvoering van een schriftelijke overeenkomst:

1. Om in de geselecteerde reserve te dienen als een Individuele Mobilisatie-aanvuller (DIMA) van het legerreservaat, toegewezen aan de U.S. Army Accession Command, voor een periode van niet minder dan twee keer de lengte van de overige dienstverplichting van de individu.
2. Beveiligingsbeambten (volgens de bepalingen van titel 10, Verenigde Staten Code, sectie 2005) voor de ontvangst van geavanceerde opleidingsbijstand (afgestudeerden van de Militaire Academie van Verenigde Staten en de ontvangers van reservecommissarissenopleidingskorps) moeten de Verenigde Staten een proeftijd vergoeden -rata aandeel van de kosten van hun geavanceerde opleidingsbijstand op basis van de periode van onvoltooide actieve dienstverlening. Soldaten die in ontvangst zijn van de inschrijvingsbonus / reenlistment bonus zijn onderhevig aan een terugbetaling op basis van de periode van niet-ingevulde verplichtingen tot actieve dienstverplichting.

Personeel dient tenminste 24 maanden van hun huidige periode van actieve dienstverplichtingen te dienen voordat ze in aanmerking komen voor vrijstelling van actief of oververlof. Het verzoek moet een specifiek voorstel bevatten waarin wordt beschreven hoe de talenten van het individu zullen worden gebruikt om de inspanningen van het leger voor recrutering of publieke zaken te bevoordelen.

Bij de beoordeling van het verzoek wordt rekening gehouden met de behoeften van het leger, de kwaliteit van de prestaties van de individu tot op heden, de kracht van het wervingspotentieel van het individu of het publiek. Personeel die een sterk potentieel aantoont om deel te nemen aan een beroepsactiviteit, kan worden toegewezen aan het commando-eenheid van de US Army Accession in de nabijheid van waar de beroepsactiviteit zal worden uitgevoerd voor de twee jaar actieve dienst. Personeel zal wervings- en publieke zaken verrichten om het leger tijdens deze opdracht te ondersteunen.

Individuen kunnen deelnemen aan de beroepsactiviteit tijdens de tweejarige actieve dienstperiode, zolang de beroepsactiviteit de militaire taken van de dienstverlener niet verstoort.

In het geval dat de Solider niet meer onder een contract of een bindende overeenkomst met een activiteit is, zullen zij akkoord gaan om hun verplichting in de Geselecteerde Reserve te blijven vervullen gedurende een periode van ten minste twee keer de duur van hun resterende ADSO toegewezen aan een Geselecteerde Reserve Billet zoals geacht door het Amerikaanse leger geschikt te zijn.

De assistent-secretaris van het leger (Manpower and Reserve Affairs) is de goedkeuringsautoriteit voor alle verzoeken om overtollig verlof en vroege scheiding van actieve plicht onder dit programma. Het verzoek om vrijlating van actieve dienst moet uiterlijk 6 maanden na de verwachte datum van vrijgave van actieve dienst worden ingediend.

Voor gedetailleerde informatie over dit programma, zie MILPER Bericht 05-180.