Video: De cruciale weeffout in het pensioenstelsel: Ad Broere en Rob de Brouwer 2024
Iedereen verlangt voor een comfortabele pensioen. In sommige landen is dit makkelijker dan in andere. De Natixis Global Retirement Index (GRI) meet vier belangrijke gebieden die bijdragen aan een comfortabele pensioen. Het vergelijkt dan het beleid van 43 landen en rangschikt hen op basis van hoe goed ze doen.
Hoe stapelt Amerika in deze analyse op? De Verenigde Staten staan 14 in de 2016 GRI, wat betekent dat we genoeg hebben om te leren uit de 13 landen waar een gemakkelijke pensioen gemakkelijker wordt bereikt.
De top 10 landen waren Noorwegen, Zwitserland, IJsland, Nieuw-Zeeland, Zweden, Australië, Duitsland, Nederland, Oostenrijk en Canada.
Laten we in deze studie graven en kijken naar de vier belangrijke gebieden die werden gemeten: financiën in pensioen, materieel welzijn, gezondheid en kwaliteit van leven.
Financiën in pensioen
In de financiele arena rangte Amerika nummer 10. Niet slecht, maar het kan beter zijn.
Dit onderdeel van de index keek naar toegang tot financiële financiële diensten en de mogelijkheid om besparingen te behouden. Het onderzoek omvatte factoren zoals inflatie en reële rentetarieven (echt betekent het bedrag dat u kunt verdienen boven de inflatie). Bijkomende factoren omvatten de overheidsschuldenbelasting, het aantal niet-uitvoerende bankleningen, belastingdruk, governance en de ouderdomsafhankelijkheidsverhouding (die het aantal ouderen vergelijkt met het aantal werkende leeftijdsgenoten).
De top vijf landen in deze categorie waren Chili, Singapore, Nieuw Zeeland, Zwitserland en Australië.
De top-presterende landen hebben een groot aantal mensen die deelnemen aan werkplekbesparingsplannen en hebben beleid ontwikkeld die zich richten op het vergroten van deelname aan deze soorten plannen.
Chili heeft in 1981 grote veranderingen aangebracht in hun pensioenstelsel en dan weer in 2008 en heeft nu minimale bijdragen aan pensioenbesparingen van 10 procent van de winst.
Zwitserland en Australië hebben ook verplichte werkplekbesparingsprogramma's, met het plan van Zwitserland, dat in 1985 werd gelanceerd, door veel beschouwd als een van de beste pensioenstelsels ter wereld. In de Verenigde Staten heeft een derde van de werknemers geen toegang tot een pensioenregeling op de werkplek.
Wat het belang van professioneel advies betreft, concludeert het GRI-rapport dat "waar praktisch toegang tot een een-tegen-een-ontmoeting met een financiële beroepsbeoefenaar kan bieden, de deelnemers kunnen helpen om doelen vast te stellen, een beter onderwijs op te investeren en risico, en participatie maximaliseren. Uit ons eigen onderzoek van de VS blijkt dat die personen die financieel adviseurs hebben, aanzienlijk meer in hun plan hebben gered dan degenen die dat niet doen."
Als u werkt, geef het GRI-rapport aan uw afdeling human resources en moed hen aan om te zien welke stappen zij kunnen nemen om de deelname aan het bedrijfsplan te vergroten en toegang te geven tot kwaliteitsadvies. Overweeg het ook te verzenden naar uw vertegenwoordiger in het Congres.
Materiaal Welzijn
In deze categorie is Amerika 25e geplaatst. De top vijf waren Noorwegen, IJsland, Duitsland, Zwitserland en Korea.
Deze categorie betreft inkomsten per persoon, werkloosheid en inkomen gelijkheid.
De Verenigde Staten kwamen in 37e in de categorieën inkomen gelijkheid. Over het geheel genomen hebben landen met een hoog inkomen per persoon en lage inkomensongelijkheid het tot de top 10. De VS heeft veel werk in dit gebied. Het mag geen verrassing zijn dat deze factor in de vorige verkiezingen een grote rol speelde.
Gezondheid
De Verenigde Staten gingen zevende in de gezondheidscategorie. De top vijf waren Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Frankrijk en Japan.
De gezondheidskomponent van de Global Retirement Index beschouwt de toegang tot kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg, en kijkt naar gegevens over gezondheidsuitgaven per persoon, gezondheidskosten voor onverzekerd en levensverwachting.
Als je onder de kap op de onderliggende gegevens kijkt, besteed de VS het meest per persoon op gezondheidszorg uit elk land, maar kwam in de 30ste levensverwachting. Dat betekent dat alles dat uitgaven misschien niet zo productief zijn als het zou kunnen zijn.
Als de uitgaven stijgen, moet u een meetbaar resultaat zien in termen van langere levensverwachting. Bovendien heeft Amerika een hoog niveau van uitgaven voor degenen die niet verzekerd zijn.
Amerika's ranking is goed in deze categorie, maar er is ruimte voor veel verbetering in de kwaliteit van de zorg die per dollar wordt uitgegeven.
Kwaliteit van het leven
Het meten van geluk is een uitdaging, dus dit onderdeel van de Global Retirement Index bevat zelfgemelde geluidsniveau's van burgers. Het kijkt ook naar kwantificeerbare factoren zoals luchtkwaliteit, water, sanitatie, klimaatverandering, energie, biodiversiteit en habitat.
Amerika staat op de 16e plaats in de kwaliteit van de levenscategorie. Verbeteringen in de klimaatcategorie kunnen hier onze ranking helpen.
De top vijf landen waren Denemarken, Zwitserland, Noorwegen, Finland en Zweden. Denemarken heeft een perfecte score in de geluksklasse gehad! Misschien kan een vakantie naar Denemarken u helpen bij het plannen voor een gelukkige pensionering van uw eigen.
Wat kunnen we leren van de pensioenindex
De landen die in de top 10 in de GRI zijn, bieden uitstekende voorbeelden van welke soorten wijzigingen de pensioenbeveiliging voor een hele land kunnen verhogen. Overheidsbeleid kan een positief verschil maken. Deze veranderingen omvatten onder meer:
- Zorg ervoor dat werknemers toegang hebben tot pensioenplannen. Naarmate de traditionele pensioenregelingen weggaan, is het van cruciaal belang ervoor te zorgen dat werknemers alternatieven hebben - en deelnemen aan hen.
- Het stimuleren van sparen. Als een groot deel van de burgers geen geld in pensioen heeft, wordt dit een last op het land van de rechten van het land. Het verstrekken van lange termijn stimulansen om te redden is belangrijk.
Het GRI-rapport concludeert: "Pensioenbeveiliging strekt zich ver boven de spaargeld zelf uit en omvat de overweging voor een groeiende bevolking die de komende jaren op vaste rente zal wonen. Monetaire, fiscale en gezondheidszorgbeleid spelen allemaal een cruciale rol om ervoor te zorgen dat gepensioneerden zelfvoorzienend zijn. "
Maximaliseren van uw pensioensucces
Hoewel de Verenigde Staten een aantal werk hebben om het tot de top 10 te maken, wacht niet op de overheid om ervoor te zorgen dat u een comfortabele pensioen heeft. Een van de belangrijkste componenten voor het pensioen succes is besparend genoeg. In de VS zijn veel van degenen die toegang hebben tot een pensioenregeling, zoals een 401 (k) plan, gewoon niet hun bijdragen maximaliseren. De meeste Amerikanen dragen bij aan het pensioen minder dan 5 procent van hun inkomen uit. Werk dit om minstens 10 procent te krijgen.
Zijn er mensen die een pensioen zouden moeten hebben? Ja.
Als u financieel succesvol bent en actief schuld betaalt, kunt u uw aanpak heroverwegen. Dit is waarom.
Amerikanen die thuis werken - Hoeveel Amerikanen werken vanuit huis
Statistieken voor het aantal personen dat thuis werkt op minimaal deeltijd. Hoeveel Amerikanen werken thuis? Lees verder voor statistieken over hoeveel Amerikanen telecommute. Hoeveel Amerikanen telecommute? Lees verder voor statistieken over hoeveel Amerikanen thuis werken.
Moet u alternatieve beleggingen in pensioen hebben?
Alternatieve beleggingen beloven hogere rendementen, maar zijn ze zo goed als ze klinken? Hier zijn de voor- en nadelen wanneer u ze in pensioen gebruikt.