Spijkeren van een Construction Worker Interview

Bouwmedewerkers moeten tijdens een interview communiceren dat ze betrouwbaar zijn, goed in de richting nemen, een goed oordeel uitoefenen en de nodige fysieke vaardigheid opdoen om de baan te krijgen. Daarnaast zult u worden onderworpen aan zware werklast, veeleisende plichten, strakke schema's en werken met een breed scala aan mensen, zodat communicatie over uw aanpasbaarheid noodzakelijk is. U moet ook uw kennis van apparatuur en technieken bespreken.

Algemene vaardigheden om de hoogte te brengen

Bouwarbeiders brengen meer dan hun eigen werk in hun werk. Zij hebben ook andere vaardigheden op de banen; hier zijn enkele vaardigheden die u in uw interview moet benadrukken:

• Techniek - U moet een brede waaier van bedrijfsspecifieke banen uitvoeren. Deel enkele voorbeelden van de typen succesvolle bouwwerk die u hebt voltooid. Werkgevers zoeken ook mensen die hun vaardigheden uitbreiden wanneer ze dat kunnen. Specialisatie is ook waardevol, maar laat je vaardigheid zien om nieuwe vaardigheden te leren die zowel je fysieke capaciteit als kennis van het werk waardevolder maken.

• Werken met een team - Bouwarbeiders moeten in staat zijn om succesvol samen te werken en zelfstandig te werken.

• Attention to detail - Bouwvakker zorgt voor zorgvuldige aandacht en focus om veiligheid en kwaliteit te waarborgen.

• Sterkte - Demonstreer dat je aan de taak bent met betrekking tot de fysieke eisen van de baan.

• Flexibiliteit - Elke bouwplaats vereist een breed scala aan taken.

Interviewvragen van bouwvakker

Bekijk deze lijst met veelgestelde vragen over onderhoudspersoneel voor bouwarbeiders:

Hoe bekend zijn u met het lezen en interpreteren van blauwdrukken en / of elektrische tekeningen?

Beschrijf enkele van je meest recente projecten.

Ben je ooit gewond op de baan? Wat is er gebeurd? Wat zou je nu anders doen om te voorkomen dat het letsel weer gebeurt?

Heeft u / uw bedrijf ooit veroorzaakt / betrokken geweest bij een ongeval waarbij iemand een ziekenhuisbehandeling heeft ontvangen of op het ziekenhuis is opgenomen?

Wat staat er op uw persoonlijke checklist om ervoor te zorgen dat u klaar bent om de baan dagelijks te verlaten?

Hoe heeft u veilige werkpraktijken in uw vroegere baan aangetoond?

Hoe sterk zijn je wiskunde vaardigheden?

Wat zou u doen als een klant een probleem had met de kwaliteit van uw werk?

Heb je ooit een baan gelopen? Zo ja, om welke reden?

Geef me een voorbeeld van een tijd waarin je weinig of geen richting had bij het oplossen van een probleem. Wat is er gebeurd? Wat heb je gedaan?

Vertel me over een voorgesteld dat u op de baan heeft gemaakt die is geïmplementeerd.

Welke procedures volgt u om letsels op de baan te voorkomen?

Hoe prioritiseert u de benodigde taken van een baan?

Vertel ons over de grootste wegblokken die u tijdens een project heeft ondervonden. Hoe heb je ze opgelost?

Algemene vacatureinterviewvragen
Naast werkspecifieke interviews vragen u ook meer algemene vragen over uw werkgeschiedenis, opleiding, sterke punten, zwakke punten, prestaties, doelen en plannen. Hier is een lijst van de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden.

Lees meer: ​​ Hoe voorbereid je op een interview? Wat om te dragen aan een werkinterview | Top 10 Job Interview Tips | Common Interview Mistakes To Avoid