Common Background Check Disqualifiers

Jobs in criminologie en aanverwante gebieden kunnen plezierig en lonend zijn, en er zijn genoeg redenen om een ​​politieagent of een andere strafrechtelijke professional te kunnen zijn. Helaas zijn deze carrières niet voor iedereen. Sommige mensen hebben te veel problemen in het verleden die hen in een achtergrondcontrole zullen diskwalificeren.

• Leer hoe u de diskontrollers van de achtergrond controleert

De standaard instellen: Waarom de politie heeft achtergrondcontroles

Er zijn strenge normen en er worden strenge achtergrondonderzoeken uitgevoerd om ervoor te zorgen dat de juiste mensen in deze standpunten van autoriteit en vertrouwen werken.

De lijst met problemen die u in uw achtergrondcontrole kan diskwalificeren is lang en onderscheidend, en er zijn hosts van activiteiten die u kunnen voorkomen dat u uw droombaan landt.

Lijst met achtergrondverdiskundigen

Om u te helpen bepalen of u een schot hebt of u wilt werken als politieagent, proefbeambte of andere gerelateerde carrière of u helpen u op de goede weg te houden als je eindelijk klaar bent met het invullen van de wetshandhaving werkaanvraag, hier is een kijkje op een aantal gemeenschappelijke achtergrond controle diskwalifiers. Over het algemeen worden baankandidaten meestal gedaald uit overweging voor een of meer van de volgende:

• Veroordeling van misdaden
• Verval of onwaarschuwing op de aanvraag
• Slecht werkgeschiedenis
• Verleden of huidige bendeaffecties
• Ongetekteerde misdaden
• Problematische rijgeschiedenis
• Huishoudelijk geweld
• Houd er rekening mee dat dit niet een uitgebreide of exhaustieve lijst is, maar eerder de meest voorkomende problemen die laat een potentiële werkgever beslissen om iemand te huren.
• Hierbij kijkt u naar elk van deze achtergrondgebreken:
• Felony Convictions die u kunnen verhinderen
• Er is hier niet veel dubbelzinnigheid; als u bent veroordeeld of schuldig of nolo contendere pleit voor een misdrijf die een misdrijf is of dat er een misdrijf zou zijn geweest in de jurisdictie waarnaar u solliciteert, zijn de kansen uiterst hoog dat u niet kan doorgaan in het huurproces.

Ernstige misdaden die u kunnen verhinderen

Terwijl de misdaden vrij duidelijk zijn, is een serieus misdrijf een beetje bewolkt. De exacte definitie kan van agentuur naar agentschap veranderen. Hoewel misdrijven niet zo ernstig zijn als felonies, zijn er bepaalde misdrijven die de afdelingen gewoon niet kunnen houden. Dit zijn onder meer de recente (binnen 10 jaar) DUI-veroordelingen, geweldsmisdrijven zoals aanval of batterij en misdrijven die spreken op de eerlijkheid en integriteit van een persoon, zoals meineed en sommige soorten diefstal.

Verleden of Huidig ​​Drugsgebruik als Job Disqualifier

Het zou geen verrassing moeten zijn dat werkgevers ervan uitgaan dat hun werknemers en werkzoekenden drugloos zijn. Voorheen drugsgebruik is echter een ander verhaal. Noem het een teken van de tijden, maar veel afdelingen zijn meer vergevingsgezind geworden van een vroeger klein drugsgebruik, op voorwaarde dat het op experimentele basis was in tegenstelling tot duurzaam en recreatief gebruik. Experimenteel gebruik betekent meestal slechts een paar keer in een zeer korte periode.

Deze vernieuwde tolerantie is ook beperkt tot marihuana en andere "minder" geneesmiddelen. Elk gebruik van cocaïne, hallucinogenen of ontwerper drugs zoals ecstasy zal meestal automatische diskwalificaties zijn.

Kredietproblemen die u kunnen verhinderen

Nee, de meeste instanties geven niet om wat uw credit score is.

Wat zij zich zorgen maken, is of u uw verplichtingen heeft nageleefd, en of u dit ook kunt doen op het salaris dat u gaat betalen. Het hele probleem hierbij is om ervoor te zorgen dat werknemers in hun loopbaan in staat zullen zijn om te slagen en minder verleidelijk zijn tegen omkoping en transplantatie.

Onverschillige ontlading van militairen doet je kans om in dienst te zijn

Voorafgaande militaire dienstverlening is zeer gewaardeerd in bijna elke werkgelegenheidssector, en dit is zeker niet minder waar in de rechtshandhaving en de strafrechtelijke rechtspraak. Een eerbare ontlading van het leger zal je een lange weg dragen. Echter, een oneerbare ontlading is bijna altijd een automatische diskwalificatie.

Falsificatie of onwaarschuwing op de applicatie

Het is een simpel concept: als je op je applicatie ligt, wordt je niet gehaald.

Cursussen in de criminologie leggen bij voorkeur een waarborg op premies, en het begint bij de sollicitatie. Om de kandidaten eerlijk te houden, gebruiken veel agentschappen een polygraaf examen als onderdeel van hun proces.

Slechte werkgeschiedenis en het verhuren proces

Zeker, een slechte aanbeveling kan uitgelegd worden als een persoonlijkheidsconflict met de baas of gewoon een slechte pasvorm voor u. Een patroon van slechte werkgeschiedenis en minder gunstige aanbevelingen voor de overige werkgevers, met name een geschiedenis die luiheid, slechte houding of slechte relaties met klanten en collega's voordoet, zal u waarschijnlijk verhinderen om in te huren.

Verleden of Huidige Gang Affiliaties kunnen u ongewenst maken

Gangs zijn synoniem met ernstige criminele activiteiten. Natuurlijk kunnen de agentschappen niet het risico lopen om bendeleden te huren. Sommige van de vertelingen van de bende betrokkenheid zijn strategisch geplaatst tatoeages, het dragen van bepaalde kleuren en symbolen, persoonlijke affiliaties en verleden criminele geschiedenis.

Ongewaardeerde misdaden

Convicties zijn een ding, commissies zijn een ander. Het is geen geheim dat wetshandhavers geen arrestaties detecteren of arresten doen voor elke misdaad die ooit is gepleegd. Als u in het kader van het achtergrondonderzoek blijkt dat u een misdaad heeft gepleegd waarvoor u nooit gearresteerd of veroordeeld bent, dan kan u zeer goed gediscwalificeerd worden uit het proces.

Problematische rijgeschiedenis

Iedereen maakt fouten, en er zijn veel mensen die minder dan stellair rijden records hebben gehad en lang en succesvolle carrières naar het werk gegaan. Serieuze en langdurige periodes van inbreuken of misdrijven tonen echter tekortkomingen aan, ofwel een volledige nalatigheid of tenminste onvermogen om te volgen, de wetten van het land.

Enkele van de problemen op uw rijrecord die u kunnen verhinderen om te worden ingehuurd, omvatten voorafgaande rijbewijsopschortingen, meerdere bewegende schendingen, roekeloze rijbewijzen en excessieve snelheidsaanvragen.

Binnenlands geweld

Binnenlands geweld loopt volledig in strijd met het doel van de rechtshandhaving. Het kan ook een aansprakelijkheidsbron zijn voor een afdeling die iemand huurt die een vroegere geschiedenis van geweld thuis heeft. Elk geval van huiselijk geweld in uw verleden is een automatische diskwalificatie.

Waarom u uw record schoon moet houden om te concurreren voor banen

Met behulp van de bovenstaande lijst als gids kunt u beter bepalen of u een carriere in de rechtshandhaving of strafrechtelijke vervolging moet volgen. U kunt ook een betere foto krijgen van het soort activiteit dat u zou moeten vermijden als u in de toekomst een baan als politieagent of andere criminologiewerst wilt landen. Door uw record schoon te houden, kunt u zichzelf in de beste positie zetten om te worden ingehuurd.