Zoeken naar de grootste fouten bij het schrijven van hervattingen

Wanneer u een cv en motivatiebrief voorbereidt om het werk van uw dromen te scoren, is wat u te zeggen heeft belangrijk - maar dat is hoe u het zegt. Hoe perfect je stamboom ook is of indrukwekkend is je ervaring, deze algemene schrijffouten kunnen je zoektocht naar werk ondermijnen.

Bekijk de drie belangrijkste fouten bij het schrijven van cv's om te voorkomen, dankzij Grammarly, een geautomatiseerd proeflezerbedrijf.

Top 3 grootste hervattingsschrijffouten

1. Vague, Repetitive Writing

Welke van deze twee voorbeeldteksten spreekt u meer aan?

1. Ik heb een MBA van Duke University. Mijn verkoopteam heeft erg goed gepresteerd. Sinds mijn afstuderen heb ik voor twee Fortune 500-bedrijven gewerkt.
2. Na mijn afstuderen aan de Duke University, heb ik mijn MBA ingezet bij Ingles Markets, een Fortune 500-bedrijf. Ik leid mijn verkoopteam bij Lowes, Inc. om de omzet vorig jaar met negen procent te verhogen in het derde kwartaal.

De verschillen tussen voorbeeld A en voorbeeld B zijn verhoogde specificiteit en gevarieerde zinsstructuur . Ze bieden dezelfde algemene informatie over de kwalificaties van onze hypothetische kandidaat, maar het tweede voorbeeld gaat in detail over werkervaring en prestaties. Het is veel indrukwekkender om een ​​exact cijfer over de hogere inkomsten te geven dan een vage verklaring.

Hoewel je misschien niet in staat was om je vinger erop te leggen, de andere reden dat het eerste voorbeeld mateloos lijkt, is dat elke zin dezelfde basisstructuur gebruikt.

Een eenvoudige zin, die bestaat uit een onderwerp en vervolgens een predikaat, kan zeer effectief en direct zijn. Als u echter slechts één type zin gebruikt, kan uw lezer zijn interesse verliezen. Streef ernaar om verschillende zinnen - eenvoudig, samengesteld, complex en complex - samen te voegen in je schrijven om het fris en levendig te houden.

2. Passieve stem

Niemand wil als passief worden beschouwd, en toch verschijnt passieve stem vaak in zakelijk schrijven. Passieve stem voert een switcheroo uit op het onderwerp en het predicaat van een zin, zoals in "De klantenservicecampagne werd geleid door de regionale vice-president van de verkoop. "In dat voorbeeld komt de persoon die de actie uitvoert - de VP of sales - aan het einde van de zin. Het zou veel duidelijker zijn om de zin te herschrijven als: "De regionale vice-present van de verkoop heeft toezicht gehouden op de klantenservicecampagne. "

Zoals het Writing Center van UNC Chapel Hill verklaart:" Gebruik van de passieve stem is geen grammaticale fout. Het is een stilistisch probleem dat duidelijkheid inhoudt, dat wil zeggen, er zijn momenten dat het gebruik van de passieve stem kan voorkomen dat een lezer begrijpt wat je bedoelt. "

Het laatste dat u in een cv of begeleidende brief wilt doen, is om uw potentiële werkgever harder dan nodig te laten werken om te begrijpen wat u bedoelt.Passieve stem communiceert ook een bepaalde, wel passiviteit die u niet zal helpen uw voet tussen de deur te krijgen. Neem de leiding, bezit je acties en ervaring en schrijf altijd in de actieve stem.

3. Saaie werkwoorden

Grammatica heeft het belang van actiewerkwoorden in cv's eerder behandeld, maar het lijkt hier herhaald te worden.

Saaie werkwoorden sturen het verkeerde bericht naar recruiters. Werkzoekenden willen gezien worden als actieve, gemotiveerde medewerkers, dus waarom zijn zoveel cv's gevuld met dezelfde oude levenloze werkwoorden?

Enkele van de gebruikelijke verdachten zijn:

• Werkte
• Werd
• Werd
• besteed
• beheerd

Als carrièrelexpert Jessica Holbrook Hernandez zegt: "In plaats van het gebruik van zinnen als" diende als , "taken inbegrepen", gepromoveerd tot, "gewerkt met" … kies sterke actiewerkwoorden. Actiewerken doen precies wat ze zeggen: ze brengen actie en uiteindelijk resultaten over. "Voor elk van uw taken, brainstorm een ​​lijst met specifieke, spannende woorden om te beschrijven wat je hebt bereikt. Als je vastloopt, bekijk dan deze thesaurus.

Bedenk dat de manier waarop je je cv en motivatiebrief presenteert niet alleen je vermogen om helder en effectief te communiceren aantoont, maar ook het niveau van zorg laat zien en aandacht voor detail die u met elke taak opneemt.

En werkgevers zijn altijd op zoek naar zorgvuldige, gedetailleerd georiënteerde mensen!

Wat u nog meer moet weten: > Top 15 dingen die je niet in een cv kunt opnemen | Hervat de grammaticafout om te vermijden | Vaardighedenlijsten voor cv's