Introductie voor corporate incentive travel en -evenementen

Een aansporingsgebeurtenis, ook wel bekend als een stimuleringsprogramma of stimulansreis, is een geplande gebeurtenis of reis die wordt gebruikt om mensen aan te moedigen om een ​​specifiek bedrijfsdoel te bereiken. Een incentive-gebeurtenis is vaak een programma dat georganiseerd is om een ​​specifiek individu of individu te herkennen die bepaalde doelen heeft bereikt, terwijl incentive travel of een incentive trip een term is die gewoonlijk gebruikt wordt om beschrijf een reis van meerdere dagen die wordt toegekend aan een individu of individuen die specifieke doelen behalen.

Vaakst zijn de gestelde doelen gerelateerd aan verkoop en bedrijfsontwikkeling, maar directeuren en managers hebben deze soorten aansporingen gebruikt voor elk aantal winstgevende zakelijke doelen.

Hoe Incidentieve Evenementen en Reizen Werken

Terwijl deze incentives kunnen variëren van een toegewijd lokaal programma tot een werkgeversgeveiligde vakantie, heeft het veel bedrijven gevonden in de bestemmingsgebaseerde beloningsprogramma's (dat wil zeggen om zeg aansporingsreizen) zijn enkele van de meest effectieve vormen van werknemersincentives. Incentive trips kunnen dienen als krachtige motivatie en verbeteren van het team's moreel en prestatie. Wie zou niet een paar dagen weg willen gaan van het werk op een mooie locatie, allemaal op hun dime?

Als het gaat om aansporingsreizen, organiseren zakelijke evenementenplanners in het algemeen een stimuleringsprogramma met een reis naar een bestemming of resorts van wereldklasse, met als enige doel om werknemers aan te moedigen om de specifieke doelen te bereiken die zullen kwalificeer ze voor de reis.

Het bedrijf stimuleert de aansporingsreizen en de expliciete doelen die moeten worden voldaan om in aanmerking te komen, en degenen die kwalificeren worden beloond met een betaalde reis.

Wat maakt stimulerende gebeurtenissen effectief

Wanneer u goed wordt uitgevoerd, moeten incentive-evenementen en prikkelreizen zowel motiveren en belonen. Goede aansporingsgebeurtenissen zullen de medewerkers inspireren om specifieke doelen te bereiken en dienen als beloning voor degenen die hen bereiken.

Hoewel de aansporingsreizen kunnen variëren van organisatie tot organisatie en zelfs van jaar naar jaar voor hetzelfde bedrijf, zijn de meest effectieve prikkels die kansen die de belangen van uw medewerkers zullen richten.

Het verzekeren dat een stimulansreis voldoende stimulerend is, is de eerste stap. De volgende stap voor een effectief stimulans evenement of reis is het bevorderen van de aansporingsreizen en de subsidiabiliteitscriteria (zoals verkoopdoelen). Als de medewerkers zich niet bewust zijn van de doelen, hun deadlines en de specificaties van de prikkel, kan de prikkel niet zijn werk doen om de prestaties te motiveren. Terwijl de meeste bedrijfsevenementenplanners en de betrokken leidinggevenden of leidinggevenden in het algemeen een goed werk doen bij het bevorderen van de stimulansreizen, vallen ze typisch in de uitvoering.

Een van de meest voorkomende fouten met aansporingsreizen en evenementen is het plannen van het evenement en de follow-up. Een effectief aansporingsgebeurtenis moet een interactieve en aantrekkelijke methode zijn voor het inspireren van moraal en prestaties van werknemers voor, tijdens en na het evenement. Dat wil zeggen dat grote prikkels werknemers zullen motiveren om de doelen te behalen en het evenement zelf zou die hoge performers moeten blijven motiveren. Terwijl aansporingsgebeurtenissen altijd plezierige en plezierige componenten hebben die niet lijken op werk (het zou als moeten voelen als een award), omvatten de meest effectieve gebeurtenissen en uitstapjes activiteiten en agenda-items die leren en inspireren.

Welke betere manier om volgende keer hogere doelen te bereiken dan om je beste artiesten te leren van elkaar? In de woorden van een groot evenement managementbedrijf, zonder 'de vlammen van motivatie te verlichten, wordt uw stimulansgebeurtenis niets meer dan een gesubsidieerde bedrijfsfeest.'