Business Introductie Etiquette voor mannen en vrouwen

Bedrijfsregels voor het invoeren van mensen in een zakelijke omgeving zijn niet veel verschillend van de aanvaarde gebruiken van persoonlijke introducties in een sociale omgeving. Helaas zijn de regels van inleiding niet zo eenvoudig en simpel als men zou denken, en wie je eerst invoert, maakt het uit.

Bijvoorbeeld, in de meeste sociale instellingen in de VS (en in feite wereldwijd) wordt het nog steeds gebruikelijk en voor vrouwen voorgesteld om voor mannen te worden ingevoerd (in plaats van mannen voor vrouwen te worden ingevoerd).

Maar als vrouwen meer gelijkheid bereiken, verandert deze regel, vooral in de Amerikaanse zakenwereld.

Situaties waar sociale en zakelijke inleidingsregels hetzelfde zijn.

In zowel zakelijke als sociale situaties, moet u altijd:

• Jongere mensen voor oudere mensen
• Junior-beroepsbeoefenaren aan senior-beroepsbeoefenaars > Zakelijke contacten en personeel aan klanten
• Persoonlijke kennissen en familieleden aan zakenlieden bij het bijwonen van een zakelijke functie
• Gasten aan hun gastheren

Met andere woorden, als een toon van respect stellen die van een lagere status aan die van een hogere status of het een sociale of professionele status betekent. Dit protocol voor het introduceren van mensen wordt nog steeds als sociaal aanvaardbaar (en vaak verwacht) in de VS en vele andere landen beschouwd als verouderd en oneerlijk.

Verschillen op basis van discriminerende praktijken zijn geen statusindicatoren

Het is belangrijk om op te merken dat u in geen geval introductie regels moet gebruiken om mensen van een andere ras, kleur, religie of seksuele voorkeur sociaal te definiëren als iemand met een lagere status.

Dit zou zuiver ongepast en discriminerend zijn.

Het doel van "ontworpen" introducties is om respect te tonen voor een veronderstelde sociale orde op basis van positie of prestatie, en niet om andere mensen te onderscheiden of te "classificeren" als minderwaardig.

Sociaal Protocol voor het introduceren van mensen in een zakelijke situatie

In een zakelijke omgeving moet u altijd mensen introduceren door eerst hun titel en volledige naam te geven en vervolgens te volgen met een kort interessant of relevant stukje informatie over de mensen die u invoert .

Bij het introduceren van Sally Rider, een van uw reclame- en marketingmanagers, bijvoorbeeld, aan een bedrijfskliënt, Dr. Jennifer Wilkins, introduceert Sally (een ondergeschikte werknemer) aan de senior professional (in dit geval de klant): < "Dr. Jenkins, dit is Sally Rider, onze top reclame- en marketingmanager, die persoonlijk uw account bij ons zal verwerken. Sally, dit is Dr. Jennifer Wilkins. Zij is hoofd van de afdeling onderwijsadministratie bij het Advanced Institute for Business Women .Dr. Wilkins is geïnteresseerd in nieuwe manieren om hun onderwijsprogramma's aan vrouwen te verkopen. "

Als de persoon die u invoert geen titel heeft, kent u haar titel niet, of het lijkt te formeel voor een bepaalde instelling, dan kunt u Geef haar naam eerst maar nog steeds met informatie over wat ze doet.

Hoe reageert u op een inleiding

Als iemand u zojuist is geïntroduceerd, moet uw reactie echt, kort en simpel zijn. Herhaal de naam van de persoon aan het einde van uw groet.

Herhaling van de naam van de persoon die u zojuist werd geïntroduceerd, heeft twee doeleinden: het geeft beleefd respect en het helpt u om de naam van de persoon te herinneren. U kunt ook een korte reactie toevoegen

"Het is zo leuk om je te ontmoeten, Dr. Wilkins. Ik heb je werk al jaren met veel enthousiasme gevolgd."

"Het is geweldig om je uiteindelijk te ontmoeten, dr. Wilkins. Ik kijk ernaar uit om met je te werken. "

Hoe reageert u op een Intret oductie als u geen titel van iemand kent

• Als iemand u bekend gemaakt wordt zonder verwijzing naar hun titel (i. e. , Dokter, meneer, mevrouw, mevrouw, enz.), Je moet wat gezond verstand gebruiken in je antwoord. Uw reactie moet rekening houden met
• waarom

u wordt ingevoerd. Is de introductie een sociale hoffelijkheid of bedoeld om u te verbinden met het doel om een ​​nieuwe relatie tot stand te brengen?

In de meeste gevallen vragen introducties als een sociale hoffelijkheid een meer formele reactie (met gebruik van titels en achternamen), terwijl inleidingen om zakelijke relaties op te bouwen tussen mensen met gelijke status in het algemeen meer ontspannen kunnen zijn. Als u bijvoorbeeld wordt ingezet bij iemand die u zou kunnen werken of samenwerken met of iemand met gelijke sociale of professionele status, kunt u hun voornaam gebruiken in uw reactie: "Het is een genoegen je te ontmoeten, Margaret. " Als u bekend wordt gemaakt met een potentiële nieuwe baas of iemand die uw senior is of zal zijn, wees formeler en voeg hun titel toe:" Het is een genoegen u te ontmoeten, mevrouw Dixon. "

Als u twijfelt of de introductie als een hoffelijkheid wordt aangeboden of zeer formele is, voegt u altijd een titel toe. Dit toont respect en stelt de persoon in staat om te beslissen of ze op een voornaam met je willen zijn of niet.

Reageer op het formele invoeren van zakenmensen

Voeg gewoon "Mr. "Voor hun achternaam. Bijvoorbeeld, als John Smith aan u werd voorgelegd, zou een acceptabel antwoord kunnen zijn: 'Het is een eer om u te ontmoeten, meneer Smith. "

Reageer op het formele invoeren van zakelijke vrouwen

Ga altijd met" Mevr. "Als je de burgerlijke staat of de titel van een vrouw niet kent. Onjuist gebruik van "Mrs. "Beledigt sommige vrouwen, terwijl ze een vrouw belt" Mevr. "(Zelfs als het onjuist wordt gebruikt) is niet zo beledigend.

Noem nooit een vrouw als 'Miss', tenzij ze specifiek voor u als 'Miss' is bekend gemaakt. “