8 Stappen voor een Corporate Employee Wellness Programma

Het ontwikkelen van een wellnessprogramma voor werknemers kan een effectieve manier zijn om de premiekosten voor de gezondheidsverzekering te verminderen en een veel gelukkiger en gezondere arbeidskrachten te produceren. Al deze factoren geven toe aan hogere productiviteitsniveaus die extra bedrijfsopbrengsten kunnen genereren. Veel zakelijke leiders weten niet hoe ze een bedrijfs wellness programma starten dat resultaat krijgt. Hier vindt u 8 stappen om u te helpen bij het creëren van een wellnessprogramma voor uw werknemers.

# 1 - Gebruik een personeelsonderzoek om behoeften te evalueren

De beste ontworpen bedrijfsvoordelen en -programma's richten zich op de werkelijke behoeften van werknemers. Hoe kan u deze gedetailleerde informatie krijgen? Doe een werkplekonderzoek en vraag de medewerkers direct. Krijg minstens 5-10 goedkope wellness-ideeën die er zijn voor wellness-voordelen en zie wat het meest populair is dat uw medewerkers kiezen.

# 2 - Wellness- en levensstijlkwesties identificeren

Als onderdeel van uw enquête zal u ook de levensstijlbekommernissen en wellnessbehoeften beoordelen die werknemers hebben. Voor sommigen kan het actiever worden; voor anderen zou het kunnen zijn om doelgerichte gezondheidsdoelstellingen te bereiken. Ontvang de kern van deze behoeften om de deelname aan het wellnessprogramma te vergroten.

# 3 - Zoek een Corporate Wellness Technology Tool

Om uw corporate wellness programma te vergemakkelijken, is het tijd om te onderzoeken en een technologisch product te vinden dat werknemers kan helpen hun wellnessdoelstellingen te beheren.

Er zijn veel wellness tech tools die werknemers kunnen helpen hun gezondheid in de gaten te houden, de fitness- en gewichtsverliesdoelstellingen bij te houden en te verbinden met de middelen die zij nodig hebben om geïnformeerde keuzes te maken.

# 4 - Partner met de werknemers- en wellnessverkopers

Een succesvol wellnessprogramma bestaat uit veel mensen en middelen, met inbegrip van de steun van het werknemersverzekeringsbedrijf en de wellnessverkopers.

Zorg ervoor dat u direct met de verzekeringsmakelaar werkt om te weten te komen welke wellness-voordelen en -gereedschap al bestaan, omdat veel nu gratis en lage kosten opties biedt. Verbind en maak een gids van lokale wellness-verkopers aan om diensten zoals massage ter plaatse ter plaatse te bieden, gezonde kookdemonstraties en zelfs een korting op wellness-uitrusting.

# 5 - Stel een schriftelijk medewerkers wellnessbeleid en team in.

Net zoals elk ander personeelsbeleid dat u aanmaakt, wilt u ook duidelijke richtlijnen voor de gezondheid van uw medewerkers publiceren en ze in uw medewerkershandboek maken. Geef ze uit bij het aanwerven en bij het inschrijven van werknemers in hun pensioenregelingen, en plak posters rond de werkplek die werknemers opleiden over dit wellness-initiatief.

# 6 - Beheer een wellness-evenement op werknemers

Een manier waarop veel bedrijven hun wellnessprogramma's uitrollen, hebben een gezondheids- en wellnessbeurs voor werknemers en hun gezinnen.Werk met lokale leveranciers om deel te nemen en breng een breed scala aan wellness-interesses in om dit een succesvol evenement te maken. Timing voor een wellness evenement? Plan een ten minste twee maanden voor de jaarlijkse open inschrijvingsperiode.

# 7 - Gezondheid bevorderen en wellness-stimulansen op een leuke manier bieden

Terwijl uw wellnessbeurs een leuk evenement is, is het geen vervanging voor het hele jaar door en promotie van uw wellnessprogramma.

Maak deel uit van uw bedrijfscultuur met lopende prikkels voor werknemers om maatregelen te nemen om hun gezondheid te verbeteren. Host walking and running clubs, een gebied op de campus voor fitness en stress, en creëren marketing rond het idee van wellness op het werk.

# 8 - Verzamelen feedback en resultaten voor toekomstige verbeteringen

Met verloop van tijd kan uw bedrijf trends opsporen in de manier waarop werknemers reageren en deelnemen aan wellnessprogramma's. Succesverhalen komen uit de gelederen van degenen die aan het wellness aanbod deelnemen. Zorg ervoor dat u feedback en ideeën verzamelt voor toekomstige verbeteringen van het programma.

Beeldkrediet: fotolia / smuki