Video: The Great Gildersleeve: Bronco and Marjorie Engaged / Hayride / Engagement Announcement 2024
Bent u geboren tussen 1943 en 1960? Als dat zo is, ben je een Baby Boomer! Op de rijpe leeftijd van 54+ kunnen uw gedachten al naar pensioen gaan, zelfs als veel werknemers hun voorneme zijn om te blijven werken voor het geld, tot tevredenheid of voor beide. De bouwsector is echter een speciaal geval. Zoals alle andere industrieën heeft de bouw Baby Boomers in zijn beroepsbevolking, maar het heeft een groter deel van hen.
Deze constructie Baby Boomers hebben ook de neiging om eerder te pensioen, vaak door de fysieke tol die hun beroep op hen neemt. Boererenpensioen zal derhalve de constructie nog meer beïnvloeden dan andere industrieën.
1. Deskundige bouwkennis zal vertrekken bij Boomer-medewerkers
Recente statistieken geven aan dat ongeveer 54% bouwmanagers Boomers zijn. Deze mensen hebben vaak een professioneel leven doorgebracht bij het verwerven van niet alleen informatie, maar ook knowhow over wat er in het gebouw werkt en wat niet. Ze zijn vaardig genoeg om valkuilen te vermijden en voldoende ervaren om projecten op de goede weg te houden. Het krijgen van ervaren managers om hun opvolgers op de beste manier te ontwikkelen om bouwmanagementsoftware te gebruiken, kan voor veel bouwbedrijven een slimme stap zijn.
2. Goedbouwende ambachtslieden zullen moeilijker worden vervangen.
Op soortgelijke wijze zijn specialistische vaardigheden zoals dakbedekking, beglazing en sanitair waarschijnlijk minder beschikbaar.
De leerling-naar-specialistische aanpak die enkele decennia terug gewerkt heeft, houdt niet dezelfde belangstelling voor jongere generaties werknemers. Nieuwe bouwmethoden, met inbegrip van geprefabriceerde onderdelen, kunnen helpen om de tekortkomingen in de toekomst te beperken, hoewel de fabricagesector ook haar eigen Boomer-pensioenuitdagingen moet oplossen.
3. Productiviteit kan naar beneden gaan
Wat? Worden oudere werknemers niet minder energiek en minder geschikt? Niet volgens een rapport over de verouderende personeelsbestand van de Kenan-Flagler Business School, wijst erop dat oudere werknemers minder afwezig zijn, meer betrouwbaar zijn, meer gemotiveerd zijn om een goed werk te doen en minder toezicht nodig hebben. Jonge generaties hebben de neiging om een meer individualistische aanpak te krijgen, hoewel (gelukkig) veel zijn opgegroeid in een omgeving van online samenwerkingsapplicaties die kunnen bijdragen tot het terugdringen van productiviteit aan bouwprojecten.
4. Zachte vaardigheden kunnen wellicht worden gestimuleerd.
In hetzelfde rapport van de Kenan-Flagler Business School staat ook dat oudere werknemers "een leven lang ervaring hebben met mensen die zich bezighouden met mensen" en "vanwege hun levenservaring, kunnen oudere werknemers beter met anderen reageren . "Hoewel digitale hulpmiddelen en hulpbronnen veel van de toekomst in de bouwindustrie zullen vormen, blijft teamwork en customer relationship management kritisch belangrijk.E-commerce en bouw zijn nog steeds twee verschillende werelden: klanten moeten met echte mensen omgaan met het beslissen of ze een nieuw bouwproject financieren of investeren in extra bouwwerkzaamheden.
5. Werknemers van nieuwbouwbedrijven moeten worden ingehuurd.
Bouwbedrijven moeten jongere bouwarbeiders huren en hen vervolgens goed trainen, met name in het licht van de bovenstaande paragrafen. Nieuwe werknemers zijn waarschijnlijk jonger en de voordelen van het inhuren van meer vrouwen in de bouw zullen nog duidelijker worden. Nieuwe werknemers kunnen ook potentiële werkgevers evalueren volgens de aangeboden technologische middelen. Het gebruik van online projectmanagement en samenwerking is een criterium waarmee werkplekken worden beoordeeld.
6. De bouwmarkt zelf zal veranderen
Zevenentwintig miljoen mensen zijn geboren in de VS in de periode 1943 en 1960. Deze boomerbevolking heeft zijn weg van peuter tot volwassenheid bereikt, met een bijbehorend effect op de arbeidskrachten als een geheel.
Bijvoorbeeld, in 1978 stond Baby Boomers voor ongeveer 45 procent van de Amerikaanse arbeidskrachten. Veel Baby Boomers hebben grote eengezinswoningen gekocht, maar volgens hun leeftijd en middelen kunnen ze nu liever, lagere onderhoudswoningen of pensioengemeenschappen verkiezen. Als gevolg daarvan kan de traditionele markt voor 'Boomer-stijl' gebouwen dalen, terwijl andere bouwmogelijkheden elders openstaan.
Manieren 3D-afdrukken verandert de bouwindustrie
Ontdek of 3D-afdrukken de constructie verandert voor de betere of slechter en leer over de invloed van de technologie op de industrie.
6 Manieren waarop drones de bouwindustrie beïnvloeden
Hoe zijn drones invloed op de bouwsector? Lees verder om te weten te komen hoe drones zes gebieden vormen van het bedrijfsleven van het gebouw.
Begrip van stress en hoe dit van invloed is op de werkplek
Hulp nodig heeft bij het begrijpen en beheersen van stress op de werkplek? Iedereen voelt stress gerelateerd aan af en toe werken. Hier leest u hoe u de negatieve effecten kunt beheren.