6 Alternatieven voor traditionele doelstelling

Niet iedereen houdt van het stellen van bedrijfsdoelstellingen, of zelfs persoonlijke doelen voor die kwestie. Het doel instelling proces kan uitdagend zijn, omdat het veel planning, strategisering en vaak blind vertrouwen vereist dat dingen op hun plaats komen wanneer u begint. In feite keren veel mensen zich af van het plaatsen van traditionele doelen, omdat het proces zo overweldigend en onbuigzaam kan zijn.

Het goed nieuws is dat zelfs als de traditionele doelstelling niet goed voor je past, zijn er alternatieven die u kunnen helpen om een nieuwe focus en intentie in uw bedrijf voor het komende jaar te creëren.

Hier zijn zes alternatieven om te overwegen.

1. One Word Themes

Kan één woord je leven en zaken voor het beter veranderen? Veel mensen zeggen ja. Vereenvoudigen door één woord te kiezen om uw thema voor het jaar te worden, elimineert de druk en tijd die nodig is om een traditioneel doel te ontwikkelen en kan het hele jaar door makkelijker zijn. Deze tactiek helpt u te vermijden dat u in "analyse verlamming" valt, die komt van overweldigd met een traditioneel doel instelling proces. Lees meer over een woord doel instelling.

2. Vision Boards

Een visiebord is een hulpmiddel dat u helpt bij het verduidelijken en richten op wat u wilt bereiken zonder dat u veel woorden hebt. U kunt beelden kiezen om een bord te maken dat voor u betekenis heeft en u helpt u tijdens het jaar op de hoogte te blijven.

3. Achterwaartse Doelinstelling

Achterwaartse doelstelling houdt in dat u begint met een eindbestemming met groot beeld en achteruit werkt om te creëren op een wekelijkse of zelfs dagelijkse taaklijst die u dichter bij uw einddoel komt, beetje bij beetje.

Het kan effectief zijn omdat elke actie gericht is op en direct effect heeft op het gewenste eindresultaat.

4. Agile SMART Goals

Volgens Ariane Benefit zijn Agile SMART doelen gebaseerd op traditionele doelen, maar ze converteren een SMART doel van een die stijf is in een die flexibeler, aanpasbaar en verstelbaar is.

Hoewel Agile SMART-doelen voor iedereen kunnen werken, zijn ze bijzonder geschikt voor creatieve typen.

5. Sprint Doelen

Sprints zijn een essentiële component in scrums, die het kader vormen waarin complexe bedrijfsprocessen worden samengebracht (hierin kunt u meer lezen in de Scrum Guide). Een sprint is een periode van tijd, meestal een maand, die hyperfocus is op het voltooien van een activiteit. Dit idee kan worden gewijzigd voor doelstelling door een reeks korte termijn sprintdoelstellingen te creëren die u één voor één kunt voltooien.

6. BHAG Doelen

BHAG staat voor Big Hairy Audacious Goal, een idee dat is geconceptualiseerd in het boek, "Built to Last: Succesvolle Gewoonten van Visionaire Bedrijven" van James Collins en Jerry Porras. BHAG's zijn groter, sterker en krachtiger dan traditionele doelen, en nemen gewoonlijk een verbintenis van 10 tot 30 jaar.In plaats van een gestructureerd doel te creëren, richt deze methode zich op het creëren van één overkoepelende drijvende kracht die u op lange termijn kunt inzetten.

Als u de conventionele route wilt gebruiken, kunt u beginnen met deze tips voor het instellen van doelstellingen, SMART-doelen formuleren of door een van deze doelinstellingen te downloaden. U kunt ook kiezen om vast te houden aan de resoluties van het nieuwjaar. Vergeet niet dat de doelstelling een zeer individueel proces kan zijn, en het kan wellicht een fout doen om na te gaan wat voor u het beste werkt.

Neem uw tijd en verken alle beschikbare opties.