Video: Moe wakker worden. Hoe komt dat? + slaaptips | Sanny zoekt Geluk 2024
Als u op zoek bent naar een effectieve manier om voor te bereiden op een carrière in sportactiviteiten, raad ik u aan om de kracht van Twitter te gebruiken om te helpen.
Als u uw carrière wilt veranderen van een andere industrie naar sportbranche, raden wij u aan om de kracht van Twitter te gebruiken om te helpen.
Als je al in de sportindustrie werkt, maar op zoek bent naar nieuwe kansen in de industrie, zou ik het aanbevelen om Twitter te gebruiken om te helpen.
Oké, je krijgt het. Ik denk dat Twitter een nuttig carriereontwikkelingsinstrument is voor iedereen die in een sportbedrijf (of wel een veld) werkelijk wil of wil werken.
Maar waarom is het zo belangrijk? En hoe kan je de functionaliteit van Twitter optimaal benutten, in verband met je carriere?
Hier zijn vijf tips (en uitleg) om u te beginnen of om uw bestaande gebruikspatronen af te stemmen:
Maak je Twitter feed je primaire nieuwsbronnen
Een van de meest krachtige aspecten van Twitter is de verspreiding van nieuwsbrieven. Die functionaliteit is ideaal voor het bijhouden van de huidige gebeurtenissen, maar er zijn meer mogelijkheden. Twitter is een real-time nieuwsfeed dat u doorgaat op de belangrijkste onderwerpen voor u - en uw carriere. Profiteer van het volgen van schrijvers en sites die u al gebruikt voor informatie, terwijl u ook naar aanvullende bronnen zoekt. En als u uw voer te druk krijgt, overweeg dan het gebruik van de Twitter List-functie.
Maak een gewoonte van Twitter aan gebruik.
Net als elke andere activiteit die je ophaalt - gitaar, een vreemde taal, een nieuwe sport - de beste manier om meer vloeiend en verloofd te worden, is door middel van bewuste herhaling . Gaat u goed op gitaar als u nooit oefent? Natuurlijk niet. Hetzelfde geldt voor het integreren van Twitter in uw professionele ontwikkeling.
Je moet dagelijks oefenen. Stel dus aangewezen tijden dagelijks op om op Twitter te springen en volg dan door.
Twitter gebruiken bij evenementen
Een bruikbare functie van Twitter is om het te gebruiken tijdens evenementen die u bijwonen of gewoon geïnteresseerd bent. Bijvoorbeeld, de jaarlijkse Sloan Sports Analytics Conference in begin maart is een top sportevenement. Als u bijwonen, kunt u uw observaties op de panelen met behulp van de # SSAC16 hashtag tweeten, zodat u met andere deelnemers kunt dialogen. En als je niet kan bijwonen, volg je een event op Twitter het volgende beste ding om daar te zijn (en het is gratis en heeft geen reiskosten nodig, noch werkloosheid). Het realiseren van realtime is het beste, want je kunt met de deelnemers verbinden, ook al ben je daar niet. Maar zelfs als je het evenement live mist, creëert de hashtag een levend archief. Kijk maar eens op # SSAC15, als voorbeeld.
Volg industriële leiders
Of het nu gaat om sport of een andere industrie (of meer specifieke sub-industrie) is er meestal een relatief klein universum van mensen die leiders zijn in het veld dat ook het Twitter platform actief en agressief gebruikt.Zoek deze mensen uit en volg ze om te horen over banen, nieuwe kansen en analyses van trends in de industrie.
In sport start je met de #sportsbiz hashtag en klik dan op het tabblad 'Meer opties' en vervolgens op het tabblad 'Accounts' voor een overzicht van deze invloeden.
Neem deel aan Twitter Chats
Dit kan intimiderend zijn voor nieuwe gebruikers, maar als je eenmaal op de Twitter-platform zit, zijn chats een geweldige leer- en netwerkmogelijkheid. Dit artikel bevat een aantal handige tips en een lijst van sportgerelateerde chats.
7 Tips voor het instellen van carrière doelstellingen voor het nieuwe jaar
Geïnteresseerd in het starten van het nieuwe jaar met een nieuwe baan of carriere? Deze 7 tips helpen u met het starten van een nieuwjaarsjob of carrièrewijziging.
6 Tips om het moreel van werknemers te stimuleren
Het stimuleren van het moreel van werknemers in de detailhandel is erg belangrijk. Hier zijn zes tips om het moreel van werknemers in uw winkel te stimuleren.
Manieren om het werksaldo voor werknemers te stimuleren
Weten hoe een werkgever werknemers kan helpen met het evenwicht dat ze willen tussen werk en privé leven? Dit is niet de verantwoordelijkheid van de werkgever, maar ze kunnen wel helpen.