Video: 10 POPULAIRSTE VAKANTIEBAANTJES! 2024
Ben je geïnteresseerd in manieren om dank je wel op je werk te zeggen? Ik hoop het. Op een werkplek die zich dagelijks inzet om een houding van dankbaarheid en werknemersherkenning te creëren, moet elke dag Thanksgiving zijn. Medewerkersherkenning hoeft niet duur te zijn en wordt door medewerkers in bijna elke vorm gewaardeerd.
Bedrijfsleiders waarderen dank ook van werknemers wanneer de organisatie tijd nodig heeft om werknemers te herkennen.
De baas waardeert een dankjewel net zoveel als jij.
Medewerkersherkenning kan het beste creatief worden benaderd. Geld is een belangrijke manier om dank te zeggen, maar als geld eenmaal is uitgegeven, wordt het gemakkelijk vergeten. Het is alsof de herkenning nooit heeft plaatsgevonden. Ideeën over manieren om dank u te zeggen op het werk worden alleen beperkt door uw verbeeldingskracht. De kracht om dank te zeggen is vergroot als de actie, het geschenk of de interactie wordt vergezeld door een bedankbriefje of kaart.
Gebruik de volgende 40 manieren om dank aan uw werknemers en collega's te bedanken.
Gesproken woorden
- Zeg gewoon, bedankt - altijd, op welke manier dan ook, hoe dan ook, om het even welke reden. Wilt u meer zeggen dan dank u? Hier leest u hoe u geweldige feedback geeft aan werknemers op het werk.
Geld
- Basissalaris verhoogd
- Bonussen
- Cadeaubonnen
- Contante beloningen
Geschreven woorden
- Handgeschreven bedankbriefjes
- Een blijk van waardering in het werknemersbestand
- Handgeschreven kaarten om feestelijke gelegenheden te markeren
- Erkenning op het prikbord van de werknemer
- Bijdrage genoteerd in de bedrijfsnieuwsbrief
Positieve aandacht van leidinggevende functionarissen
- Bezoek de werkplek of het kantoor van een persoon om informeel te praten
- Geef frequent positieve feedback over prestaties - minstens wekelijks
- Geef publiek lof tijdens een personeelsvergadering
- Neem de werknemer uit om te lunchen.
Medewerkersontwikkeling aanmoedigen
- Mensen naar conferenties en seminars sturen
- Mensen vragen een samenvatting te presenteren van wat ze hebben geleerd tijdens een conferentie of seminar op een afdelingsvergadering
- Een geschreven ontwikkelingsplan voor werknemers ontwikkelen
- Loopbaanontwikkelingsverplichtingen en een schema maken
Traktaties
- Koop pizza of een andere lunch voor een team
- Breng koekjes, gelato, een broodjeslade of fruitmand om te delen aan
- Breng een ijsje en toppings aan bar
- Huur een popcornmachine voor een week
The Work Itself
- Zorg voor cross-trainingsmogelijkheden
- Voorzie meer van het soort werk dat de werknemer leuk vindt en minder van het werk dat hij of zij niet leuk vindt < Kansen bieden voor empowerment en zelfmanagement
- Vraag de werknemer om de afdeling te vertegenwoordigen op een belangrijke externe vergadering
- Laat de werknemer de afdeling vertegenwoordigen in een interdepartementale commissie
- Geef de werknemer de mogelijkheid om bepalen van zijn of haar eigen doelen en richting
- Deelname aan idee-generatie en besluitvorming
- Tekeningen
Je moet tekeningen aan de lichte kant houden, vooral als slechts één medewerker kan winnen, maar snelle, leuke tekeningen zijn manieren om dank je wel te zeggen.
Houd een tekening bij voor producten die door het bedrijf zijn geregistreerd en andere goedkope artikelen, voor zaken als het meeste verkochte product, de beste klantenservice, voltooide projecten, verkregen verkoopleads enzovoort
- Geschenken
Bedrijfslogoartikelen zoals overhemden, hoeden , mokken en jasjes
- Cadeaubonnen voor lokale winkels
- De mogelijkheid om items uit een catalogus te selecteren
- De mogelijkheid om
- positieve punten in te ruilen voor artikelen of om een artikel voor tekening in te voeren > Symbolen en onderscheidingen Ingelijste of niet-ingelijste certificaten om aan de muur of het bestand op te hangen
Gegraveerde platen
- Groter werkgebied of kantoor
- Meer en betere apparatuur
- Voorzie statussymbolen, wat ze ook zijn in uw organisatie
- Voordelen
- Zie: Het beste profiteren van uw voordelen? voor een uitgebreide lijst van meer dan 120 extra ideeën, mogelijkheden om medewerkers te bedanken met extraatjes.
Laat u zeggen dat u een algemene praktijk, geen schaarse hulpbron, in uw organisatie dankbaar bent. Met deze ideeën en de 120 in het voordelen- en voordelenartikel hebt u veel ideeën waarmee u een werkomgeving kunt ontwikkelen die de erkenning van werknemers en daarmee het succes van werknemers en klanten bevordert.
- Gemotiveerde medewerkers kunnen klanten beter van dienst zijn. Tevreden klanten kopen meer producten en zetten zich in voor het gebruik van uw diensten. Meer klanten die meer producten en diensten kopen, verhogen de winstgevendheid en het succes van uw bedrijf.
Het is een eindeloze mogelijkhedenscirkel. Spring op de bandwagon voor werknemersherkenning om de cirkel draaiende te houden. Gebruik al deze voorgestelde manieren om dank u op het werk te zeggen.
Meer informatie over dank u zeggen en erkenning van werknemers
De kracht van positieve erkenning van werknemers
Herkenning van werknemers Rocks: Kick-medewerker Herkenning van een inkeping
- 5 tips voor effectieve werknemerherkenning
- Welke werknemers van het werk willen
Verschillende site voorwaarden: beveiligen tegen verschillende site voorwaarden
Hoe u verschillende site voorwaarden kunt herkennen en hoe Behandel deze problemen zonder vertragingen in uw bouwproject.
5 Zinvolle manieren om uw werknemers te bedanken Deze vakantie
Er zijn veel manieren om uw waardering te tonen aan uw werknemers, andere dan traditionele geschenken. Hier zijn vijf zinvolle geschenkideeën voor uw medewerkers.
11 Manieren om donors te bedanken met sociale media
Niet verliezen op een van de de beste hulpmiddelen die beschikbaar zijn om donoren een goed gevoel te geven. Hier is hoe je de social media-manier dankbaar maakt.