11 Dingen die je niet hoeft te doen als je gehuurd wilt worden

Het zoeken naar een baan kan op zich al zwaar genoeg zijn. Het is niet altijd gemakkelijk om een ​​nieuwe baan te vinden. Het kan uitdagend en frustrerend zijn, zelfs voor goedgekwalificeerde kandidaten. Het is niet nodig om het nog moeilijker te maken door iets verkeerd te doen of te zeggen bij het zoeken naar een baan of een interview.

Hier is een lijst met wat u niet zou moeten doen. Deze tips klinken misschien eenvoudig, maar u kunt er versteld van staan ​​hoeveel mensen een fout maken zonder er veel over na te denken.

Dan vragen ze zich af waarom ze geen telefoontje kregen of de baan niet kregen.

11 dingen die je niet hoeft te doen als je gehuurd wilt worden

1. Een fout maken. Moet een typefout in uw cv of begeleidende brief u buiten gevecht stellen? Het zou niet moeten, maar het zou kunnen. Werkgevers krijgen meestal honderden cv's voor elke positie die ze vermelden. Perfectie telt. Neem een ​​paar extra minuten en proef al uw zoekcorrespondentie opnieuw voordat u deze verzendt.

2. Beperk uw zoekopdracht. Beperk uw zoekopdracht niet door deze alleen toe te passen op posities die aan uw exacte criteria voldoen. In plaats daarvan, als je een open geest hebt (onthoud dat je niet precies weet wat de baan inhoudt tot je solliciteert), zullen bij het bekijken van de vacature-advertenties je sollicitaties toenemen en vergroot je de kans op een interview. Hoe flexibeler je bent, hoe meer opties je hebt.

3. Breid je zoekopdracht uit. Klinkt tegenstrijdig, toch? U moet uw zoektocht naar een baan niet beperken, maar het heeft geen zin om tijd te verspillen aan sollicitaties waarvoor u niet bent gekwalificeerd.

De heer die bijvoorbeeld als kinderverzorgingsprovider werkte, werd niet en zal niet worden gebeld voor een interview als een C ++ -programmeur.

4. Alleen online zoeken. Plaats je CV niet op Monster en CareerBuilder en ik hoop dat je e-mail In Box vol begint te raken of dat je telefoon begint te rinkelen.

Het zal niet gebeuren. U moet proactief zijn bij het zoeken naar een baan en alle beschikbare middelen voor het zoeken naar werk gebruiken - online en offline. Door de tijd te nemen om de door u ingediende aanvragen op te volgen, kunt u een interview beveiligen.

5. Jezelf tegenspreken. Als u met meerdere mensen aan het interviewen bent, moet u ervoor zorgen dat u uw verhaal recht houdt. De ene interviewer het een en het ander vertellen is een goede manier om de klus niet te klaren. Zorg er ook voor dat de werkgeschiedenis die u met werkgevers bespreekt overeenkomt met wat er in uw cv staat. Controleer uw arbeidsdatums en taakverantwoordelijkheden om er zeker van te zijn dat u onthoudt wat u toen deed.

6. Beledig uw vroegere werkgever. Zelfs als je laatste baan vreselijk was en je baas een idioot was, vermeld het dan niet. Slecht spreken over voormalige werkgevers is nooit verstandig. Hoe weet uw toekomstige werkgever dat u de volgende keer niet over hem zult praten?

7. Underdo It. Wees geen slobber. Kandidaten die onverzorgd zijn, slordig en slecht gekleed, krijgen de baan niet. Zelfs als je je niet hoeft aan te kleden als je bent aangenomen, draag dan een interviewkleding die een goede indruk zal maken.

8. Doe het opnieuw. Ik heb ooit voor iemand gewerkt die niemand zou inhuren die hij kon ruiken voordat ze zijn kantoor binnenliepen.

Hij had het misschien een beetje overdreven, maar de kandidaten hadden het beter gedaan als ze het parfum of de aftershave hadden geminimaliseerd.

9. Toon je wanhoop. Ben je bijna werkloos? Weet niet waar je volgende maaltijd vandaan komt? Moet je absoluut deze baan hebben? Geef daar geen flauw idee van. U wilt dat werkgevers geloven dat u deze baan wilt, omdat dit een goede kans is en u een aanwinst voor het bedrijf kunt zijn, niet omdat u boodschappen moet kopen of uw auto moet betalen.

10. Laat je tatoeages zien. Als u solliciteert naar een functie in de bedrijfswereld en andere werelden, wilt u misschien uw tatoeages bedekken en enkele van uw ringen verwijderen als u op veel plaatsen bent doorboord. Sommige werkgevers zullen niet onder de indruk zijn.

11. Geef op. Ongeacht hoe goed de arbeidsmarkt is, zoeken naar een baan is niet eenvoudig en het is niet altijd gemakkelijk om positief en geconcentreerd te blijven.

Wanneer je honderden cv's hebt verzonden zonder al te veel respons, kan het moeilijk zijn om door te gaan. Het is echter belangrijk om te blijven aansluiten, alle beschikbare hulpmiddelen voor het zoeken naar werk te gebruiken en een positieve kijk te behouden.

Gerelateerde artikelen: Top 10 zoeken naar werk Do's and Don'ts | Zoek een nieuwe taak binnen 30 dagen of minder