Wat is een US Army 79R Recruiter?

Volgens het Amerikaanse Leger zijn de meeste van haar recruiters op een driejarige speciale taakopdracht. Zodra hun wervingsverplichtingen zijn voorbij, worden ze opnieuw toegewezen aan hun baan voor de primaire militaire beroepsspecialisatie (MOS). Kwalificeerde soldaten in de rang van Sergeant via Sergeant First Class kunnen vrijwilligen voor het aangaan van plicht, indien anders gekwalificeerd. Soldaten die zich vrijwilligen voor het werven van plichten, hebben de mogelijkheid om hun prioriteit van opdrachten onder de opdracht incentive programma te kiezen.

Speciale Duty Assignments

Het leger kan ook onvoorwaardelijk in aanmerking komende soldaten kiezen voor deze driejarige speciale taakopdracht. Dit staat bekend als een "A-geselecteerde Recruiter." Het selectieproces begint met opdrachtmanagers bij het Personeelsbevel dat de personeelsregisters van soldaten van alle Army MOS (banen) bekijkt. De beste soldaten in elk carriereveld worden genomineerd als recruiters. De nominaties worden dan verzonden naar het veld waar elke directeur van de genomineerde direct moet controleren of de soldaat voldoet aan de hoge normen die nodig zijn om een ​​recruiter te worden. Er is een vergelijkbaar programma voor het selecteren van Drill Sergeants. Gemiddeld worden ongeveer 1, 000 Niet-Commissarissen (NCO) per jaar onvrijwillig geselecteerd voor het werven van rechten.

Er zijn echter enkele NCO's die "vaste recruiters" zijn. Na 24 succesvolle maanden van speciale werving, kunnen NCO's zich vrijwilligen om opnieuw te trainen in MOS 79R, Recruiter.

Duties uitgevoerd door soldaten in dit MOS

• Werkt, ondervindt, raadt en kwalificeert kandidaten voor inschrijving.
• Distributeert en toont reclame voor reclamemateriaal. Identificeert en cultivert gemeenschapscentra van invloed.
• Verduidelijkt de voordelen.
• Bereidt inschrijvingsformulieren en documenten op.
• Recht op vervoer, maaltijden en accommodatie voor aanvragers waar nodig.

• Assistert in marktonderzoek en analyse en legt passende aanbevelingen aan de keten van commando.
• U gebruikt en analyseert beheersgegevens om de prestaties van ondergeschikten te evalueren.
• Voert professionele ontwikkelingsprogramma's uit. Beheren administratie, bereidt plannen en Standaard Operating Procedures (SOP) uit.
• Handhaaft statistieken over wervingsprogramma's.

• Behoudt publicaties en administratieve bestanden. Bereidt inschrijvingsrapporten op.

Opleidingsinformatie

Leger Recruitment Course (ARC): 6 weken, 4 dagen, Fort Jackson, SC

ASVAB Score vereist: 110 in geschiktheidsgebied GT afwisselbaar tot 100 met een score van 100 in bekwaamheid ST.

Beveiligingsvrijstelling: Geen

Sterktevereiste: Geen Gevestigd

Fysiek Profiel Vereiste: 132221

Andere Vereisten

• Kan niet in de afgelopen 5 jaar faillissement hebben gehad , kan geen huidige kredietproblemen hebben.
• Moet een middelbare school diploma hebben.Degenen met GED's kunnen kwalificeren als ze minstens 30 studiepunten hebben (afwijkingen mogelijk).
• Soldaten in de rang van Sergeant moeten minder dan 8 jaar in dienst zijn (TIS)
• Soldaten in de rang van Sergeant ( Promotionele of Personeelss Sergeants moeten minder dan 12 jaar oud zijn TIS
• Soldaten in de rang van Personeelss Sergeant (Promoteerbaar) of Sergeant Eerste klasse moet minder dan 14 jaar zijn TIS
• Moet ten minste 21 jaar oud zijn, maar niet meer dan 37 voor SGT of 39 voor SSG of SFC

Soortgelijke Burgerlijke Beroepen

• Adverteren en Promotie Manager
• Werkgevers-, Recruitment- en Plaatsingsspecialisten
• Market Research Analysts
• Marketing Managers
• Personeel Recruiters
• Training en Ontwikkeling Specialisten