Wat is een recruiter voor de werkgelegenheid?

Wat is een recruiter? Een recruiter voor de werkgelegenheid is iemand die individuen om een ​​bepaalde baan vraagt. Sommige recruiters (bekend als headhunters) werken voor een wervingsbureau en streven ernaar om banen voor meerdere organisaties tegelijk te vullen. Dit soort recruiters vindt kandidaten voor verschillende werkgevers.

Andere recruiters werken voor de personeelsafdeling van een organisatie. Dit zijn in-house (bekend als interne recruiters) recruiters die kandidaten zoeken voor hun eigen bedrijf.

Wat Recruiters doen

Recruiters zoeken, screenen en interviewen kandidaten voordat ze aan de klant worden gepresenteerd. Doorgaans zal de recruiter sollicitanten zoeken, cv's en sollicitaties bekijken en een korte lijst met de meest gekwalificeerde kandidaten voor de aanstellingsmanager maken om te beoordelen.

Alle recruiters zoeken naar gekwalificeerde kandidaten voor banen. Sommige recruiters werken rechtstreeks voor werkgevers, terwijl anderen voor een wervingsbureau werken. Functieverantwoordelijkheden variëren, afhankelijk van het type bedrijf waarvoor de recruiter werkt en het type baan dat de recruiter inneemt.

Daarnaast accepteren recruiters cv's van sollicitanten die hulp zoeken bij het aannemen van een baan. Veel recruiters adverteren hun beschikbaarheid zodat werkzoekenden rechtstreeks contact met hen kunnen opnemen voor hulp bij het vinden van contact met een inlenende onderneming.

Wanneer de recruiter een kandidaat vindt die goed bij een baan past, wordt de aanvrager doorverwezen naar de manager van het bedrijf.

Verschillende soorten recruiters

Hieronder volgen voorbeelden van de verschillende soorten recruiters die werken om organisaties te verbinden met kandidaten voor een baan.

Headhunter
Een headhunter is de term die wordt gebruikt om personen te beschrijven die voor een uitzendbureau werken dat gekwalificeerd personeel voor verschillende functies aanwerft.

Headhunters zoeken actief naar gekwalificeerde kandidaten voor banen via LinkedIn, sociale media, online databases, netwerken en andere bronnen. Dit is hoe koppensnellers werken.

Executive Recruiter
Een executive recruiter is gespecialiseerd in het inhuren van leidinggevend personeel. Deze typen recruiters werken alleen met leidinggevenden op hoog niveau die managementposities zoeken en bedrijven die werknemers zoeken voor leiderschapsrollen. Hier is informatie over executive recruiters.

Interne recruiter
Een interne recruiter werkt op de personeelsafdeling van een bedrijf of organisatie. Deze recruiters huren werknemers in voor hun eigen bedrijf. Ze kunnen ook andere taken op het gebied van personeelszaken uitvoeren als ze geen nieuwe werknemers in dienst nemen.

Informatietechnologie (IT) Recruiter
Zoals u aan de naam kunt zien, zijn IT-recruiters gespecialiseerd in het inhuren van personen om posities in informatietechnologie in een verscheidenheid aan sectoren in te vullen.Hier vindt u informatie over rekruteren voor IT-rollen.

Juridisch recruiter
Een juridisch recruiter is gespecialiseerd in het inhuren van personen om een ​​groot aantal legale banen te vervullen, waaronder advocaten, paralegals en leidinggevende functies in advocatenkantoren. De recruiter kan zich richten op een of een aantal juridische specialiteiten, waaronder advocatenkantoren en juridische afdelingen van bedrijven.

Ze zijn vaak gespecialiseerd in verschillende categorieën, zoals medewerkers, partners of counsel-rekrutering, terwijl anderen zich inspannen om aan andere wervingsbehoeften van het bedrijf te voldoen, zoals reclame en administratieve taken.

Management Recruiter
Een management recruiter is gespecialiseerd in het inhuren van personen uit verschillende bedrijfssectoren. Management recruiters kunnen zich richten op het inhuren van corporate executives, maar ze kunnen ook middenmanagement- en salesfuncties vervullen.

Militair recruiter
Een militaire recruiter is gespecialiseerd in het inhuren van personen om zich in verschillende militaire posities te vestigen. Het leger heeft een aantal rekruteringscommando's opgesteld om personen in specifieke militaire takken te rekruteren.

Pharmaceutical Recruiter
Een farmaceutische recruiter is gespecialiseerd in het inhuren van personen om een ​​groot aantal verschillende apotheekfuncties te vervullen, waaronder apothekers, apotheektechnici en vertegenwoordigers van farmaceutische bedrijven.

Sales Recruiter
Een recruiter voor de verkoop is gespecialiseerd in het inhuren van personen om verkoopposities in verschillende sectoren in te vullen. De taken die worden vervuld, variëren van instap- tot marketingfuncties op executive- niveau.

Recruiter voor sport
Een recruiter voor sport is gespecialiseerd in het inhuren van sporters voor één of een aantal sporten. Sport recruiters kunnen worden ingezet door hogescholen, sportteams of sportorganisaties.

Ze bezoeken middelbare scholen, hogescholen en lokale of minor leagues om talent te vinden. Sommige recruiters huren ook coaches, managers en anderen in die betrokken zijn bij de sportindustrie.

Een recruiter zoeken

Voor sollicitanten die geïnteresseerd zijn in een recruiter, zijn er sites die u kunt gebruiken om te zoeken naar en in contact te komen met recruiters in uw carrière, branche of locatie. Zo vindt u een recruiter.

Tips voor het selecteren van een recruiter: Hoe een recruiter zoeken | De beste tips voor het kiezen van een recruiter