Weet u wat teambuilding is?

Teambuilding is het proces waarbij een groep individuele medewerkers wordt omgezet in een samenhangend team, een groep mensen die is georganiseerd om onderling afhankelijk en samen te werken om aan de behoeften van hun klanten te voldoen door hun doel en doelen te bereiken .

Teambuilding kan de dagelijkse interactie omvatten die werknemers aangaan wanneer ze samenwerken om de vereisten van hun werk uit te voeren. Het kan ook gaan om gestructureerde activiteiten en oefeningen die werknemers kunnen leiden.

Of, met het juiste budget en de juiste doelen, kunnen managers outsourcen met een externe hulpbron.

Interne teambuildingmogelijkheden

Met een beetje oefening kunnen groepen werknemers, zoals afdelingen, productteams, marketingteams en meer een andere medewerker gebruiken om de sessie van hun groep te vergemakkelijken. Vaak zal de teamleider van de manager een reeks bijeenkomsten faciliteren waarbij werknemers elkaar leren kennen en samenhangende werkrelaties ontwikkelen.

In een grotere organisatie kunnen organisatieontwikkelingsmedewerkers teambuildingssessies leiden. Veel Human Resources-beoefenaars zijn ook comfortabele, toonaangevende teambuildingsessies.

Teambuilding hoeft echter niet altijd een vergadering of een gefaciliteerde vergadering te hebben om het doel van een samenhangend team te bereiken. Je kunt je teams bouwen door activiteiten en leuke evenementen te structureren die teamleden samen kunnen doen.

Begin met een afdelingspicknick met een paar uur tijdens de werkdag om een ​​nabijgelegen park te bezoeken.

U kunt buiten het kantoor grillen en adviseren dat werknemers een gerecht meenemen. Of u kunt pizza of een lunch verzorgen bij een lokale cateraar of restaurant. Het doel dat u met de werknemers deelt, is dat u bij elkaar komt om wat goede spreektijd te delen tijdens de maaltijd.

U kunt activiteiten sponsoren waarbij werknemers samenkomen voor de lol.

Bowling, lunch op kerstavond, foto's schilderen met de begeleiding van een schilderswinkel, riviercruises op een passagiersboot, comedyclubpresentaties en honkbalspellen passen allemaal bij de rekening. Echt, evenementen die je team samen kan doen of bijwonen voor teambuilding zijn net zo eindeloos als de verbeeldingskracht van het team.

Mijn enige waarschuwing is dat gebeurtenissen die fysiek uitdagend zijn, zoals bergbeklimmen en touwenparcours, angst en angst dagen in de hoofden van fysiek inactieve of uitgedaagde werknemers. Dus, voor teambuilding, blijf uit de buurt van elk type evenement waaraan een medewerker niet zou kunnen deelnemen.

Op zoek naar ideeën? Hier zijn vijftien teambuildingactiviteiten die je op je werk of in je omgeving kunt doen. Ze zijn goedkoop, niet eng, leuk en vormen je team.

Externe facilitatie gebruiken

Wanneer u een externe facilitator voor teambuilding gebruikt, kunnen groepen deelnemen aan gestructureerde activiteiten die zijn ontworpen om de medewerkers te helpen samen te werken tot een effectief team.Over het algemeen werkt de facilitator met een groep werknemers om de teambuildingactiviteiten of -sessies te ontwerpen. U zult ze het meest effectief vinden als ze zijn aangepast aan de behoeften van uw groep.

Deze sessies kunnen ijsbrekers, discussiethema's, games, samenwerkingsopdrachten en groepsbrainstorming omvatten.

De rol van de externe facilitator bij deze evenementen is om u te helpen uw doelen te bereiken. Zorg ervoor dat het evenement is geïntegreerd in uw dagelijkse werk, zodat de resultaten na het evenement blijven.

Als u een effectief team wilt hebben dat de resultaten produceert die uw organisatie nodig heeft, moet u aandacht besteden aan zowel proces- als teambuilding. In feite is 80% van het succes van een team te danken aan teambuilding en samenhangende werkrelaties. 20% is het proces - weten wat te doen.

Zie je hoe belangrijk teambuilding is in het algemene overzicht van dingen?

Meer bronnen voor teambuilding en teamsucces

• 10 tips voor beter teamwerk
• De 5 teams die elke organisatie nodig heeft