Wat is een EENVOUDIGE IRA?

EEN EENVOUDIGE IRA is een door de werkgever gesponsord pensioenplan dat wordt aangeboden in kleine bedrijven met 100 of minder werknemers. SIMPLE is een afkorting van spaarprikkel voor werknemers . Kleine bedrijven geven de voorkeur aan EENVOUDIGE IRA's omdat ze een goedkoper en minder gecompliceerd alternatief zijn voor een 401 (k) -plan. Maar er zijn enkele duidelijke regels.

Met een EENVOUDIGE IRA is de stimulus voor de werkgever die overeenkomt met het plan ingebouwd.

De werkgever moet de bijdragen van werknemers aan hun plan evenaren, tot

EEN EENVOUDIGE IRA is een door de werkgever gesponsord pensioenplan dat wordt aangeboden in kleine bedrijven met 100 of minder werknemers. SIMPLE is een afkorting van spaarprikkel voor werknemers . Kleine bedrijven geven de voorkeur aan EENVOUDIGE IRA's omdat ze een goedkoper en minder gecompliceerd alternatief zijn voor een 401 (k) -plan. Maar er zijn enkele duidelijke regels.

Bij een EENVOUDIGE IRA is de stimulus voor de werkgever die overeenkomt met het plan ingebouwd. De werkgever moet de bijdragen van de werknemers aan hun plan evenaren, tot 3% van het salaris. Of de werkgever kan bijdragen betalen voor werknemers van een vast salaris van 2%, ongeacht of de werknemer ervoor kiest om aan het plan deel te nemen. Dit verschilt van 401 (k) -plannen. Een werkgever die een 401 (k) -plan aanbiedt, kan kiezen of hij de werknemersbijdragen wil matchen. Velen doen dit, maar in moeilijke economische tijden kunnen matchingprogramma's een van de eerste voordelen zijn.

Werkgevers die ervoor kiezen om Simpele IRA's aan te bieden, moeten over het algemeen, dollar voor dollar, matchen van 1% tot 3% van het salaris van de werknemer.

EEN EENVOUDIGE IRA werkt veel als een 401 (k) -plan. Bijdragen aan het plan worden vóór belastingen gemaakt en het geld in het plan wordt uitgesteld totdat het geld bij pensionering wordt opgenomen.

Als het geld wordt ingetrokken vóór de leeftijd van 59 1/2, betaalt u een boete van 10%. Binnen een EENVOUDIG IRA biedt uw werkgever waarschijnlijk een breed scala aan aandelen- en obligatiefondsen voor beleggingsfondsen. EEN EENVOUDIGE IRA kan geen Roth IRA zijn.

Als u een werkgever in een klein bedrijf bent, gaat de beslissing om een ​​SIMPLE IRA te bieden ten opzichte van een 401 (k) vaak niet zozeer over de omvang van uw bedrijf of het aantal werknemers, maar gaat het erom hoeveel u als de eigenaar wil in het plan stoppen. De premielimieten voor een EENVOUDIG IRA verschillen van 401 (k) premielimieten.

2017 401 (k) Contribution Limits

SIMPLE IRA Contribution Limits 2017
In 2017 kunnen werknemers over het algemeen $ 12,500 bijdragen aan een EENVOUDIG IRA. De inhaalbijdrage voor 2017 is $ 3, 000, waardoor de EENVOUDIGE IRA-bijdrage $ 15, 500 is voor deelnemers van 50 jaar of ouder. Dat betekent dat als je 50 jaar of ouder bent en je werkgever inhaalbijdragen toestaat, je dit jaar een extra $ 3, 000 in de EENVOUDIGE IRA kunt stoppen (neem contact op met je werkgever om dit te bevestigen).Als u een SIMPLE IRA hebt en u neemt deel aan een ander type werkgeverpensioenplan gedurende het jaar (bijvoorbeeld een 401 (k), bijvoorbeeld), is de limiet voor hoeveel u kunt bijdragen aan alle plannen $ 18.000 .

Met een 401 (k) kunnen individuen $ 18.000 besparen in 2017, of tot $ 24.000 met een inhaalbijdrage. U ziet dus dat er een groot verschil is in het bedrag dat u kunt wegnemen in een 401 (k) -plan. Eigenaren van kleine bedrijven die hoogbetaalde professionals zijn, zoals artsen, tandartsen of advocaten, neigen naar 401 (k) -plannen voor kleine bedrijven in vergelijking met EENVOUDIGE IRA's vanwege de hogere premielimieten die worden aangeboden met een 401 (k).

Zie dit artikel over zelfstandige pensioenplannen voor meer informatie over de voors en tegens van verschillende pensioenplanopties.

Rollovers met SIMPLE IRA's
Simpele IRA-rollovers zijn allesbehalve eenvoudig als u minder dan twee jaar in het plan bent geïnvesteerd. Als er twee jaar zijn verstreken sinds je aan het plan bent begonnen, kun je het geld verplaatsen naar een IRA-rollover of een nieuwe werkgever 401 (k).

Als u minder dan twee jaar hebt deelgenomen, kunt u dit alleen in een andere EENVOUDIGE IRA laten rollen of het geld achterlaten in het plan van de vorige werkgever.

DISCLAIMER: De hier opgenomen informatie is geen professioneel financieel advies. Het is alleen bedoeld als leidraad. Alle private (niet-gouvernementele) websites waarnaar wordt gelinkt vanuit dit stuk zijn opgenomen voor informatieve doeleinden en kunnen niet worden geverifieerd. Hoewel we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat deze informatie correct is, kan dit variëren afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden.