Wat is OSHA? Wat moeten werkgevers weten

Als u werknemers in uw bedrijf heeft, moet u over OSHA weten. De Occupational Safety and Health Act van 1970 (OSHA) vereist dat werkgevers hun werkomgeving veilig houden voor werknemers. De wet wordt beheerd door de Occupational Safety and Health Administration (OSHA), binnen het ministerie van arbeid.

Is OSHA van toepassing op mijn bedrijf?

Elke onderneming met een of meer werknemers moet voldoen aan de OSHA-voorschriften.

Dat betekent dat iedereen een salaris betaalt, maar geen onafhankelijke contractanten of freelancers.

Als uw kleine onderneming het afgelopen jaar 10 of minder werknemers had, hoeft u geen letsel- of ziekmeldingen in te dienen, maar moet u zich wel houden aan alle andere OSHA-voorschriften.

OSHA federale en staatswetten

OSHA is een federale wet, maar sommige staten hebben hun eigen OSHA-wetten. Deze staatswetten hebben voorrang op de federale wet. Als u wilt weten welke wet uw staat beheerst, raadpleegt u dit schema met door de staat goedgekeurde OSHA-plannen. Staat uw staat niet op de lijst, dan wordt deze gecontroleerd door federale regelgeving.

OSHA Vereisten voor werkgevers

OSHA beïnvloedt uw bedrijf op verschillende manieren:

Poster. Uw bedrijf moet een OSHA-compatibele poster laten weergeven op een prominente plaats om werknemers te informeren over hun rechten onder OSHA. Er zijn voorschriften over welke informatie op de poster moet worden vermeld. Kijk op deze OSHA-posters pagina van de OSHA-voorschriften voor de poster "Het is de wet" .

Gevaarlijke stoffen U moet werknemers informatie verstrekken over het identificeren van gevaarlijke stoffen op de werkplek en over hoe u verwondingen met deze stoffen kunt behandelen. Alle gevaarlijke stoffen zijn voorzien van Material Safety Data Sheets (MSDS).

U moet deze bladen bij de fabrikanten verkrijgen, deze op een plaats bewaren waar werknemers ze kunnen vinden en ernaar kunnen verwijzen en werknemers opleiden hoe ze moeten worden gelezen om informatie te vinden over het behandelen van verwondingen.

Eerste hulp / door bloed overgedragen pathogenen Geef werknemers informatie over procedures voor eerste hulp en bescherming tegen door bloed overgedragen ziekteverwekkers op de werkplek. Bloedgedragen ziekteverwekkers training is vereist voor werknemers die "beroepsmatige blootstelling" hebben aan deze door het bloed overgedragen ziekteverwekkers (zoals medische hulpverleners, hulpverleners en anderen), maar moet ook aan alle werknemers worden gegeven, zodat ze weten hoe ze moeten omgaan met door bloed overgedragen ziekteverwekkers in geval van nood.

Brand / Egress / Noodsituaties Geef werknemers training over hoe ze moeten omgaan met branden en andere noodsituaties, inclusief middelen om uit de gebouwen te komen (veilig uit de gebouwen komen) en het gebruik van brandblusapparatuur. OSHA heeft een Fact sheet voor nooduitgangroutes om u te helpen de vereisten te begrijpen en beslissingen te nemen over de beste exitroutes voor uw bedrijf.

Rapportagevereisten . Werkgevers moeten incidenten, inclusief dodelijke slachtoffers, melden aan het dichtstbijzijnde OSHA-kantoor. Lees meer over rapportagevereisten.

Het belangrijkste onderdeel van OSHA: Scholing voor werknemers

OSHA vereist dat u een noodactieplan opstelt en dat u een OSHA-trainingsprogramma opzet om alle werknemers te trainen in alle aspecten van het plan. OSHA zegt:

"Als u 10 of minder werknemers hebt, kunt u uw plan mondeling communiceren. Als u echter meer dan 10 werknemers heeft, moet uw plan worden geschreven, op de werkplek worden bewaard en beschikbaar zijn voor beoordeling door medewerkers."

Welke OSHA-training moet

1 bevatten. Training in gevaarlijke stoffen, inclusief hoe MSDS's te lezen en hoe met incidenten om te gaan.

2. Training in door bloed overgedragen pathogenen. Als uw werknemers in meer dan gebruikelijke omstandigheden (bijvoorbeeld een medisch kantoor) worden blootgesteld aan door bloed overgedragen ziekteverwekkers, kan extra training nodig zijn.

3. Training in wat te doen in noodsituaties, inclusief training in hoe het gebouw te verlaten.

4. Training in wat te doen als een OSHA-inspecteur naar uw werkplek komt.

OSHA kan uw bedrijf inspecteren: bent u klaar?

T hij OSHA-voorschriften laten inspecties van bedrijven toe. Een inspectie kan onaangekondigd zijn of gepland zijn. Het kan een routinecontrole zijn van bedrijven in uw regio of als gevolg van een klacht van een werknemer. U hebt het recht om de OSHA-inspecteur te vergezellen tijdens de inspectie of om een ​​vertegenwoordiger bij de inspectie aanwezig te hebben.

De inspecteur heeft het recht om alle aspecten van uw bedrijf te inspecteren op mogelijke schendingen, niet alleen op het gebied van een klacht. Zorg ervoor dat je veel foto's maakt van alle klachtengebieden, zodat je ze kunt documenteren en eventuele verbeteringen kunt documenteren.

Er is een klachtenprocedure en het laten zien van verricht werk om verbeteringen aan te brengen die door de inspecteurs worden vereist. Neem informatie over inspecties op in uw trainingsprogramma voor werknemers

Klokkenluidersbescherming en OSHA

De Whistleblower Protection Act vereist dat werkgevers geen actie ondernemen tegen werknemers (klokkenluiders) die klachten indienen over OSHA-overtredingen.

Ga voor meer informatie over OSHA-voorschriften naar de website van de afdeling OSHA-wetgeving en -voorschriften van het ministerie van arbeid.