Wat is inbegrepen in een baanaanbodbrief (met monsters)

Een baanaanbod is een formeel aanbod van een dienstverband van een bedrijf. Wanneer een bedrijf een mondeling werkaanbod maakt, zal de aanbieder direct contact opnemen met de geselecteerde kandidaat om hen te laten weten dat zij de baan aangeboden worden.

Soorten baanaanbiedingen

Bedrijven kunnen ook via e-mail of schrift werkaanbiedingen doen, afhankelijk van het bedrijfsbeleid en hoe het bedrijf huurt.

Als het aanbod via de telefoon of e-mail wordt gedaan, wordt het waarschijnlijk gevolgd door een formele offerteaanvraag die de details van het aanbod van de dienstverlener bevestigt, inclusief een of meer van de volgende: functieomschrijving, salaris, voordelen, betaald time-off, werkschema, rapportage structuur, enz.

De kandidaat kan ervoor kiezen om het baanaanbod te accepteren en dan de brief te ondertekenen en terug te sturen als een formele aanvaarding van de positie.

Als het aanbod niet is voor het vergoedingspakket dat de aanvrager verwacht, kan hij of zij beslissen een offerte aan te bieden of het aanbod te weigeren.

Wat is opgenomen in een baanaanbodbrief

Een werkaanbodbrief is een formeel schriftelijk document dat door een werkgever wordt verzonden naar een werkcandidaat die is geselecteerd voor werk.

De brief bevestigt de details van de dienstaanbod: dit kan de functieomschrijving, salaris, voordelen, en de datum waarop de werkgelegenheid begint, bevatten.

Een baanaanbod komt doorgaans via e-mail of kan persoonlijk worden afgeleverd bij het afronden van een succesvol tweede interview, alhoewel baanaanbiedingen ook over de telefoon kunnen worden uitgebreid. Het is echter belangrijk om ook de arbeidsvoorwaarden van schriftelijke voorwaarden te verkrijgen.

Voorbeelden van baanaanbodbriefjes

Hieronder volgen voorbeelden van baanaanbodbrieven.

De eerste voorbeelden vragen de ontvanger om een ​​formele acceptatie te ondertekenen en terug te geven.

Job Offer Letter Voorbeeld # 1

Mr. /Mevrouw. Achternaam
Adres
Stad, Provincie, Postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam,

ABCD bedrijf biedt u graag de functie van Assistent Directeur, Customer Relations. Uw vaardigheden en ervaring vormen een ideale pasvorm voor onze klantenservice.

Zoals we besproken, is uw startdatum 1 februari 20XX. Het aanvangsalaris bedraagt ​​42.000 dollar per jaar en wordt wekelijks betaald. Directe borg is beschikbaar.

Volledige medische medische dekking wordt verstrekt door middel van het personeelsbestandplan van ons bedrijf en komt op 1 maart in werking. Tand- en optische verzekering zijn ook beschikbaar.

ABCD biedt een flexibel betaaldijdplan dat vakantie, persoonlijke en ziekteverlof omvat. De uitlopende periode komt op één dag per maand voor uw eerste jaar toe, en stijgt dan op basis van uw dienstverband met het bedrijf.

De in aanmerking komende pensioenregeling begint 90 dagen na uw startdatum.

Als u ervoor kiest om deze vacature te accepteren, meldt u alstublieft het tweede exemplaar van deze brief en stuur het zo snel mogelijk naar me. Wanneer uw bevestiging is ontvangen, sturen wij u de inschrijvingsformulieren voor medewerkers en een personeelshandboek dat ons voordelen en pensioenplan bevat.

Wij verwelkomen u graag naar het ABCD-team.

Laat het me weten als je nog vragen hebt of ik kan extra informatie geven.

Met vriendelijke groet,

Voornaam Achternaam
Directeur, Personeelszaken
ABCD Bedrijf

____________

Ik accepteer hierbij de Assistent Director, Customer Relations positie.

_____________________________
Handtekening

_____________________________
Datum

Werkaanbod Brief Voorbeeld # 2

Uw Naam
Uw Titel
Bedrijfsnaam
Adres
Stad, Staat , Postcode

Datum

Naam
Adres
Stad, Provincie, Postcode

Beste Magnolia,

Het is met veel plezier dat ik u schrijf om u de positie van Senior Software Engineer met GMCD Solutions. Uw ervaring en enthousiasme zijn een voordeel voor ons bedrijf.

Raadpleeg het bijgevoegde document, waarin u uw salaris en voordelen uiteenzet en teken als aangegeven. Ga binnen vijf werkdagen terug in de bijgevoegde envelop. Wij zullen contact met u opnemen zodra we de papierwerk hebben ontvangen met betrekking tot uw startdatum.

Wij verwelkomen u graag als onderdeel van het GMCD-team!

Groeten,

Amy Green
Directeur Human Resources
GMC Solutions

Een baanaanbod accepteren

Typisch moet de medewerker de brief tekenen en terugzenden als een formele aanvaarding van de positie.

Als u de brief ontvangt, heeft u verschillende opties: u kunt ter plaatse accepteren (maar let op, er is veel te overwegen voordat u meteen accepteert), u kunt een korte tijdsduur nemen (ideaal, niet meer dan een paar werkdagen) om te reageren, of u kunt de voorwaarden van de arbeidsvoorwaarden onderhandelen. U kunt zelfs voordelen en voordelen onderhandelen.

Als u tijd nodig heeft om de jobaanbod te beoordelen alvorens te accepteren, is het goed, maar het is heel belangrijk om het bedrijf te laten weten dat u tijd nodig heeft, in plaats van alleen te wachten om te reageren. Als u te lang vertraagd, kan het bedrijf denken dat u niet geïnteresseerd bent en het aanbod aan een andere kandidaat kan doorgeven.

Verkleinen van een baanaanbod

Als het werk gewoon niet goed past, kunt u ook het baanaanbod afzetten, maar het is belangrijk om dit beleefd en professioneel te doen, zodat u geen bruggen met het bedrijf branden . Als u op het hek bent over hoe u reageert en niet zeker weet of u de baan moet afzetten, of onderhandelen, hier is wat advies.

Lees meer: ​​ Een baanaanbod onderhandelen, accepteren of weigeren Hoe een baanaanbod accepteren | Hoe een baanaanbod evalueren